Стратегии поведения в конфликтной ситуации
Реферат, 26 Ноября 2012
Конфликт - столкновение в конкретной ситуации противоположных по направленности тенденций, мотивов, установок, интересов, потребностей, норм и типов поведения. Это психологическое и социальное явление, характеризующееся наличием внутри организации взаимно противоречивых с точки зрения экономической и социальной эффективности интересов и соответственно нестыкуемых тенденций поведения. Возникновение конфликтов практически неизбежно в любой организации, а потому их исследование и управление ими играет весьма важную роль в общем управлении персоналом.
Конфликт и стратегия поведения в конфликтной ситуации
Реферат, 09 Января 2012
В связи с этим развитие социальной среды организации, вопросы управления персоналом занимают немаловажную роль. Эту среду образует сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально- квалификационным признакам, социальная инфраструктура организации и все то, что так или иначе определяет качество трудовой жизни работников, т.е. степень удовлетворения их личных потребностей через посредство труда в данной организации.
Исследование стратегий поведения в конфликтной ситуации
21 Октября 2010
Конфликт— столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия, сопровождающееся негативными эмоциональными состояниями
Взаимосвязь темперамента и стратегии поведения в конфликтных ситуациях в подростковом возрасте
Дипломная работа, 29 Сентября 2011
Несмотря на то, что подростковый возраст в психологии ХХ столетия изучался достаточно подробно, современные подростки отличаются от сверстников предыдущих поколений рядом социально- психологических особенностей. Среди них исследователями отмечается повышенная конфликтность подростков в условия школы в целом и в педагогическом процессе в частности.
Сравнительная характеристика типичных стратегий поведения в конфликтных ситуациях у лидеров и отвергаемых
Курсовая работа, 21 Марта 2011
Цель исследования: выявить влияние поведение человека в конфликтной ситуации на то, какое место он занимает в обществе. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.проанализировать литературные источники по данным проблемам;
2.подобрать методики для исследования;
3.выявить лидеров и отвергаемых, стили поведения в конфликте;
4.сравнить поведение в конфликтных ситуациях лидеров и отвергаемых.
Исследование зависимости стратегий поведения в конфликтных ситуациях от самооценки в подростковом возрасте
17 Ноября 2010
Важнейшим этапом становления самосознания, когда человек впервые серьезно задумывается о себе и пытается не только «познать», но и «сделать» себя, является юность. Именно юность издавна считают эпохой скачка, "второго рождения" и в первую очередь открытия собственного "Я". В этот период человек пытается приспособиться к социальному давлению и установить равновесие между внутренними и внешними ценностями.
Изучение влияния стратегии поведения индивидов в конфликтных ситуациях на социально-психологический климат коллектива
07 Декабря 2010
Курсовая работа