Профилактика конфликтов
16 Февраля 2011 в 20:23, контрольная работа
Профилактика конфликтов заключается в такой организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, которая исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними.
Профилактика конфликтов
22 Сентября 2012 в 17:16, контрольная работа
Профилактика конфликта и представляет такой вид деятельности, который состоит в заблаговременном распознании, устранении или ослаблении конфликтогенных факторов и ограничении таким путем возможности их возникновения или деструктивного развития в будущем. Успех этой деятельности определяется рядом предпосылок:
1) знанием общих принципов управления социальными организациями и умением использовать их для анализа конфликтных ситуаций;
2) уровнем общетеоретических знаний о сущности конфликта, его причинах, видах и этапах развития, которые формулируются конфликтологией;
Способы профилактики и разрешения конфликтов
02 Февраля 2011 в 00:10, контрольная работа
Понятие конфликта, его виды. Причины конфликтов. Способы профилактики, стили поведения в конфликтных ситуациях. Методы разрешения конфликтов.
Профилактика и разрешени межличностных конфликтов
12 Ноября 2009 в 13:27
1.Сущность и структура производственного конфликта
2.Факторы возникновения и развития конфликтов
Распространённые способы профилактики и конфликтов
11 Мая 2012 в 14:42, реферат
В ходе исследования нами была изучена и проанализирована следующая литература:
- «Социальная психология» учебное пособие под редакцией А.Л. Журавлёва. Содержание учебного пособия базируется на микросоциальном подходе к анализу социально-психологических явлений, поэтому основной вектор изложения материала строится от социальной психологии личности к психологии больших социальных групп. То есть, авторы совершают инверсию традиционной последовательности описания социально-психологических объектов.
Психологическая профилактика конфликтов в коллективе
17 Марта 2011 в 18:32, контрольная работа
Одной из основных стратегий предупреждения конфликтов в коллективах организаций мы считаем прежде всего снижение уровня конфликтности тех людей, которые склонны к их разжиганию. Работа по осуществлению данного подхода может идти по двум направлениям:
коррекция субъективных (внутренних) условий конфликтной личности в ходе индивидуальной работы;
создание организационно-управленческих условий, способствующих снижению проявлений конфликтности.
Социально педагогическая профилактика конфликтов в семье
21 Января 2011 в 16:30, курсовая работа
Так что же такое конфликт, и как правильно вести себя в конфликтной ситуации? Неправильно думать, что слова "конфликт", "ссора", "скандал", "спор", "перепалка" являются синонимами. Слово "конфликт" имеет латинское происхождение. По латыни conflictus значит "столкновение". Учебник конфликтологии для вузов дает такое определение конфликта: "Конфликт – социальное явление, способ взаимодействия людей при столкновении их несовместимых взглядов, позиций и интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон.
Типичные варианты отношений. Причины конфликтов и их профилактика
10 Марта 2011 в 20:17, контрольная работа
Вариант 1. Родители и дети испытывают устойчивую потребность во взаимном общении. Чем же характеризуются такие отношения? Прежде всего общей нравственной атмосферой семьи: порядочностью, откровенностью, взаимным доверием, равенством во взаимоотношениях. Умением родителей чутко понять мир ребенка, его возрастные запросы. Ребенок каждого возраста нуждается в особом понимании и особой помощи. Дошкольник — в терпеливых ответах на вопросы. Младший школьник — в понимании школьных установок. Подросток — в самоутверждении. Старшеклассник — в жизненном самоопределении. Но каждый возрастной этап открывает и свои возможности участия детей в жизни семьи, их соучастия в заботах родителей.
Роль службы персонала в системе профилактики конфликтов в организации
07 Января 2012 в 12:37, курсовая работа
Целью исследования является выявление роли службы персонала в системе профилактики конфликтов в организации.
Объектом исследования является служба персонала.
Предметом исследования - система профилактики конфликтов в организации.
Конфликты в коллективе и роль руководителя в их профилактике и разрешении
17 Марта 2011 в 04:46, реферат
На любом предприятии рано или поздно возникают конфликты – отсутствие согласия между двумя или более сторонами.
Конфликты могут быть конструктивными и деструктивными.
Деструктивный конфликт характерен тем, что люди «застревают» на обсуждении личных недостатков друг друга и не захватывают в поле своего взаимодействия собственно те проблемы, которые и вызвали данное напряжение.
Психолого-педагогические особенности профилактики конфликтов в подростковом возрасте
20 Мая 2013 в 12:44, курсовая работа
Цель исследования: на основе изучения психолого-педагогической литературы выявить психолого-педагогические особенности профилактики конфликтов в подростковом возрасте.
Для достижения цели решались следующие задачи:
охарактеризовать возрастные особенности подросткового возраста;
рассмотреть понятия «конфликт» и «профилактика» в психолого-педагогической литературе;
выявить особенности конфликтов в подростковом возрасте;
изучить методы профилактики конфликтов в подростковом возрасте.