Личность как объект управления
04 Марта 2011 в 00:10, курсовая работа
Целью данной работы является изучение личности как объекта управления.
Задачи:
Раскрыть понятие личности, ее структуры, индивидуальных свойств, а также взаимоотношение личности и группы.
Рассмотреть социально – психологические феномены поведения личности в группе.
Исследовать методы изучения личности.
Изучить мотивацию деятельности личности в коллективе.
Рассмотреть типы личности работника и повышение производительности.
Проблема личности в управлении
06 Апреля 2011 в 21:02, реферат
В данной работе достаточно полно раскрыта проблема личности в управлении.
Личность как обеъкт управления
16 Декабря 2010 в 16:29, реферат
Новый подход к управлению все более базируется на признании приоритета личности перед производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Именно такая постановка вопроса ныне составляет культуру управления. Вот почему без психологических знаний о личности не обойтись. Мнеджеру необходимы научные знания о личности работника, профессиональный подход к работе с персоналом. Вот почему в ряде крупных фирм считается необходимым иметь не отдел кадров, а службу управления человеческими ресурсами, целую систему управления персоналом.
Мотивация как фактор управления личностью
14 Декабря 2011 в 23:31, реферат
Проблема мотивации и мотивов поведения – одна из стержневых в психологии. «Откуда берутся и как возникают мотивы и цели индивидуальной деятельности? Что они собой представляют? Разработка этих вопросов имеет огромное значение не только для развития теории психологии, но и для решения многих практических задач» пишет Б.Ф.Ломов.
Личность подчиненного как объект управления
13 Октября 2010 в 14:21
Введение
1. Личность подчиненного как объект управления
1.1 Структура личности подчиненного
1.2 Характеристика процесса адаптации подчиненного к условиям организации
1.3 Система регуляции поведения личности
Заключение
Список использованной литературы
Личность подчиненного как объект управления
26 Октября 2010 в 23:46
Личность человека всегда была и остается одной из наиболее интригующих тайн, которые волновали человечество. «Источники человека лишь частично могут быть понятными и рационализируемыми, — писал известный российский философ М. Бердяев. — Тайна личности, ее единичности, никому не понятна до конца. Личность человеческая таинственнее, чем мир. Она и является целым миром. Человек — микрокосмос и содержит в себе все».
Личность как субъект управления. Сущность и теории лидерства
12 Марта 2011 в 13:00, реферат
Цель данной работы – охарактеризовать личность как субъект управления и рассмотреть сущность лидерства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
•изучить понятие личности как субъекта управления;
•дать характеристику руководителя как субъекта управления на современном предприятии и основные требования к профессиональной компетенции менеджеров;
•рассмотреть сущность и теории лидерства.
Общее содержание культуры управления ее связь с культурой личности
26 Октября 2010 в 05:21
Введение
Глава 1 Общее содержание культуры управления
1. Культура управленческого труда
2. Основные элементы культуры управленческого труда
Глава 2 Связь культуры управления с культурой личности
1. Человек как личность
2. Ответственность как факт сознания
3. Культура управленца
Заключение
Список литературы
Социально-психологические аспекты личности. Власть и стили управления
07 Октября 2016 в 15:12, реферат
Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появление совершенного законодательства, нормальной конкурентной среды, изобилие материальных факторов производства, доступность предметов потребления. По опыту стран с развитым рынком, основным фактором конкурентоспособности фирмы, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, профессионализм и творчество работников. Западный бизнес все более склонен считать, что неполное использование кадрового потенциала - это упущенная выгода, а неправильное, неграмотное использование, эксплуатация, пренебрежение к работникам - путь к прямому ущербу.
Эффективное управление человеческим капиталом личности через непрерывное образование и личное развитие
19 Сентября 2011 в 21:33, курсовая работа
Целью данной работы является анализ и разработка рекомендаций по смосовершенствованию личности и советов по эффективному образованию студентов.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. дать понятие личности, личного развития;
2. изучить факторы формирования человеческого капитала;
3. выявить направленность личности на непрерывное образование и личное развитие;
4. разработать рекомендаций эффективного управления личности через непрерывное образование и личностное развитие
Современный руководитель: личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления
01 Апреля 2011 в 16:06, курсовая работа
Целью курсовой работы является установление связи между стилем руководства и его эффективностью.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1 .Изучение теории стилей руководства.
2.Выявление критериев оценки эффективности труда руководителя и ее влияние на результаты деятельности организации.
3.Определить роль личности руководителя в эффективном управлении.