Порядок рассмотрения трудовых споров
27 Октября 2015 в 12:16, контрольная работа
Конституция Российской Федерации (ч. 4 ст. 37) признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Особое место в соответствии со ст. 46 Основного закона занимает право граждан на судебную защиту. Такое право в силу ч. 3 ст. 55 Конституции не может быть ограничено ни при каких условиях.
Судебная форма защиты трудовых прав включает всю совокупность мер по предупреждению нарушения и принудительному восстановлению субъективных трудовых прав.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
03 Января 2012 в 16:11, контрольная работа
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в т.ч. и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция РФ 1993 года определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
10 Марта 2015 в 16:14, курсовая работа
Актуальность изучения данной темы очень высока потому, что всегда остаются противоречия между интересами работодателя и непосредственно работника. Кроме того, в свете все более усложняющихся экономических взаимоотношений участников рынка труда, появляются все новые аспекты в разрешении трудовых споров, требующие урегулирования и контроля со стороны законодателя,
Объектом исследования является порядок разрешения возникающих трудовых споров, конкретнее судебные процедуры и их особенности.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организации
26 Марта 2011 в 10:58, контрольная работа
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие.
Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
28 Января 2013 в 15:18, контрольная работа
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Трудовые споры: понятие, причины, виды, органы и порядок рассмотрения
10 Февраля 2011 в 19:38, курсовая работа
В этом кратком определении охарактеризованы трудовые споры, которые различаются по субъектному составу, предмету, характеру спора и, соответственно, порядку рассмотрения. Трудовые споры разграничиваются также в зависимости от того, из каких правоотношений они возникают. В соответствии с этими основаниями можно дать примерную классификацию трудовых споров.
Особенности рассмотрения трудовых споров о переводах и увольнении с работы
13 Февраля 2011 в 19:42, контрольная работа
Анализируя основания для возникновения трудовых споров, рассматриваемых судами, можно сделать вывод о том, что наиболее распространенными являются споры, связанные с увольнением работников по различным основаниям, включая споры об изменении формулировок причин и дат увольнения; необоснованными и незаконными переводами работников; применением дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнений за нарушение трудовой дисциплины; задержками выплаты заработной платы, а также сопутствующие им споры по возмещению морального вреда и выплате компенсаций за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы; споры по искам работодателей о взыскании с работников причиненного ими материального (имущественного) вреда.
Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
17 Мая 2012 в 17:48, курсовая работа
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие
Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
20 Марта 2015 в 18:56, курсовая работа
ВАктуальность темы обуславливается нестабильностью рыночных отношений. Целью курсовой работы является изучение индивидуальных трудовых споров и практика их рассмотрения.
Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных трудовых споров;
- изучить основные направления развития трудового и гражданского процессуального права в сфере разрешения индивидуальных трудовых споров;
- изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
05 Апреля 2011 в 18:17, курсовая работа
Объектом исследования являются участники индивидуальных трудовых споров, а также судебные органы, уполномоченные разрешать подобные споры.
Трудовые споры: понятие, причины, подведомственность и принципы рассмотрения, исполнение решений
22 Августа 2015 в 01:36, контрольная работа
Цель контрольной работы проанализировать, какие трудовые споры бывают, а также принципы их рассмотрения. В соответствии с целью были сформулированы следующие задачи: понятие и причины трудовых споров; подведомственность трудовых споров; принципы рассмотрения трудовых споров; исполнение решений;
Эта тема актуальна, т.к. трудовые споры происходят постоянно и современный человек должен знать свои права и обязанности по отношению к работодателю.
Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с компенсацией морального вреда
06 Декабря 2017 в 23:46, курсовая работа
Основной целью является анализ теоретических и практических проблем права на компенсацию морального вреда, причиненного работнику, изучение воздействия судебной практики на становление и совершенствование применения норм права о компенсации морального вреда.
Исходя из этого, в работе ставятся и решаются следующие задачи:
- проанализировать понятие «моральный вред»;
- изучить теоретико-правовые основы компенсации морального вреда;
- выявить и исследовать принципы, условия, определения размера компенсации морального вреда.
Система источников трудового права. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
26 Января 2011 в 23:58, контрольная работа
Целью настоящей работы является исследование системы источников трудового права в Российской Федерации и определение степени их значимости для субъектов трудовых правоотношений.
Второй темой исследования в настоящей контрольной работе определён «порядок рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам»
В рамках данной темы рассмотрены основные положения о создании и деятельности комиссии по трудовым спорам, порядок рассмотрения трудовых споров и их подведомственность