Особенности кейтеринга в гостиничном бизнесе
16 Декабря 2014 в 20:20, реферат
Если же у гостиничного предприятия имеется неплохая материально-техническая база, например, собственный ресторан, бар, бизнес-центр, сауна, крытый гараж, круглосуточный обмен валюты, индивидуальные сейфы, служба медицинской помощи, телефонный коммутатор, а для обеспечения эффективности работы такого предприятия в отеле корректно разработана организационная структура, то несомненно данная действующая оргструктура будет положительно влиять на экономическую эффективность деятельности гостиницы и на трудовую удовлетворенность персонала.
Особенности ведения бухгалтерского учета в гостиничном бизнесе
06 Октября 2011 в 19:14, реферат
Бухгалтерский учет – это область специальных экономических знаний, имеющих в
современном обществе важное прикладное значения. Он необходим для каждой
организации независимо от организационно-правовой формы и целей ее
деятельности.
Особенности трудовой мотивации в ресторанном и гостиничном бизнесе
01 Июля 2013 в 20:14, курсовая работа
Мотивация — соотношение между поведением человека и факторами, которые обусловливают это поведение; совокупность психологических явлений, в которых отображается наличие в человеческой психике определенной готовности, обращающей к достижению цели. При этом мотив и цель не совпадают: в зависимости от обстоятельств один и тот же мотив может реализовываться в разных по своим целям действиях, а внешне однообразные действия могут иметь разные мотивы. К примеру, у человека может возникнуть цель поменять место работы, мотивы этому могут быть различными:
• получить более высокооплачиваемую должность;
• найти место работы ближе к дому и т.д.
Особенности формирования себестоимости в ресторанно-гостиничном бизнесе
26 Апреля 2016 в 19:05, курсовая работа
Цель данной работы – изучить особенности формирования себестоимости в ресторанно-гостиничном бизнесе и предложить пути ее снижения.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть сущность и состав себестоимости услуг ресторанно-гостиничного бизнеса;
изучить факторы оказывающие влияние на себестоимости услуг ресторанно-гостиничного бизнеса;
ознакомиться с методами оптимизации себестоимости услуг ресторанно-гостиничного бизнеса;
Особенности управления человеческими ресурсами в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе
19 Марта 2012 в 09:46, контрольная работа
Исходя из поставленной цели, необходимо решить взаимосвязанный комплекс задач:
1) Проанализировать стратегическое планирование потребности в персонале в туристической отрасли;
2) Изучить особенности подбора и отбора персонала;
3) Выявить основные особенности процесса адаптации;
4) Проанализировать особенности обучения и развития персонала
5) Раскрыть теоретические аспекты процесса оценки персонала в туризме.