Семья как социальная группа

Существование семейных стереотипов носит двойственный, противоречивый характер. С одной стороны, стереотипы значительно упрощают процессы познания семейной жизни, позволяя широко использовать имеющиеся знания и навыки, представляющие собой сложный комплекс стереотипов, а с другой – они же ограничивают нашу возможность принятие нового, выходящего за рамки привычных понятий, касающихся семейной жизни и отношений или противоречащего им.

Сформировавшиеся семейные стереотипы очень устойчивы и часто сохраняются на протяжении всей жизни человека, их разрушение обычно бывает очень болезненным процессом, влечет за собой раздражение, чувство дискомфорта, приводит к серьезным нарушениям психического равновесия, вплоть до стрессовых состояний, которые могут стать причиной инсульта или инфаркта. Отчасти враждебное отношение к чему-то новому в отношении семьи и семейных отношений определяется подсознательно действующим инстинктом самосохранения, который пытается защитить нас от возможных потрясений, связанных с разрушением устоявшихся стереотипов, касающихся данной сферы.

Формирование семейных стереотипов является обязательным элементом общественной культуры, культуры семейно-брачных отношений, но вместе с тем оно порождает и определенный консерватизм в нашей деятельности в сфере семьи. Зачастую люди (супруги, члены семьи, родственники) не отдают себе отчета в том, какие именно причины повлияли на формирование представления о других членах семьи, различных межличностных процессах, происходящих внутри семейной пары, между родителями и детьми, и не догадываются о том, что в первую очередь это сложившиеся в обществе семейные стереотипы.

Проблема семейных социальных стереотипов чрезвычайно актуальна в настоящее время.  Есть   основания   предполагать, что семейные стереотипы играют значительную роль в жизни общества, и касаются не только внутрисемейных отношений, а также играют определенную роль в принятии социальных и политических решений.

На силе семейных стереотипов в определенной степени основана коммерческая и социальная реклама, торговые марки, которые продвигают товары народного потребления. Особенно это касается социальной рекламы, где частое повторение слов и образов создает стереотипное представление о семейных отношениях, о том, какой должна быть семья, чем она должна владеть, какими материальными или духовными ценностями она должна обладать и т.д.

В настоящее время в России происходит возвращение к семейным традициям, поддерживающим установку на то, что семья – это опора каждого человека, место, где человек становится полноценным, где он становится личностью, учится любить, заботиться о членах семьи, о старших и детях.

Так, современная социальная реклама активно пропагандирует особую теплоту духовной атмосферы семейного очага, семейные обычаи, семейный уклад жизни, семейные ценности.

При этом следует знать, что помимо общих стереотипов и традиций в бытующих в обществе относительно семейной жизни, каждая отдельно взятая семья имеет свои традиции, обычаи и стереотипы. В каждом доме за время его существования складывается свой ритуал, форма и стиль общения.

«Семейные традиции - это не только семейный уклад, но и отношения, которые складываются между членами семьи. Если семья фиксирует традиции для самих себя как обязательные, то они могут сослужить хорошую службу. Часто следование традициям помогает сохранить семью, находящуюся на грани разрыва, помогает людям обрести настоящий дом, в котором его любят, ценят и ждут. Однако, семейные традиции и ритуалы не должны быть громоздкими и надуманными, они должны входить в жизнь естественно».6

Крайне сложно формировать семейную традицию, если дети выросли и уже сформировали общее отношение к семье. Другое дело, молодые семьи, где родители вольны показать ребенку всю красоту мира, окутать его любовью и сформировать надежную жизненную позицию на протяжении всей жизни.

3. Ролевые дисфункции, напряжения и конфликты, возникающие в семье

Как только происходит нарушение в исполнении четырех фундаментальных ролей (сексуальный партнер, кормилец и домохозяйка, социальный партнер, социализатор), в семье возникают всевозможные противоречия и конфликты. Если указанные роли назвать функциями, а такой прием верен в своей основе, то их невыполнение правильнее именовать дисфункциями.

функция – это объективная деятельность, которую выполняет человек вне зависимости от своей воли и сознания¸ то дисфункция – это невыполнение предписанной ролью обязанностей в силу субъективных причин, в частности, нежелания (отсутствие высокой или устойчивой положительной мотивации) или неумения (отсутствие или нехватка знаний и навыков к выполнению роли).

В качестве примера ролевой дисфункции в семье можно рассмотреть дисфункции, возникающие в паре ролей «кормилец–домохозяйка». Основное требование к кормильцу – получать денег больше, чем другие члены семьи (жена, дети), таким образом, обеспечивая ее нужды и достойное существование. Если он этого не делает, то создается почва для ролевых дисфункций. Теряя функцию кормильца, муж не способен претендовать на место главы семьи, которое ему отводят культурная традиция и ожидания окружающих. Итак, если муж получает меньше, чем жена, возникает дисфункция (иначе ее можно назвать статусной несовместимостью).

Невозможность в полном объеме выполнять роль кормильца может стать для мужчины препятствием к браку (дисфункция), поскольку многие женщины не спешат выходить замуж за малообеспеченных. Ранний брак становится причиной скорого развода не только и не столько по психологическим причинам (не сошлись характерами), сколько по материальным: негде или не на что жить. Ранний брак приводит к тому, что роль кормильца, которую не способен выполнять юный муж, берут на себя его или ее родители.

Дисфункции и следующие за ними по пятам семейные конфликты проявляют себя в двух формах:

- внутриролевого конфликта: примером служит противоречие (статусная несовместимость) между ролями воспитателя и кормильца у мужа;

- межролевого конфликта, возникающего, например, между ролью домохозяйки, выполняемой женой, и ролью кормильца, которую неспособен выполнить муж.

Как следствие первой и второй рождается третья форма дисфункции – статусная несовместимость у одного и того же человека (безработный кормилец).

Конфликтная ситуация – это доведенная до поведенческого уровня дисфункция. Что ожидает кормилец от домохозяйки? Он вправе требовать вовремя выстиранного и поглаженного белья, приготовленного обеда и убранной квартиры. В обмен на эти услуги кормилец-муж предоставляет свои: большой объем физических и умственных усилий, затраченных на производстве ради добывания денег. Если работа поглощает чрезмерно много времени, и муж не успевает выполнять другие свои функции, например, быть сексуальным партнером или хорошим воспитателем детей, у него возникает внутреннее недовольство. Это внутриролевой конфликт. О нем говорит мужу либо его собственное раздражение, либо раздражение супруги.

Межролевой конфликт проявляет себя в супружеских ссорах, когда один супруг обвиняет другого в невыполнении каких-либо обязанностей.

«Ожидаемые модели ролевого поведения в семье передаются от отца к сыну, от матери к дочери, закреплены традицией, описаны в многочисленной литературе и функционируют в рамках общественного сознания. Подобные нормы выполняют роль эталона, с которым сравнивается повседневная жизнь супругов. Помимо идеальных образцов существует множество живых примеров семейной жизни, с которыми также происходит постоянное сравнение того, насколько точно супруг или супруга исполняют свои роли. В семейных конфликтах результаты двукратного сравнения (с идеальными нормами и реальными соседями)».7

В рамках правильного разделения семейного труда дисфункции возникают тогда, когда муж и жена не выполняют предписанные обществом ролевые ожидания. Они выступают основой конфликтной ситуации и мотивировкой при возможном разводе.

Когда человек сталкивается с противоречивыми требованиями двух или более несовместимых ролей, возникает ролевой конфликт. Противоречивые требования, предъявляемые одной и той же ролью, могут стать причиной ролевого напряжения.

Изменение старых ролей и появление новых вызывает напряжение и противоречие в ролевом наборе мужа и жены. Во-первых, само по себе конфликтно соединение роли матери и работницы, работницы и домработницы, поскольку это не взаимодополнительные, а конкурентные позиции. Во-вторых, конфликт возникает между ролями мужчины-работника и мужчины-главы семейства, если у женщины появляется роль работницы. Работа вне дома приносит не только дополнительные деньги в семейный бюджет. Она дает самостоятельность женщине. Мужчина перестает быть сначала единственным, а затем главным кормильцем, а вместе с этим утрачивает превосходство и лидерство в семье.

Ролевое напряжение возникает по мере перехода семьи с одной стадии жизненного цикла на другую. Несоблюдение любого важного правила или нормы, регулирующих одну из перечисленных ролей, ведет к ролевому напряжению. Предположим, муж зарабатывает денег меньше жены. Тогда он перестает быть кормильцем. Жена вправе возложить на него заботы домохозяйки. Но тот сопротивляется: мол, немужское это занятие. «А не уметь прокормить семью – мужское?» – резонно замечает жена. И она права. Если один партнер не выполняет свои обязанности, он должен взять на себя чужие.

Существуют несколько способов преодоления ролевого конфликта: считать некоторые роли более важными, чем другие; разделять дом и место работы, а также свои роли в них; разрядить конфликтную ситуацию помогают шутки.

Ролевая дисфункция и ролевой конфликт часто приводят к столкновение противоположно направленных целей, интересов и позиций супругов, т.е. к супружескому конфликту. В основе супружеских конфликтов лежат социальные причины, а также психологические индивидуальные особенности супругов. Супружеские конфликты, как правило, связаны со стремлением супругов удовлетворить те или иные свои потребности, однако без учета интересов партнера или даже в ущерб ему. 

Особенность супружеских конфликтов состоит в том, что супруги как участники конфликта являются партнерами по браку, живут в тесном взаимодействии. Супружеский конфликт представляет собой столкновение противоположно направленных целей, интересов и позиций супругов.  Супружеские конфликты связаны с острыми эмоциональными переживаниями - аффектами, с действием познавательных стереотипов - способов интерпретации конфликтной ситуации, и одновременно с гибкостью и «изобретательностью» супругов в поисках и выборе путей конфликтного, т.е. ведущего к усилению конфликта, поведения.

Для конфликтных семей характерны крайне неоднозначные, неадекватные ситуации, связанные с особенностями поведения людей в конфликтах. Демонстрируемое поведение часто маскирует истинные чувства и представления о конфликтной ситуации и друг о друге. Так, за грубыми и шумными столкновениями супругов могут скрываться привязанность и любовь, а за подчеркнутой вежливостью - эмоциональный разрыв, хронический конфликт, иногда и ненависть.

Супружеских конфликт становится реальностью только после осознания противоречий, так, как только восприятие ситуации как конфликтной порождает соответствующее поведение.

Причин для супружеских конфликтов очень много. Чаще всего в основе супружеских конфликтов лежат неудовлетворенные потребности супругов. В частности, это:

1) неудовлетворенные потребности в ценности и значимости своего «я», нарушение чувства достоинства со стороны другого партнера, его пренебрежительное, неуважительное отношение;

2) психические напряжения на базе неудовлетворенных сексуальных потребностей одного или обоих супругов;

3) неудовлетворенные потребности одного или обоих супругов в положительных эмоциях: отсутствие ласки, заботы, внимания, понимания юмора, подарков;

4) пристрастие одного из супругов к спиртным напиткам, азартным играм и другим гипертрофированным потребностям;

5) преувеличенные потребности одного из супругов в распределении бюджета, содержании семьи, вклада каждого из партнеров в материальное обеспечение семьи;

6) неудовлетворение потребностей супругов в питании, одежде, в устройстве домашнего очага и т.д.;

7) неудовлетворенность потребность во взаимопомощи, взаимоподдержки, в сотрудничестве по вопросам разделения труда в семье, ведения домашнего хозяйства, ухода за детьми.

Основными мотивами наиболее опасных конфликтов, которые приводят к разрыву отношений, являются:

1. Не сошлись характерами —  мотив «чисто» психологический. Каждый человек выбирает способы, приемы и методы деятельности, исходя из особенностей своего  характера. Они и формируют индивидуальный стиль поведения в трудовой и бытовой сферах жизни. Под «индивидуальным стилем деятельности» понимают систему приемов и способов действия, характерную для данного человека и целесообразную для достижения успешного результата. Об этом необходимо помнить и не стремиться «перевоспитать», «переделать» другого партнера, а просто самому учесть или приспособиться к свойствам его натуры, его индивидуальному стилю».8

Однако некоторые недостатки характера (демонстративность, авторитарность, нерешительность и т.п.) сами по себе могут быть источником конфликтных ситуаций в семье.