Совершенствования стиля работы и авторитета руководителя
Курсовая работа, 10 Февраля 2011
Рассморено стиль работы, атроритет руководителя, приведены примеры.
Самоменеджмент как основа совершенствования современного руководителя
Реферат, 23 Декабря 2014
Менеджер в своей повседневной работе много сил и времени тратит на выполнение рутинных обязанностей: участие в совещаниях, инструктаж подчиненных, подготовка и чтение отчетов, ответы на телефонные звонки, просмотр электронной почты и текущей корреспонденции, контроль и оценка результатов работы подчиненных и т. д. Эти дела, многие из которых не были заранее запланированы, заполняют рабочий день, и управляющему приходится только реагировать на них, а не опережать события.
Совершенствование авторитета и методов работы руководителя с персоналом
Реферат, 23 Января 2012
Вопрос выбора эффективного авторитета руководства особенно остро стал в последние годы. Возникшие на рубеже 70-80-х годов застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.
Командирский стиль руководства был ведущим авторитетом в управлении социалистическими предприятиями или коллективами, так как страна постоянно вела битву за план. А где битва, там и приказ, а где приказ, там и беспощадность к человеку, подчинённому. Командный стиль руководства требовал особых психологических и правовых установок.
Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места руководителя
Курсовая работа, 22 Июля 2015
Достижение определенного результата деятельности отдельного работника, группы или организации в целом зависит от многих факторов. Одним из важных является выполняемая отдельным сотрудником работа, т.е. трудовая деятельность, которая имеет как содержательную сторону, так и процессуальную, технологическую сторону осуществления деятельности. Все это в совокупности позволяет выделить и описать тот или иной участок работы, который в данном контексте можно назвать рабочим местом.
Определение основных характеристик и требований к работе (или к рабочему месту) и к работнику осуществляется в ходе анализа работы и ее описания.
Совершенствование компетентностного подхода для руководителя кадровой службы
Курсовая работа, 09 Октября 2017
Цель исследования – проанализировать и усовершенствовать действующий компетентностный подход в ОАО «ЛГОК».
Задачи исследования:
Проанализировать теоретические аспекты формирования и развития профессиональных компетенций руководителей в организации;
Провести анализ существующего компетентностного подхода у руководителей ОАО «ЛГОК»;
Предложить мероприятия по совершенствованию компетентностоного подхода руководителей в ОАО «ЛГОК» и обосновать их значимость.
Деятельность руководителя по совершенствованию профессионального мастерства работников
21 Сентября 2010
Введение
I глава Теоретические аспекты повышения профессионального мастерства работников
1. Роль подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров
1.2 Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики
1.3 Проблемы подготовки и переподготовки кадров в РФ в современных условиях
1.4 Факторы, влияющие на профессиональное мастерство работников
II глава Направление деятельности руководителя по повышению профессионального мастерства работников
2.1 Использование зарубежного опыта при работе организации процесса, обучения и повышения квалификации кадров
2.2 Направление деятельности руководителя по повышению профессионального мастерства работников на ОАО «Металлургическом заводе им. А.К.Серова"
Заключение
Список литературы
Совершенствования содержания труда линейных и функциональных руководителей таможенной службы
Дипломная работа, 09 Декабря 2015
Цель дипломной работы – исследовать теоретические и практические аспекты содержания деятельности труда линейных и функциональных руководителей таможенной службы, выявить основные проблемы и разработать мероприятия для совершенствования содержания труда линейных и функциональных руководителей таможенной службы.
Для это необходимо решить следующие задачи:
определить понятие управленческая деятельность;
определить важнейшие задачи в области управленческой деятельности таможенных служб;