Влияние исторических условий на формирование общественной потребности в определенном типе политического лидера

1. Влияние исторических условий  на формирование общественной потребности в  определенном типе политического  лидера.

В античности, политическое лидерство носило личностный характер, представляя собой влияние, основанное на авторитете конкретного индивида, его достоинствах. Взаимоотношения  лидера и его сторонников («ведомых») были близки к отношениям «учитель - ученик», поскольку политическая жизнь  непосредственно связывалась с  решением мировоззренческих вопросов, прокламацией определенных моральных  ценностей.

В средневековой  Европе, политическое лидерство постоянно  теряет нравственно этическое содержание. Влияние лидера основывается не столько  на личных достоинствах, сколько на способностях к руководству конкретной политической общностью. От лидера требуется  не столько быть нравственным образцом, сколько умение сплотить группу для  достижения поставленных целей, умение сформировать групповой интерес. Такая  тенденция к прагматизации политического лидерства наиболее отчетливо обнаружила себя в эпоху Возрождения и в период буржуазных революций.

В современном  обществе, политическое лидерство представляет собой способ построения власти, основанный на интеграции различных социальных слоев (групп), посредством специфических  механизмов вокруг выдвигаемой лидером  программы (концепции) решения социальных проблем и задач общественного  развития.

Факторно-аналитическая концепция вводит в теорию лидерства понятие целей и задач, связанных с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих перед ним целей, вырабатывается стиль его поведения (стиль лидерства), составляющий его «вторую природу». Стиль и целевая ориентация лидера несут на себе отпечаток конкретных социальных обстоятельств.

Идею зависимости  лидерства от определенных социальных условий развивает и обосновывает его ситуационная концепция. Она  исходит из относительности, флюидности и множественности феномена лидерства. ¹