Мотивация как функция управления в системе социальной организации

Целью работы является: изучение мотивации как функции управления в системе социальной организации.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы управления трудовой мотивацией;
- изучить сущность мотивации как функции управления.

Введение…………………………………………………….…………...……..2
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ…5
1.1 Мотивационные теории и их значение и их значение в управлени…………………………………………………………...………5
1.2 Мотивация как процесс управления персоналом………………...15

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ………………………..……………………………………...…23
2.1 Компенсационный и социальный пакеты………………………...23
2.2 Краткая историческая справка………………………………….…32

Заключение …………………………………………………………………36
Список литературы…………………………………………….…………38