Менеджер и его роль в управлении
Курсовая работа, 25 Января 2011
В культуре развитых капиталистических стран понятие менеджмент очень часто соседствует с понятием бизнес. Бизнес — это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции или услуг. «Управление бизнесом» (business management) — это управление коммерческими, хозяйственными организациями. Наряду с этим практически как синоним применяется термин business administration, который можно перевести как «деловое администрирование».
Менеджер по управлению персоналом
Курсовая работа, 11 Марта 2011
Менеджер по персоналу - это человек, который отвечает за самое главное на предприятии или фирме - людей. Именно человеческий ресурс в современном мире стоит очень дорого. Профессиональные навыки и умения многих специалистов оцениваются в огромные суммы. А все потому, что благодаря их усилиям, успех многих предприятий и фирм стал возможен. Но в начале этого пути всегда стоит менеджер по персоналу.
Менеджер по антикризисному управлению
Курсовая работа, 06 Апреля 2015
Вся полнота ответственности за положение дел в организации и результаты принятых решений лежит на единоличном исполнительном органе — генеральном директоре (генеральном менеджере). Это положение обусловливает то, что руководитель организации не вправе отойти от ответственности за ее функционирование ни на секунду, ни днем, ни ночью, ни в выходные дни, ни во время отпуска или даже болезни. Такая непрерывность психологической, интеллектуальной и волевой нагрузки отбирает и «кует» особую касту лидеров, специфических по личностным качествам, способных к постоянному воздействию на подчиненный коллектив в реализации своих, заимствованных и навязанных извне идей и целей.
Роль менеджера в современном управлении
Курсовая работа, 14 Декабря 2011
Цель работы: исследование роли менеджера в организации.
Для достижения цели были обозначены следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность понятия менеджер.
2. Изучить уровни менеджеров.
3. Раскрыть роль менеджера в современной системе управления.
Роль менеджера в управлении конфликтами
Курсовая работа, 24 Декабря 2014
В условиях распространения в России новых форм и методов хозяйствования, принципиально иного характера социально-трудовых отношений, обострения проблем занятости повысилась степень социальной напряженности в сфере труда и производства, приводящая зачастую к серьёзным конфликтам. В разрешении конфликтов исключительную роль играет руководитель.
Стили управления менеджера в организации
02 Декабря 2009
Стиль руководства - явление строго индивидуальное, так как он определяется специфическими характеристиками конкретной личности и отражает особенности работы с людьми и технологию принятия решения именно данной личностью. Регламентируется стиль личными качествами менеджера
Выбор стиля управления в деятельности менеджера
Курсовая работа, 21 Декабря 2010
Целью работы является -выбор стиля управления в деятельности менеджера.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1.Соотношение понятий лидерство и руководства;
2.Выбор стиля управления в деятельности менеджера;
3.Стили руководства;
4.Поведенческий и ситуационный подход к управлению;
5.Эффективное руководство.
Управление карьерой менеджера на малом предприятии
Дипломная работа, 21 Февраля 2011
Цель дипломной работы – предложить варианты оптимизации управления карьерой менеджеров малого предприятия с использованием комплексных инструментов, включая самообразование и саморазвитие.
Объектом исследования является малое предприятие ООО «Софт Лайн», а предметом – карьерное продвижение менеджеров малого предприятия ООО «Софт Лайн».
В связи с поставленной целью в дипломной работе предполагается разрешение следующих конкретных задач:
- определить основные составляющие понятия «карьера», «менеджер» и «малое предприятие»;
- рассмотреть влияние обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и самообразования менеджеров малого предприятия на карьерный рост;
- изучить организацию и основные механизмы управления карьерой;
- исследовать качественный состав менеджеров малого предприятия ООО «Софт Лайн», а также их служебно-профессиональное продвижение и карьерный рост;
- выявить роль самообразования и саморазвития в карьере менеджера малого предприятия;
- разработать программу самообразования и саморазвития для менеджеров.
Роль менеджера в управлении конфликтами в организации
Курсовая работа, 28 Марта 2011
Целью данной курсовой работы является изучение роли менеджера в управлении конфликтами в организации.
Эта цель определяет решение следующих задач:
рассмотрение понятия и причин организационных конфликтов;
изучение роли менеджеров при разных методах управления конфликтами;
анализ роли менеджера в управлении конфликтами в организации на примере ООО «Цербер».
Исследование готовности студентов-менеджеров к управлению конфликтами
Курсовая работа, 02 Февраля 2011
Цель курсовой работы – изучение процесса готовности студентов-менеджеров к управлению конфликтами.
Страхование ответственности менеджера как метод управления рисками в компании
Курсовая работа, 21 Февраля 2013
Актуальность выбранной темы состоит в повышении качества и производительности труда на предприятиях в современных условиях посредством корректного выбора систем стимулирования человеческого труда. Детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда позволяет мобилизовать трудовые потенциалы, создавать необходимые заинтересованности менеджеров в росте индивидуальных результатов, проявлении творческого потенциала, повышении уровня их компетентности, снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышении качества выполняемых работ.
Стимулирование менеджера отличается от стимулирования прочих работников в силу специфики выполняемых работ в организации и их влияния на ее результативность. Поэтому система стимулирования менеджеров организации по своей сути не может быть простой.