Управление профессиональной карьерой
16 Февраля 2011 в 16:35, контрольная работа
Повышение квалификации и её влияние на профессиональную карьеру работников
Планирование профессиональной карьеры
05 Апреля 2014 в 18:34, реферат
В наше время профессия бухгалтера является очень востребованной. По статистическим данным большая часть абитуриентов желает учиться именно в сфере этой деятельности. Ведь, если взять любое предприятие как государственное, так и частное, то основу его составляет бухгалтерский аппарат управления. Государственные бухгалтера это те, кто обслуживает общее население, и получают оплату за свою работу, так же, как врачи и юристы делают свою работу. К ним относятся аудиторская работа, система планирования доходов, подготовка и консультирование в области управления. Частные бухгалтера работают в какой-либо определенной сфере бизнеса, такой как местный магазин, рестораны, компания, образовательные учреждения и правительственные организации, которые так же нанимают частных бухгалтеров.
Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход
21 Сентября 2011 в 15:14, доклад
Изменения, произошедшие в России за последние десять лет, сделали актуальной проблему укрепления государственности и, в частности, повышения эффективности государственной службы. Все очевиднее становится зависимость результатов социально-экономических преобразований от состояния механизма управления и качества кадров, исполняющих государственные функции.
Факторы и условия влияния семьи на профессиональную карьеру супругов
12 Января 2011 в 23:49, курсовая работа
В современный период профессиональная сфера определяет микроклимат семьи, благополучие и устойчивость брака. Психологическая обстановка в трудовом коллективе, особенности отношений с руководством и коллегами, уровень внутреннего принятия для себя данного вида профессиональной деятельности, индивидуальная значимость занимаемой должности, степень удовлетворенности получаемым доходом – эти и другие факторы задают общий тонус жизнедеятельности человека, определяют его настроение и самочувствие, а потому не могут не оказывать значимого влияния на его семейную жизнь.
Профессиональная карьера: условия и ее влияние на отношение работников к труду
01 Декабря 2014 в 17:09, контрольная работа
Цель – изучить понятие профессиональной карьеры: условия и ее влияние на отношение работников к труду.
Задачи:
- дать определение основных понятий;
- определить этапы, виды карьеры;
- рассмотреть мотивацию персонала, как фактор построения успешной карьеры.
Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала
05 Июня 2012 в 18:12, курсовая работа
Цель - научно обосновать и экспериментально проверить эффективности управления профессиональной карьерой учителя.
Конкретными задачами стали:
-изучение зависимости между процессом горизонтального карьерного развития с одной стороны и совершенствованием навыков самоанализа и рефлексии, повышением мотивации учителя на профессиональное саморазвитие с другой;
-разработка диагностической программы эффективности управления карьерным развитием;
Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала
23 Февраля 2011 в 13:36, дипломная работа
Целью дипломной работы является развитие теоретических и разработка методологических основ формирования системы управления карьерой в организации с учетом интересов предприятия и персонала по вопросам карьеры, а также в определении оптимальной системы управления карьерой в организации.
Предметом исследования является организация и особенности планирования системы управления деловой карьерой на предприятия, на примере компании ОАО «Газпром».
Разработка рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности и карьере социального работника
26 Января 2012 в 17:15, дипломная работа
В связи с этим основной целью работы является, определить степень подготовленности социальных работников в решении социальных проблем.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Провести анализ литературы по проблеме исследования.
Раскрыть принципы организации профессионального роста специалиста социальной работы;
Рассмотреть возможные варианты деятельности социального работника.
Разработать рекомендации по повышению профессиональной компетентности специалиста по социальной работе.
Управление профессиональной карьерой. Повышение квалификации и её влияние на профе6ссиональную карьеру работников
13 Февраля 2011 в 13:12, курсовая работа
Повышение квалификации - подготовка кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к профессии или повышением в должности