Управление социальной работой
16 Января 2015 в 10:47, курсовая работа
Цель данной работы – изучить теоретические основы понятия процесса управления. И рассмотреть систему функций управления социальной работой.
Задача:
- изучить содержание понятий «процесс управления» и «функции управления».
- рассмотреть содержание функций управления.
Система функций управления социальной работой
29 Октября 2010 в 16:00
Введение
1.Основные понятия процесса управления
1.1. Процесс и общие функции управления
2. Управление социальной работой
2.1. Понятие и основные направления социального управления
2.2. Функции управления социальной работой
Заключение
Список литературы
Система управления кадрами в социальной работе
12 Февраля 2011 в 17:54, курсовая работа
Для работы с кадрами социальной работы практически значимыми являются:
•кадровая политика – определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация;
•подбор персонала – выявление и оценка работников для назначения на определенную должность;
•расстановка кадров – распределение работников в данной оргструктуре, в том числе назначение на первую (для данного человека) должность; выдвижение на вышестоящую; перевод на другую, но одноуровневую должность; перемещение на нижестоящую; переход в другую сферу деятельности;
•оценка кадров – сбор, анализ и систематизация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени; содержании выполняемой им работы; общении с людьми и др.;
•повышение квалификации – периодическая учеба кадров с отрывом или без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование знаний и умений;
•карьера кадров (служебная карьера) – продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы.
•кадры – от уровня управления ими зависят результаты деятельности, эффективность социальной работы.
Методы управления персоналом в социальной работе
14 Ноября 2010 в 20:36
В первом разделе «Управление как технология социальной работы» рассмотрены особенности, значения и виды управления социальной работой, культуры управления, управления изменениями.
Во втором разделе охарактеризованы такие понятия как кадры социальной работы, кадровый менеджмент, был дан анализ системного подхода к развитию персонала в социальной сфере.
Принципы управления социальной работой и их содержание
26 Ноября 2011 в 18:03, реферат
Менеджмент в социальной работе – это система гибкого предприимчивого управления в обществе, направленная на эффективное регулирование социального положения всех участников общественной жизни, на обеспечение их развития как субъектов всех видов общественных отношений, достойного существования. Данное понятие менеджмента в социальной работе имеет несколько значений.
Организация управления и администрирования в социальной работе
09 Ноября 2010 в 18:41
Актуальность темы обусловлена внедрением новых механизмов управления и организации на предприятиях.
Социально – психологическая концепция управления социальной работы
24 Марта 2011 в 18:39, контрольная работа
Управление чаще всего ставит своей непосредственной задачей внести определенную упорядоченность в процесс, организовать совместные действия людей, достичь согласованности, координации действий. Лучшим примером управления служит дирижирование оркестром, в ходе которого дирижер движением палочки добивается гармоничного звучания множества инструментов, четкого взаимодействия играющих на них музыкантов.
Шпаргалка по «Организация, управление и администрирование в социальной работе»
26 Мая 2015 в 23:52, шпаргалка
1. Сравнительный анализ понятий «организация», «управление», «администрирование».
Организация – это деятельность по упорядочиванию чего-либо, созданию четкой структуры, системы, разработке норм, правил, стандартов. Сущность организации - выполнять управленческие решения организационно, создать систему организационных отношений. Главное в организационной работе – подбор сотрудников, распределение функциональных полномочий и обязанностей, прав, ответственности каждого работника или подразделения, определение их роли в достижении цели, инструктаж, обеспечение эффективного взаимодействия подразделений и людей.
Организация работы социального педагога по управлению социализацией детей "группы риска"
24 Октября 2015 в 15:59, курсовая работа
Целью данного исследования является: организация продуктивной работы социального педагога по управлению процессом социализации детей группы риска.
В данной работе выделяется ряд задач, а именно:
1. Детальное изучение сущности понятия «социально-педагогическое сопровождение».
2. Поэтапное рассмотрение основных характеристик детей группы риска.
3. Изучение эффективной технологии социально-педагогического сопровождения детей группы риска.