Структура оценки персонала
Курсовая работа, 22 Марта 2011
Полнота и достаточность исследования числа профессионально востребованных качеств (профессионально недопустимых качеств) дает возможность проводить оперативную, надежную и экономичную оценку сотрудников, что даст возможность более эффективно использовать человеческие ресурсы (качественное, творческое исполнение поставленных задач в надлежащий срок)
Персонал предприятия и его структура
30 Октября 2009
Реферат
ВВЕДЕНИЕ
1. Нормативная, списочная и явочная численность персонала
2. Структура персонала: профессиональная, специальная, квалификационная
3. Должности на предприятии: рабочие, младший обслуживающий персонал, инженерно-технические работники, служащие
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Состав и структура персонала предприятия
Курсовая работа, 18 Февраля 2011
Целью работы является изучение влияния персонала предприятия на
производственные возможности предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические вопросы состава, структуры персонала предприятия, показатели движения и производительности труда и основные проблемы кадровой политики на предприятии.
Структура персонала современной организации
Курсовая работа, 24 Июля 2011
Цель данной работы – изучить структуру персонала современной организации (на примере ОАО «ЦКБА»).
Управление численностью и структурой персонала
Курсовая работа, 10 Февраля 2015
Целью работы является изучение влияния персонала предприятия на производственные возможности предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические вопросы состава, структуры персонала предприятия, показатели движения и производительности труда и основные проблемы кадровой политики на предприятии.
Объектом исследования является персонал предприятия.
Состав и структура производственного персонала
Курсовая работа, 09 Марта 2011
Целью работы является изучение трудовых ресурсов. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть понятие трудовых ресурсов, состав и структуру производственного персонала, а также производительность труда и принципы организации оплаты труда.
Анализ персонала и структуры торгового предприятия
Отчет по практике, 10 Декабря 2010
Данная работа представляет собой отчет по организационной практике. Цель работы – анализ деятельности торгового предприятия и разработка методов и мероприятий, направленных на повышение эффективности его работы.
Структура затрат на персонал предприятия ООО «Вокер»
Курсовая работа, 13 Марта 2013
Цель работы изучить основные подходы к оценке затрат на персонал организации.
Задача курсовой работы является:
- раскрыть теоретические аспекты структуры затрат на персонал;
- провести анализ предприятия ООО «Вокер»;
- определить структуру и проанализировать динамику затрат на персонал;
- разработать предложения по оптимизации затрат на персонал.
Организационная структура персонала и ее разновидности
Контрольная работа, 06 Декабря 2014
Категория "структура" относительно социально-экономических систем отражает состав, строение экономического объекта, внутреннюю форму системы. Наличие структуры представляет неотъемлемый атрибут всех реально существующих социально-экономических систем, потому что структура придает им целостность.
Структура, отражающая состав и соподчиненность различных элементов, звеньев и ступеней управления, функционирующих для достижения определенной цели, называется организационной.
Подготовка персонала для современных коммерческих структур
14 Ноября 2009
ГЛАВА 1. Концепция, принципы и факторы эффективного отбора и найма персонала
ГЛАВА 2.Организация проведения аттестации персонала организации
Анализ численности состава и структура персонала предприятия
Курсовая работа, 14 Февраля 2011
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов формирования персонала, исследование численности, состава и структуры персонала в ООО «Комбинат строительных изделий» и разработка предложений по оптимизации состава и структуры персонала предприятия.
Отдел обучения персонала в структуре предприятия. Проблемы и перспективы
Реферат, 29 Ноября 2011
Целью развития персонала является обеспечение эффективного функционирования организации, повышение производительности труда на основе формирования у работников умения работать в команде, современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников.
Анализ численности, структуры, оборота персонала Новосергиевского сельпо
Дипломная работа, 26 Марта 2011
Цель выпускной работы – анализ численности, структуры, оборота персонала Новосергиевского сельпо, а также предложение путей улучшения использования кадров данной организации.
Исходя из цели и задач, поставленных перед данной дипломной работой, рассматриваются следующие методы исследования персонала организации:
- раскрытие сущности персонала путем четких определений следующих понятий: трудовые ресурсы, персонал предприятия, кадры;
- анализ производственного и непроизводственного персонала, его основных категорий: руководителей, специалистов, служащих и рабочих. Разграничение основного и вспомогательного персонала;
- разделение персонала по должностям, специальностям, уровню квалификации, по полу и возрасту и по стажу;
- исследование качественной, количественной и структурных характеристик, списочной, явочной и среднесписочной численности. Проведение расчета текучести кадров;
- разработка мероприятий по улучшению использования персонала Новосергиевского сельпо по итогам анализа методов стимулирования сельпо, а также анкетирования кадров данной организации.
Персонал предприятия, анализ структуры и направления ее совершенствования
Курсовая работа, 07 Мая 2012
Целью курсовой работы является изучение персонала предприятия на производственные возможности предприятия. Поставленная цель определила следующие задачи: рассмотреть теоретические вопросы состава, анализа структуры персонала предприятия и направления ее совершенствования.
Объектом исследования является персонал предприятия.
Предметом исследования является влияние персонала на производительность труда и производственные возможности предприятия.
Персонал предприятия, анализ структуры и направления ее совершенствования
Курсовая работа, 18 Августа 2011
Целью курсовой работы является изучение персонала предприятия на производственные возможности предприятия. Поставленная цель определила следующие задачи: рассмотреть теоретические вопросы состава, анализа структуры персонала предприятия и направления ее совершенствования.
Влияние монетарного и немонетарного стимулирования на структуру мотивации персонала
Дипломная работа, 22 Февраля 2011
Цель: исследование типов стимулирования и выявление взаимосвязи лояльности и удовлетворенности персонала.
Для достижения поставленной цели, нам необходимо решить следующие задачи:
1. Анализ литературы по данной проблеме;
2. Подбор методик для эмпирического исследования;
3. Экспериментальное исследование мотивационной структуры персонала;
4. Экспериментальное исследование удовлетворенности работой сотрудников;
5. Экспериментальное исследование лояльности сотрудников.