Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2011 в 13:52, курсовая работа
Целью работы является выявление основных направлений кадровой политики в Комитете. В соответствии с целью в работе определены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом в социальной работе
выявить общую концепцию управления персоналом
рассмотреть цели, задачи и основные этапы управления персоналом в социальных учреждениях
провести исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере органа социальной защиты населения
представить краткую характеристику деятельности учреждения
рассмотреть характеристику основных элементов системы управления персоналом и структуры персонала предприятия
определить предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом в социальной работе 6
1.1. Общая концепция управления персоналом 6
1.2. Цели, задачи и основные этапы управления персоналом в социальных учреждениях 15
Глава 2. Исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере органа социальной защиты населения 21
2.1. Краткая характеристика деятельности учреждения 21
2.2. Характеристика основных элементов системы управления персоналом и структуры персонала предприятия 26
2.3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом 34
Заключение 38
Список литературы 40
3.
Постоянное и систематическое
развитие профессиональных
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом.
- М.: Соминтэк, 1997. - 403 с.
2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. - М.: Экономика, 1998. - 378 с.
3. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: ЭКО, 1997. - 495 с.
4. Волгин А.П., Митирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. - М.: Дело, 1992. - 345 с.
5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 1996. - 562 с.
6. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 1993. - 642 с.
7. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 1997. - 520 с.
8. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных условиях.-Владимир, Собор, 2006. - 272 с.
9. Документация фирмы ООО УК «Спецстройгарант».
10. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. - Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 1998. - 687 с.
11. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ПРИОР, 1998. - 468 с.
12. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник. - М.: Издат. центр «Академия», 2000. - 356 с.
13. ЕгоршинА. П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1997. - 378 с.
14. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 1999. - 410 с.
15. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Северо - Запад, 1998. - 345 с.
16. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 1995. - 420 с.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.:ИНФРА_М, 2005.-567 с.
18. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. - М.: Экзамен, 2004. - 658 с.
19. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом._М.:ГАУ. 1994. - 456 с.
20.
Кибанов А.Я. Федорова Я.В.
21.
Управление персоналом
22. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2005. - 320 с.
23. Фридланд А.Я., Ханамирова Л.С. Учетная политика предприятия. - М.: ПРИОР, 1999. - 96 с.
24.
Экономика организаций (
25.
Экономика предприятия: