Рекомендации по оптимизации системы управления стрессами в организации ОАО «Лидер»
03 Апреля 2015 в 18:15, курсовая работа
Цель работы– На основе анализа стресса и его влияния на деятельность сотрудников, предложить мероприятия по снижению стресса работников предприятия на примере ООО «Лидер» город Красноярск. Определить причины организационного стресса.
Задачи:
1. Рассмотреть теоретическую основу стресса, и его влияние на деятельность сотрудников организации в РФ.
2. Проанализировать управления стрессами в организации ОАО «Лидер».
Особенности влияния референтных групп, лидеров мнений на потребительское поведение
07 Апреля 2011 в 19:49, курсовая работа
Покупательское поведение - процесс принятия решения потребителем о распределении своего дохода между различными товарами и услугами, которые он намеревается приобрести.
Новые тенденции в развитии современного лидерства. Модель политического лидера ХХI века
10 Ноября 2012 в 16:45, контрольная работа
В отечественной философской и социально-психологической литературе термин «социализация» впервые начал употребляться в 60-х годах. Столь же противоречивы и мнения исследователей относительно введения в научный оборот понятия «политическая социализация». Так А.И.Щербинин считает, что это сделали в конце 50-х годов Д.Истон и Г.Г.Хайман. Авторы словаря-справочника по политологии видят истоки теории политической социализации в учениях Г.Тарда и Т.Парсонса, а особое внимание ей стало уделяться с 50-х годов XXв.
Анализ ситуации Владимира Андреевича Птичкина на основании пяти компонентов осведомленности в лидерах
26 Февраля 2011 в 15:55, практическая работа
Владимир Андреевич Птичкин прошел длительный путь становления. Проработав в банке 20 лет, хорошо изучил его специфику. Назначение на должность управляющего банка состоялось в возрасте, когда человек обладает уже достаточным багажом опыта и знаний. Основным критерием его назначения стало наличие фундаментальных профессиональных знаний и аналитических способностей, а отнюдь не склонность к управлению. Анализируя представленную ситуацию можно предположить, что В.А.Птичкин использовал «Эксплуататорско-автократический стиль» (система лидерства по Лайкерту).
Сравнительная характеристика типичных стратегий поведения в конфликтных ситуациях у лидеров и отвергаемых
21 Марта 2011 в 18:44, курсовая работа
Цель исследования: выявить влияние поведение человека в конфликтной ситуации на то, какое место он занимает в обществе. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.проанализировать литературные источники по данным проблемам;
2.подобрать методики для исследования;
3.выявить лидеров и отвергаемых, стили поведения в конфликте;
4.сравнить поведение в конфликтных ситуациях лидеров и отвергаемых.
Влияние исторических условий на формирование общественной потребности в определенном типе политического лидера
29 Января 2011 в 02:29, доклад
В средневековой Европе, политическое лидерство постоянно теряет нравственно этическое содержание. Влияние лидера основывается не столько на личных достоинствах, сколько на способностях к руководству конкретной политической общностью. От лидера требуется не столько быть нравственным образцом, сколько умение сплотить группу для достижения поставленных целей, умение сформировать групповой интерес. Такая тенденция к прагматизации политического лидерства наиболее отчетливо обнаружила себя в эпоху Возрождения и в период буржуазных революций.
Типология лидерства. Лидерство и руководство. Качества и функции руководителя. Базовые критерии эффективной работы лидера
31 Марта 2015 в 17:47, реферат
При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграции