Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 20:11, курсовая работа
Цель исследования - выявить механизм, основные направления и факторы активизации социального поведения пожилых людей.
В соответствии с выбранной целью в работе были поставлены следующие задачи:
-проанализировать социальные последствия демографического старения в современном российском обществе;
-выявить основные направления социальной активности пожилых людей;
-определить социальный статус пожилых людей в современном российском обществе
Введение 3-5
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования социальной деятельности пожилых людей.
1.1.Социальная активность как социологическая категория 6-8
1.2.Социальный статус пожилых людей в современном обществе 9-11
1.3.Механизм реализации государственной политики в отношении пожилых людей 12-15
Глава 2.Проблемы и особенности медико-социальной работы с пожилыми людьми на примере ГБУ ЦСО «Преображенское»
2.1Особенности состояния здоровья и организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста 16-19
2.2 Инновационные технологии повышающие социальную активность пожилых людей 20-32
Заключение 33-35
Список используемой литературы 36-39
-Управлением социальной защиты населения было принято решение о проведении постоянной акции «Социальный патруль» по выявлению на территории района лиц, занимающихся бродяжничеством, оказание нуждающимся – социальной, медицинское и иной помощи.
-Программа «Благотворительность» - Работа направлена на дополнительное привлечение средств для клиентов из внебюджетных источников. В благотворительности активное участие принимает сеть магазинов МЕТРО Кеш энд Керри. К праздничным дата МЕТРО предоставило 200 продуктовых заказов и 100 шт. постельного белья, которые были розданы УВОВ и ИВОВ, а также тяжело больным прикованным к постели.
-В КЦСО «Преображенское» с октября 2010 года выпускается малоформатная газета «Преображенский вальс», в которой рассказывается о центре, проводимых мероприятиях, перспективах развития. Газета издается ежеквартально. Пока очень маленьким тиражом, т.к. нет финансирования, и выпускается она за счет средств самих работников.
В настоящее время КЦСО «Преображенское» реорганизовано в Государственное бюджетное учреждение (ГБУ ЦСО «Преображенское»), в целях улучшения организации социального обслуживания жителей района Преображенское, в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 24 июня 2008 г. N 531-ПП «О задачах по совершенствованию системы управления государственными учреждениями города Москвы».
Для жителей Восточного административного округа города Москвы, согласно приказа Департамента социальной защиты населения города Москвы в ГБУ ЦСО «Новогиреево» и ГБУ ЦСО «Сокольники» открыт сектор «Мобильная социальная служба». Служба предназначена для оказания разовой социальной помощи сверх Территориального перечня гарантированных услуг социального обслуживания и ориентирована на индивидуальные потребности граждан следующих категорий:
- инвалидов и лиц с ограничениями жизнедеятельности;
- достигших пенсионного возраста, но не нуждающихся в надомном социальном обслуживании на постоянной основе;
- не достигших пенсионного возраста, нуждающихся в социальной помощи, но не имеющие право на надомное социальное обслуживание (или не нуждающихся в таком обслуживании на постоянной основе);
- семей с детьми, в том числе с детьми инвалидами;
- одиноких матерей, разведенных женщин и мужчин, вдовцам и вдовам, воспитывающих детей, в том числе детей-инвалидов;
- многодетных семей.
Мобильная социальная служба оказывает следующие услуги:
-содействие в оформление индивидуальной программы реабилитации;
-сопровождение для прохождения диспансеризации в лечебно- профилактическое учреждение
-доставка абсорбирующего белья и технических средств реабилитации на дом;
-оказание разовых услуг на дому по уходу за детьми и детьми-инвалидами;
-разовое сопровождение инвалидов и детей инвалидов в учреждения дополнительного образования;
-оказание помощи и обучение родственников уходу за гражданами с ограничениями жизнедеятельности;
-сопровождение на социальном такси в досуговые учреждения на культурно-массовые и праздничные мероприятия, а также в различные учреждения социальной инфраструктуры;
-сопровождение на социальном такси на вокзалы и аэропорты при наличии билета;
-сопровождение на социальном такси к местам захоронения родственников (не более 2-х раз в год) в пределах города Москвы;
-содействие в приобретении талонов социального такси;
-иные социальные услуги, входящие в Территориальный перечень гарантированных государством социальных услуг.
Для более быстрого оказания разовой социальной помощи «Мобильной социальной службой» в КЦСО «Преображенское» на базе отделения срочного социального обслуживания действует группа быстрого реагирования.
Для реализации проектов необходима высокая квалификация работников. В настоящее время в РГСУ на разных факультетах обучается 21 чел.
Проводя,
социальную и разъяснительную работу
среди жителей района наши специалисты
и социальные работники Центра стараются
профессионально и доброжелательно
обслуживать граждан района. Мы хотим,
что бы жители района видели в работе нашего
Центра помощь, которую мы можем им оказать,
где им всегда рады и ждут.
План
развития КЦСО «Преображенское» до 2013
года
Годы |
|
Срок реализации |
|
2011 год | При выделении
нежилого помещения по адресу: Б.Черкизовская,
д.3 кор.2- капитальный ремонт помещения
- дооснащение
отделения техническими - Перерегистрация центра в ГБУ и организация работы по Госзаказу - Развитие кружковой работы |
2011г. | - помещение
для размещения хранения - открытие пункта
проката по обеспечению - кабинет для индивидуального подбора ТСР - кабинет для компьютерного класса - Расширение и улучшение качества соц.услуг жителей района Предоставление инвалидам конкретных социальных услуг в обеспечении ТСР. |
Переход на платные
социальные услуги:
Внедрение дополнительных
социальных услуг на платной основе
(текущий мониторинг нуждаемости; разъяснительная
работа, направленная на быструю адаптацию
населения к новвоведениям) |
2011г. | Увеличение численности клиентов социальной службы, расширение ассортимента оказываемых услуг, плавная адаптация населения к экономическим новвоведениям. | |
Актуализация ресурсов центра в сфере социального обслуживания в новых экономических условиях | 2011г. | Стремление
сотрудников к | |
Создание Наблюдательного Совета за работой центра. Объединение всех общественных организаций района | 2011г. | Объединение с целью координации и решения общих проблем жителей района. | |
Проведение работы по лицензированию доврачебной помощи и лечебной физкультуры | 2011г. | Расширение и улучшение качества квалифицированных услуг для жителей района | |
В рамках программы
«Университет третьего возраста» развитие
работы по взаимодействию с церковными
и другими общественными |
2011г. | Объединение национальных и культурных традиций. Воспитание толерантности. Обучение навыкам общения между представителями различных религиозных вероисповеданий. | |
Социальное
партнерство
Более тесная связь с поликлиниками, общественными организациями (ВОС, ВОГ с отделениями МСЭ) |
2011г. | Реализация потребностей отдельных категорий граждан через ВОС, ВОГ, предоставление клиентам сведений о ТСР в полном объеме. | |
Разработка
и создание сайта КЦСО, общение
он-лайн в режиме реального времени, установка скайп камеры, регистрация заявок через сайт |
2011г. | Экономия рабочего времени, расширение клиентской базы за счет внедрения Internet ресурса; оказание оперативной помощи людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. | |
В рамках программы «Школа - моя семь-я» проведение спортивно-развлекательных программ «Спорт для детей» | 2011г. | Использование игр с элементами спорта для развития коммуникативных навыков, смекалки, ловкости, сообразительности, способности быстро принимать решения. Умение работать в команде и развитие навыков взаимовыручки. | |
Развитие социального партнерства и формирование программы центра по пропаганде и развитию спорта в Год спорта в России | 2011г. | Привлечение заинтересованных организаций с целью оказания социальной помощи. | |
Организация школы безопасности для пожилых и инвалидов | 2011г. | Повышение безопасности жизнедеятельности людей пожилого возраста и инвалидов. Профилактика мошенничества. | |
В рамках проекта «Добро без границ» создание мобильных волонтерских бригад из молодежи с привлечением активных пенсионеров | 2011г. | Оказание практической помощи на бытовом и психологическом уровне. | |
Проведение конкурса «Лучший социальный работник месяца» | 2011г. | Возможность поднятия статуса социального работника и престижа профессии. Обмен инновационными методами по качеству социального обслуживания. | |
Реализация программы «Подари тепло людям» | 2011г. | Решение жизненных
проблем пенсионеров и | |
Проведение круглых столов Методического совета по кадрам для специалистов по кадрам Восточного административного округа на базе КЦСО «Преображенское» | 2011г. | Повышение профессионализма кадровика. Конкретизирование действующих законодательств. | |
Подготовка кадрового резерва центра | 2011г. | Определение численности
кадрового резерва и его | |
Приобретение мебели, проведение ремонта в новом помещении | 2011г. | Оснащение, рациональная
планировка рабочих мест , улучшение
условий труда сотрудников | |
20 12 год | Открытие отделения социального патронажа на дому | 2012г. | Расширение, и
улучшение качества соц.услуг жителей
района,
создание рабочих мест в соответствии с нормами охраны труда. Платное предоставление
клиентам услуг сиделки, приготовление
пищи, санитарно-гигиенические |
Пропаганда
чтения
Просветительская деятельность Распространение книг, статей, научных материалов среди граждан пожилого возраста, семей и детей. |
2012г. | Просветительская работа , направленная на возобновление интереса к чтению и посещению библиотек. | |
Разработка программы по профессиональному выгоранию (методика тестирования, анализ профессионального выгорания) | 2012г. | Анализ факторов, вызвавших проблему. Разрешение возможных конфликтных ситуаций. Выявление положительных и отрицательных психологических признаков. | |
Организация службы «Горячие обеды на дом» к клиентам, состоящим на обслуживании в ОДП, временно потерявших дееспособность (платные услуги) | 2012г. | Расширение ассортимента оказываемых услуг. Помощь одиноким и инвалидам. | |
Обучение сотрудников
по плану развития персонала:
- профессионализм залог успеха - охрана труда, стажировка и инструктажи - электро-, пожарная безопасность - социальная
работа в чрезвычайных |
2012г. | Развитие стимула для выполнения возложенных обязанностей, стремление трудиться еще лучше и продуктивнее, снижение текучести кадров, закрепление квалифицированных кадров и мотивация на продолжительную результативную работу | |
Создание сектора «Мобильная социальная служба» | 2012г. | Оказание разовых услуг социального обслуживания не входящих в территориальный перечень гарантированных государством социальных услуг, ориентированных на индивидуальные потребности клиентов. | |
Разработка программы «Дорога в светлое будущее» для семей с детьми «группы риска» | 2012г. | Профилактика девиантного поведения, преодоление нарушений в поведении детей и подростков, раскрытие личных ресурсов детей, развитие морально-нравственных поступков, пропаганда здорового образа жизни, профилактика употребления ПАВ и спиртных напитков. | |
Организация дополнительных кружков по интересам для пенсионеров и инвалидов | 2012г. | Раскрытие творческой активности людей пожилого возраста и инвалидов. Сохранение позитивного отношения к жизни, повышение качества жизни граждан пожилого возраста | |
Программа «Добро без границ». Участие в международных проектах, международный опыт | 2012г. | Изучение идей
и социального | |
Разработка
и внедрение инновационных |
2012г. | Повышение уровня качества предоставляемых социальных услуг. | |
Создание «Клуба
социальных работников»
(Проведение
тренингов по психологической
разгрузке, танцевальный |
2012г. | Повышение интереса к своей работе, профилактика синдрома эмоционального выгорания, ориентирование сотрудников на перспективу, обучение навыкам психологической разгрузки. | |
Проведение аттестации рабочих мест по плану | 2012г. | Соблюдение требований охраны труда, улучшение условий труда для сотрудников. | |
2013 год | Создание отделения дневного пребывания для (ОДП) для детей, проживающих в семьях, относящихся к льготным категориям, а также находящихся в трудной жизненной ситуации | 2013г. | - Расширение
и улучшение качества соц. - создание рабочих мест в соответствии с нормами охраны труда |
Разработка программы «Семейный очаг» (проведение автобусных экскурсий для детей-инвалидов (автобус с подъемником), посещение театров и выставок по договоренности с организациями ) | 2013г. | Укрепление института семьи, улучшение внутрисемейных отношений, помощь в адаптации и социализации детей с ограниченными возможностями. | |
Создание клуба «Моя семья» | 2013г. | Укрепление института семьи, сохранение добрых семейных традиций, организация активного отдых и общения детей и взрослых. | |
Разработка программы «Это мой ребенок» для молодых родителей (выпускников интернатных учреждений) | 2013г. | Оказание помощи
молодым родителям |
За двенадцатилетнюю
деятельность ГБУ ЦСО «Преображенское»
получило положительные отзывы о качестве
предоставляемых услуг от общественных
организаций, таких как Совет Ветеранов,
Общество инвалидов, Общество слепых,
Общество необоснованно репрессированных
по политическим мотивам, Общество несовершеннолетних
узников концлагерей, Общество помощи
многодетным семьям и от обычных граждан
района, которым были оказаны социальные
услуги. В Центре действует «общественная
приемная», где можно получить бесплатные
консультации по любым вопросам, таким
как: здравоохранение, социальная защита
населения, юридическая.
ЗАКЮЧЕНИЕ
Время, в которое мы живем – это время постоянных изменений и поиска ответов на вновь возникающие вопросы в условиях неопределенности в окружающем нас мире.
Научные исследования свидетельствуют, что намеченные в Концепции инновационной политики Российской Федерации инновационные меры осуществляются далеко не полно. Задачи и приоритеты государственной инновационной политики должны найти отражение и конкретизацию в федеральных стратегических документах, создающих механизм реализации концепции социально-экономического развития России на долгосрочную перспективу.
Активизация социального поведения пожилых людей означает, что пожилые люди выполняют не только привычные действия, но и такие, которые основаны на расширении их самостоятельности при решении своих социальных и личных проблем. При этом развиваются такие качества личности, как способность контролировать свою жизнь, активнее участвовать в общественной жизни. Исходя их этого, определены основные пути активизации социального поведения пенсионеров: среди них, во-первых, трудовая занятость, которая позволяет улучшить материальное положение, оказывать помощь детям и внукам, дает возможность общаться с коллегами по работе, является стимулом для поддержания себя в хорошем физическом состоянии, приносит удовлетворение от ощущения себя нужным и полезным человеком; во-вторых, участие в клубах для пожилых людей, которые в силу своего преклонного возраста не могут трудится, но еще в состоянии заниматься своими увлечениями (хобби) вместе с единомышленниками; проводить активно свободное время в кругу ровесников (занятия оздоровительной физкультурой, занятия танцами, пение); регулярно встречаться с представителями власти, врачами, психологами, юристами; участвовать в совместных встречах с молодым поколением, передавая свой неоценимый жизненный опыт; в-третьих, участие в общественных организациях (Совет ветеранов, партия пенсионеров и др.); в-четвертых, волонтерское движение, участие в котором дает возможность избавиться от чувства собственного одиночества и невостребованности.
В результате исследовательской работы:
-выявлены субъективные и объективные факторы социальной активности пожилых людей;
-определены
основные пути активизации
пожилых людей;
установлены причины снижения социально-экономического статуса пожилых людей в российском обществе; доказано, что статус пожилых людей в современном российском обществе во многом определяется его предыдущим статусом;
определено значение основных условий и факторов продолжения трудовой деятельности; показано, что трудовая деятельность пожилых людей носит как активный, так и пассивный характер;
выявлены основные формы и методы активизации социального поведения пожилых людей в современном российском обществе, предложены инновационные технологии работы с пожилыми людьми.
Создание современного механизма социальной защиты невозможно без серьезной информационной поддержки. Важнейшее ее звено – организация персонального учета участников систем. На муниципальном, районном и местном уровне, должен быть введен институт кейс-менеджмента: гражданину необходим персональный администратор (специалист по социальной работе), который бы комплексно вел его дела, решая вопросы социальной и трудовой реинтеграции.
Эффективность
социальной политики зависит не только
от наличия законодательных гарантий,
не только от финансового обеспечения,
но и от уровня профессионализма, знаний,
умений и навыков специалистов, призванных
реализовывать эту социальную политику.
Поэтому вопросы подготовки профессиональных
кадров нужно рассматривать как ключевую
проблему системы как социального, так
и медицинского образования. Необходимо
проводить обучение по повышению квалификации
социальных работников с использованием
тестирования и кейс-технологий, организовывать
занятия «школы передового опыта», где
рассматриваются интересные социальные
технологии.
Л
И Т Е Р А
Т У Р А :
1.Конституция Российской Федерации. М.,1993.
2.Федеральный
закон РФ от 10.12.1995г. № 195 "Об
основах социального
3.Федеральный закон РФ от 17.05.1995г. № 122 "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов".
4.Федеральный закон РФ от 24.11.1995г. № 181 "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
5.Федеральный закон от 12.01.1995г. № 5 "О ветеранах".
6.Постановление Правительства РФ от 24 июля 1998 г. N 832 "О Концепции инновационной политики Российской Федерации на 1998 - 2000 годы"
7.Федеральный закон РФ от 17.07.1999г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»
8. Федеральный закон РФ от 08.05.2010г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»
9.Закон города Москвы от 09.07.2008г. № 34 «О социальном обслуживании населения города Москвы»
10.Постановление
Правительства Москвы от 24.03.2009г.
№ 215-ПП «О мерах по
11.Постановление Правительства Москвы от 03.11.2009г. № 1192-ПП «О мерах по реализации Закона города Москвы от 09.07.2008г. № 34 «О социальном обслуживании населения города Москвы»
12.Постановление
Правительства Москвы от 11.05.2010г.
№ 372-ПП «О порядке
13.Постановление
Правительства Москвы от 12.10.2010г.
№ 919-ПП «О предоставлении
14.Распоряжение Правительства Москвы от 08.11.95г. № 1101-РП "О порядке и условиях зачисления на социальное обслуживание на дому".
15.Письмо ДСЗН г.Москвы б/н от 27.08.2010г. «О методические рекомендациях по организации работы отделений социального и социально-медицинского обслуживания на дому».
16.Ерусалимова Р.И. Технологии социального обслуживания лиц пожилого возраста и инвалидов на дому. Учебное пособие- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2010.- 164с.
17.Климантова Г.И. Государственная семейная политика современной России: Учеб. пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004.-192с
Информация о работе Социальная активность пожилых людей в современном российском обществе