Совершенствование организации профессионального обучения банковских служащих
Курсовая работа, 08 Февраля 2012
Цель: изучить внутренние и внешние отношения банковской организации по поводу и в результате обучения ее сотрудников.
Задачи:
изучить цели процесса обучения банковских служащих;
рассмотреть формы и методы процесса обучения;
рассмотреть использование обучения персонала для изменений в организации;
Совершенствование системы обучения и воспитания персонала современной организации
Курсовая работа, 20 Ноября 2014
Современная организация заинтересована в привлечении квалифицированных и добросовестных работников. Эту задачу, однако, не всегда можно решить с помощью рекрутинга. Чаще всего организация получает в свои ряды «сырых» работников, страдающих разнообразными недугами, в числе которых: пассивность, зависимость от мнения других, ограниченность моделей поведения, примитивность интересов, ориентация на краткосрочную перспективу, низкая самооценка. Решение этих проблем и обретение сотрудниками организации признаков зрелости (активности, независимости, разнообразных поведенческих моделей, глубоких интересов, долгосрочной перспективы, высокого самосознания и самоконтроля) связаны с процессом обучения и воспитания.
Разработка мероприятий по совершенствованию подбора, обучения и расстановки персонала
Курсовая работа, 24 Марта 2015
Кадровая политика - это письменный документ, в котором описываются все аспекты текущей кадровой политики предприятия, подписанный всеми высшими руководителями. Причем кадровая политика не является смыслом существования самой организации. Хорошая кадровая политика проистекает из основных коммерческих или функциональных целей организации и отражает их.
Формирование и совершенствование рецептивных лексических навыков на среднем этапе обучения
Курсовая работа, 25 Марта 2011
Цель исследования: теоретически изучить особенности обучения лексике на уроке иностранного языка на среднем этапе обучения и использовать лексические навыки на практике.
Задачи исследования:
1) изучить психолого-педагогические основы обучения лексике на среднем этапе обучения;
2) выявить навыки учащихся, формируемые в процессе обучения лексике;
3) выделить основные этапы обучения иностранной лексике на среднем этапе обучения;
4) изучить методологические основы работы при формировании и совершенствовании рецептивных лексических навыков в процессе обучения иностранным языкам на среднем этапе обучения;
5) совершенствовать при пробном обучении рецептивные лексические навыки учащихся.
Направления совершенствования системы обучения и переподготовки персонала на предприятии ООО «Красстрой»
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Объектом исследования данной работы является ООО «Красстрой».
Предметом – является система профессионально обучения и переподготовки кадров.
Задачи – проанализировать систему профессионально обучения кадров, выявить особенности, достоинства и недостатки данной системы, и сформулировать предложения по совершенствованию системы профессионального обучения на предприятии.
Разработка программы мероприятий по совершенствованию системы обучения и развития персонала в организации
Курсовая работа, 10 Июня 2012
Цель курсовой работы: исследование теоретических основ обучения персонала и разработка мероприятий, направленных на совершенствование обучения персонала, реализуемого в рамках ОАО «Серовский завод ферросплавов».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• рассмотреть теоретические основы обучения персонала организации;
• проанализировать существующую систему обучения на ОАО «Серовский завод ферросплавов» и выявить ее существующие недостатки;
• разработать мероприятия по совершенствованию обучения персонала организации и рассчитать их социально-экономическую эффективность.
Объект исследования – ОАО «Серовский завод ферросплавов».
Организационная диагностика и менеджерское решение проблемы: "Совершенствование системы обучения персонала"
Курсовая работа, 08 Марта 2011
Цель исследования – на основе исследования сущности, содержания, подходов, запросов внешней среды, показателей эффективности обосновать условия и разработать пути совершенствования системы обучения персонала.
Задачи исследования:
1. определить причины вызывающие низкий уровень системы обучения персонала;
2. установить рейтинг причин по важности влияния на данную проблему;
3. разработать рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала.
Совершенствование системы обучения (повышения квалификации и переподготовки кадров) персонала на предприятии
Курсовая работа, 21 Февраля 2011
Для этого в ходе написания работы необходимо решить следующие задачи:
1.Рассмотреть сущность обучения персонала.
2.Описать процесс организации работы по обучению персонала.
3.Выделить и охарактеризовать основные методы проведения обучения сотрудников.
4.Произвести анализ системы обучения персонала на предприятии.
Объектом данной работы было выбрано предприятие ЗАО «НЕВРИДА».
Предмет – существующая в нем система обучения персонала.
Совершенствование двигательной активности младших школьников с трудностями в обучении посредством подвижных игр
Дипломная работа, 08 Февраля 2011
Актуальность проблемы повышения двигательной активности учащихся младшего школьного возраста связана с дефицитом двигательной активности, который продолжает возрастать в связи с угрожающим ростом заболеваемости среди учащихся.
Организация совершенствования обучения детей математике и вниманию в процессе подготовки ребенка к школе в детском саду
24 Июля 2009
Причины неготовности ребенка к школе.