Управление конфликтами на предприятии
28 Ноября 2009 в 01:27
Введение
1. Понятие и функции конфликта в организации
2. Типы конфликтов в организации
3. Источники и причины конфликтов
4. Роль руководителя в конфликтной деятельности
Заключение
Список использованной литературы
Управление конфликтами на предприятии
09 Сентября 2010 в 17:29
Введение
Глава 1. Конфликт и понятие управления конфликтами
1. Сущность и структура конфликта
2. Функции конфликтов
3. Понятие управления конфликтами
Глава 2. Управление конфликтов
2.1. Предупреждение и стимулирование конфликтов
2.2. Регулирование конфликта
2.3. Разрешение конфликта: модели, стили, методы
Заключение
Список литературы
Управление конфликтами на предприятии
31 Октября 2017 в 16:37, курсовая работа
Цель моей курсовой работы: изучить способы управления конфликтами на предприятии.
Задачи:
1. Определение понятия конфликта.
2. Изучить стадии развития конфликта и его последствия.
3. Определить стратегии поведения в конфликте.
4. Определить значение руководителя в управлении конфликтами.
Управление конфликтами и стрессами на предприятии
22 Февраля 2011 в 00:07, курсовая работа
1. Теоретические подходы к исследованию конфликтов и стрессов на предприятии……………………………………………………………………4
1.1.Сущность и содержание конфликтов и стрессов на предприятии. Причины возникновения конфликтов…………………………………………5
1.2. Структура конфликта и методы его преодоления………………………8
1.2. Зарубежный опыт в управлении конфликтами и стрессами…………..11
2. Анализ процесса управления конфликтов и стрессов на примере ОАО «Ракитянского арматурного завода» ……….…………………………….15
2.1. Организационная структура ОАО «Ракитянского арматурного завода»..………………………………………………………………………….15
2.2. Анализ конфликтных и стрессовых ситуаций на предприятии………..16
2.3. SWOT анализ предприятия……………………………………………….18
3. Совершенствование управления конфликтами и стрессами на примере ОАО «Ракитянского арматруного завода»……………………..25
3.1. Анализ конфликтов, возникающих в ОАО «Ракитянский арматурный завод»………………………………………………………….………………..25
3.2. Мероприятия по разрешению конфликтов………………………………28
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий….………………29
Методы управления конфликтами и их применение на предприятии
09 Апреля 2013 в 14:47, курсовая работа
Актуальность моей темы заключается в том, что конфликт в коллективе может служить залогом динамичного развития коллектива. Конфликт представляет собой сложное явление, так как конфликтные ситуации возникают по определенным причинам, различных по своей природе, и связаных с носителями корпоративной культуры. Конфликты могут быть разных типов, т.к. носители культуры взаимодействуют друг с другом внутри организации и с носителями других культур за пределами организации. Конфликт имеет определенные цели и функции, которые могут быть как созидательными, так и негативными. Конфликт несамостоятельное явление, т.к. он не может быть оторван от носителей. Следовательно конфликт тесно связан с корпоративной культурой, т.к. корпоративную культуру создают ее носители, т.е. люди «живущие» в организации.
Управление и взаимосвязь конфликтов, стрессов и изменений на предприятие (ОАО «Волжский трубный завод»)
21 Декабря 2010 в 19:03, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение всех аспектов управления конфликтами и стрессами в организации.
К задачам курсовой относятся:
1) Выяснить, что представляют собой разрешения конфликтных ситуаций.
2) Рассмотреть основные подходы к исследованию организационных конфликтов.
3) Раскрыть, что представляет собой предупреждение и урегулирование конфликтов и стрессов.
4) Разобраться в анализе управления конфликтами на ОАО «Волжский трубный завод».
5) Дать экономическую оценку предлагаемых мероприятий.