Менеджмент в сфере культуры
Реферат, 28 Марта 2011
Бизнес и культура в современном обществе «скованы одной цепью» – предполагают и дополняют друг друга, немыслимы друг без друга. Эта «обреченность» на сотрудничество имеет глубокий политологический смысл, чрезвычайно важный для развития и преобразования общества.
Специфика менеджмента учреждения культуры
Курсовая работа, 27 Февраля 2012
Цель исследования – изучение специфики внедрения менеджмента в учреждения клубного типа.
Задачи исследования:
Изучить историю становления и развития менеджмента в учреждении культуры;
Охарактеризовать систему менеджмента в учреждении культуры;
Выявить особенности применения менеджмента в учреждении культуры;
Проанализировать применение менеджмента в Пермской художественной школе “Магия цвета”.
Корпоративная культура как элемент менеджмента
17 Апреля 2010
Введение…………………………………………………………………………….3
1 Теоретические основы корпоративной культуры как элемента менеджмента………………………………………………………………………………6
Понятие и роль корпоративной культуры как элемента менеджмента….6
Процесс формирования корпоративной культуры……………………….11
Содержание корпоративной культуры…………………………………...14
Анализ корпоративной культуры ООО «НОВЭКС»……………………22
Характеристика ООО «НОВЭКС»…………………………………......……22
Анализ и оценка корпоративной культуры ООО «НОВЭКС»……………25
Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры ООО «НОВЭКС»…………………………………………………………………….27
Заключение………………………………………………………………………..29
Список использованных источников ……………………………………………32
Приложение А…………………………………………………………………….34
Организационная культура в системе менеджмента
Курсовая работа, 28 Мая 2013
В результате можно определить цель моего исследования – определить понятие организационной культуры, выявить типы организационных культур, функционирующих в России в настоящее время, провести анализ корпоративной культуры в ООО «Теана Тревел» и выработать рекомендации по дальнейшему развитию организационной культуры.
Задачи моего исследования состоят в следующем:
- изучить существующий опыт создания и развития организационной культуры в успешных фирмах;
- разработать методику и провести опрос респондентов для анализа реального состояния организационной культуры в ООО «Теана Тревел»;
-описать закономерности проявления организационной культуры в ее организационной коммуникации, кадровой политике и стиле руководства, выявленные в результате проведенного эксперимента;
Многообразие деловых культур и менеджмент в Европе
Курсовая работа, 18 Февраля 2011
Актуальность выбранной темы и заключается в том, что в наше время для эффективного ведения бизнеса люди должны знать о разных культурах, проявлять умение общения с другими народами, уважать их обычаи, традиции, законы. Знания о других национальных культурных особенностях чрезвычайно важны и для успешного ведения делового взаимодействия с ними и для расширения деловых межкультурных контактов.
Целью данной работы является изучение основных особенностей деловых культур Европы, менеджмента и их классификаций.
Многообразие деловых культур и менеджмент в Европе
Курсовая работа, 01 Апреля 2011
Актуальность выбранной темы и заключается в том, что в наше время для эффективного ведения бизнеса люди должны знать о разных культурах, проявлять умение общения с другими народами, уважать их обычаи, традиции, законы. Знания о других национальных культурных особенностях чрезвычайно важны и для успешного ведения делового взаимодействия с ними и для расширения деловых межкультурных контактов.
Организационная культура и ее влияние на эффективность менеджмента предпринимательства
Курсовая работа, 05 Февраля 2011
Курсовая работа посвящена изучению элементам организационной культуры, методам ее формирования, поддержания, изменения и управления. Суть исследования заключается в выявлении ключевой роли культуры в стратегии развития и в повышении эффективности деятельности организации.
Кадровый менеджмент и методика его реализации руководителем военного учреждения культуры
Дипломная работа, 13 Декабря 2011
Цель данного исследования предполагает разработку теоретико- методологических основ кадрового менеджмента и методики деятельности руководителя учреждения культуры по управлению кадрами.
Задачи исследования:
На основе исследования научной литературы сформулировать сущность, систему и методику кадрового менеджмента.
Исследовать методику оценки эффективности работы с кадрами.
Разработать технологию кадрового менеджмента и методику деятельности руководителя учреждения культуры.
Алгебра и гармония HR-менеджмента. Эффективность обучения персонала и диагностика организационной культуры
Доклад, 08 Апреля 2011
Установлено, что на организационную культуру влияет множество различных факторов. Основные факторы, влияющие на формирование и изменение организационной культуры:
Принципы формирования корпоративной культуры как элемента системы менеджмента качества медицинской организации
Курсовая работа, 21 Марта 2011
Основная цель корпоративной культуры, как явления, - помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом.
Особенности и различия национальных бизнес-культур и стилей поведения менеджеров в аспекте сравнительного менеджмента
Курсовая работа, 17 Декабря 2011
В настоящее время существует культурная и национальная дифференциация общества, проявляющаяся в межцивилизационных, межконфессиональных и межэтнических конфликтах. Поэтому становится очевидно, что учет культурно-институциональных различий в менеджменте позволяет достичь успеха в глобальной конкуренции, в которую вовлечены фирмы, страны, культуры и цивилизации. Культурно-институциональное разнообразие вполне может способствовать достижению корпоративных целей.