Портрет современного руководителя

15 Ноября 2010

Введение
Глава 1 Сущность и значение лидерства в современной организации
1. Портрет современного руководителя
2. Инновационная деятельность современного лидера-руководителя
3. Система качеств современного руководителя
Глава 2 Современный руководитель: факторы успеха на примере ресторатора Аркадия Новикова
2.1 Характеристика организации «Группа Компаний А. Новикова»
2.2 Анализ внутренней среды Группы Компаний А. Новикова
2.3 Проблема управленческого контроля и руководства крупной организацией
2.4 Разработка мероприятий по решению проблемы контроля и руководства крупной организацией
Заключение
Список использованных источников

Характеристика современного руководителя

Реферат, 14 Марта 2011

Деятельность руководителя имеет многообразный характер. Чтобы успешно осуществлять эффективную работу предприятия, принимать оптимальные решения, работать с людьми, талантливый руководитель должен сочетать в себе способности, опыт, знания, и умение их применения. Руководитель должен иметь подготовку во многих сферах жизнедеятельности.

Психологический портрет современного руководителя

Реферат, 09 Января 2011

В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой. Главной задачей становится кропотливая организация, и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Эти люди стали называться менеджерами.
В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного менеджера. Что это за характеристики, и каким должен быть портрет современного менеджера, речь пойдет далее.

Социально-психологический портрет современного руководителя

Курсовая работа, 12 Января 2015

На фоне постоянно меняющихся условий жизни, развития, появления новых форм бизнеса и способах его организации особенно остро встает вопрос о правильном руководстве персоналом. В связи с тем, что успешная управленческая деятельность – залог продуктивности работы компании, к руководителям предъявляются все новые и новые требования, поэтому я решила рассмотреть именно эту проблему и постараться охватить в своей работе все возможные ее аспекты.

Самоменеджмент как основа совершенствования современного руководителя

Реферат, 23 Декабря 2014

Менеджер в своей повседневной работе много сил и времени тратит на выполнение рутинных обязанностей: участие в совещаниях, инструктаж подчиненных, подготовка и чтение отчетов, ответы на телефонные звонки, просмотр электронной почты и текущей корреспонденции, контроль и оценка результатов работы подчиненных и т. д. Эти дела, многие из которых не были заранее запланированы, заполняют рабочий день, и управляющему приходится только реагировать на них, а не опережать события.

Компоненты психологического портрета личности современного руководителя

Курсовая работа, 17 Января 2015

Важность подобного рода исследований связана с возрастанием роли личностных качеств руководителя в управлении коллективом, его умением ориентироваться в сложных ситуациях, неизбежно возникающих в процессе управленческой деятельности. Однако, несмотря на обилие научных трудов, посвященных коллективу, в настоящее время в психологии управления нет еще комплексного научного исследования этой проблемы.

Особенности труда руководителя и современные требования к его организации

Контрольная работа, 02 Марта 2015

Руководитель, как особый вид работников, является важной составной
частью коллектива. Коллектив только тогда достигнет цели, если все будут работать в духе сотрудничества и взаимопонимания. Но когда руководитель не может правильно организовать работу, то все усилия остальных членов коллектива будут напрасны.

Портрет современного руководителя личные качества и профессиональные требования

Курсовая работа, 10 Февраля 2011

Данная курсовая работа по психологии посвящена теме «Портрет современного руководителя: личные качества и профессиональные требования». Эта тема актуальна в силу того, что в настоящее время Украина претерпевает ряд преобразований, касающихся, прежде всего сферы управления. Изменениям подвергаются не только психология управляющего, но и стиль, и методы управления, происходит переоценка руководителями и менеджерами своего места и роли в системе управления, предъявляются новые требования к современным управленцам.

Портрет современного руководителя: личные качества и профессиональные требования

Курсовая работа, 10 Декабря 2014

Данная курсовая работа по психологии посвящена теме «Портрет современного руководителя: личные качества и профессиональные требования». Эта тема актуальна в силу того, что в настоящее время Украина претерпевает ряд преобразований, касающихся, прежде всего сферы управления. Изменениям подвергаются не только психология управляющего, но и стиль, и методы управления, происходит переоценка руководителями и менеджерами своего места и роли в системе управления, предъявляются новые требования к современным управленцам.

Современный руководитель: личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления

Курсовая работа, 01 Апреля 2011

Целью курсовой работы является установление связи между стилем руководства и его эффективностью.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1 .Изучение теории стилей руководства.
2.Выявление критериев оценки эффективности труда руководителя и ее влияние на результаты деятельности организации.
3.Определить роль личности руководителя в эффективном управлении.

Профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности современный руководитель

Контрольная работа, 30 Января 2011

Цель данной работы – определить профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности современный руководитель.
Для этого и поставлены следующие задачи (основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию)):
- изучить основные этические правила и нормы поведения;
- основы взаимодействия в системе «начальник-подчиненный»;
- пути и направления повышения этики в управленческой деятельности.