Личность как объект управления
Курсовая работа, 04 Марта 2011
Целью данной работы является изучение личности как объекта управления.
Задачи:
Раскрыть понятие личности, ее структуры, индивидуальных свойств, а также взаимоотношение личности и группы.
Рассмотреть социально – психологические феномены поведения личности в группе.
Исследовать методы изучения личности.
Изучить мотивацию деятельности личности в коллективе.
Рассмотреть типы личности работника и повышение производительности.
Проблема личности в управлении
Реферат, 06 Апреля 2011
В данной работе достаточно полно раскрыта проблема личности в управлении.
Личность как обеъкт управления
Реферат, 16 Декабря 2010
Новый подход к управлению все более базируется на признании приоритета личности перед производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Именно такая постановка вопроса ныне составляет культуру управления. Вот почему без психологических знаний о личности не обойтись. Мнеджеру необходимы научные знания о личности работника, профессиональный подход к работе с персоналом. Вот почему в ряде крупных фирм считается необходимым иметь не отдел кадров, а службу управления человеческими ресурсами, целую систему управления персоналом.
Мотивация как фактор управления личностью
Реферат, 14 Декабря 2011
Проблема мотивации и мотивов поведения – одна из стержневых в психологии. «Откуда берутся и как возникают мотивы и цели индивидуальной деятельности? Что они собой представляют? Разработка этих вопросов имеет огромное значение не только для развития теории психологии, но и для решения многих практических задач» пишет Б.Ф.Ломов.
Личность подчиненного как объект управления
13 Октября 2010
Введение
1. Личность подчиненного как объект управления
1.1 Структура личности подчиненного
1.2 Характеристика процесса адаптации подчиненного к условиям организации
1.3 Система регуляции поведения личности
Заключение
Список использованной литературы
Личность подчиненного как объект управления
26 Октября 2010
Личность человека всегда была и остается одной из наиболее интригующих тайн, которые волновали человечество. «Источники человека лишь частично могут быть понятными и рационализируемыми, — писал известный российский философ М. Бердяев. — Тайна личности, ее единичности, никому не понятна до конца. Личность человеческая таинственнее, чем мир. Она и является целым миром. Человек — микрокосмос и содержит в себе все».
Личность как субъект управления. Сущность и теории лидерства
Реферат, 12 Марта 2011
Цель данной работы – охарактеризовать личность как субъект управления и рассмотреть сущность лидерства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
•изучить понятие личности как субъекта управления;
•дать характеристику руководителя как субъекта управления на современном предприятии и основные требования к профессиональной компетенции менеджеров;
•рассмотреть сущность и теории лидерства.
Общее содержание культуры управления ее связь с культурой личности
26 Октября 2010
Введение
Глава 1 Общее содержание культуры управления
1. Культура управленческого труда
2. Основные элементы культуры управленческого труда
Глава 2 Связь культуры управления с культурой личности
1. Человек как личность
2. Ответственность как факт сознания
3. Культура управленца
Заключение
Список литературы
Социально-психологические аспекты личности. Власть и стили управления
Реферат, 07 Октября 2016
Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появление совершенного законодательства, нормальной конкурентной среды, изобилие материальных факторов производства, доступность предметов потребления. По опыту стран с развитым рынком, основным фактором конкурентоспособности фирмы, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, профессионализм и творчество работников. Западный бизнес все более склонен считать, что неполное использование кадрового потенциала - это упущенная выгода, а неправильное, неграмотное использование, эксплуатация, пренебрежение к работникам - путь к прямому ущербу.
Эффективное управление человеческим капиталом личности через непрерывное образование и личное развитие
Курсовая работа, 19 Сентября 2011
Целью данной работы является анализ и разработка рекомендаций по смосовершенствованию личности и советов по эффективному образованию студентов.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. дать понятие личности, личного развития;
2. изучить факторы формирования человеческого капитала;
3. выявить направленность личности на непрерывное образование и личное развитие;
4. разработать рекомендаций эффективного управления личности через непрерывное образование и личностное развитие
Современный руководитель: личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления
Курсовая работа, 01 Апреля 2011
Целью курсовой работы является установление связи между стилем руководства и его эффективностью.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1 .Изучение теории стилей руководства.
2.Выявление критериев оценки эффективности труда руководителя и ее влияние на результаты деятельности организации.
3.Определить роль личности руководителя в эффективном управлении.