Организационная культура предприятия, сущность и процесс формирования корпоративной культуры предприятия
09 Июня 2010 в 19:42
Введение
Глава 1.
1.1. Основы организационной культуры
1.2. Сущность организационной культуры
1.3. Структура организационной культуры
1.4. Содержание организационной культуры
Глава 2. Корпоративная культура ИНВЕСТСБЕРБАНК (ОАО)
2.1. Общая характеристика предприятия 20
2.2. Формирование корпоративной культуры ИНВЕСТСБЕРБАН (ОАО)
2.3. Положение о корпоративной культуре ИНВЕСТСБЕРБАНК (ОАО)
2.4. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры
Заключение
Список литературы
Приложение
Разработка предложений по внедрению корпоративной культуры в деятельность предприятий в индустрии туризма
12 Января 2012 в 11:10, курсовая работа
Цель исследования - анализ мирового опыта и технологий формирования корпоративной культуры турпредприятий, факторов, влияющих на ее формирование.
Задачи исследования:
- изучение общих направлений развития корпоративной культуры применительно к сфере туризма
- анализ практического опыта применения элементов корпоративной культуры в деятельности в деятельности турпредприятий.
Принципы формирования корпоративной культуры как элемента системы менеджмента качества медицинской организации
21 Марта 2011 в 17:38, курсовая работа
Основная цель корпоративной культуры, как явления, - помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом.
Маркетинговая концепция управления корпоративной культурой транснациональных корпораций (на примере PricewaterhouseCoopers)
19 Января 2012 в 16:45, дипломная работа
Россия постепенно вступает в постиндустриальную эру, в которую уже вступили развитые капиталистические страны, - эру, которая меняет привычный образ мышления. В авторитетных американских журналах, как, например The Economist и Harward Business Review, то и дело появляются статьи, провозглашающие «Менеджмент умер, следующий – маркетинг». Что уже говорить о таких прогрессивных журналах как FastCompany или нашумевшей книге двух профессоров Стокгольмской Школы Экономики «Бизнес в стиле фанк: капитал пляшет под дудку таланта», которая свела с ума весь бизнес-мир перевернув с ног на голову традиционные законы бизнеса.
Связи с общественностью и формирование корпоративного стиля, корпоративной культуры в организации (на примере ФК «Альфа Банк»)
29 Октября 2010 в 01:03
Введение
Глава 1. Внутренний или корпоративный PR
1.1. Основные понятия и принципы корпоративного PR
1.2. Способы создания и изменения корпоративной культуры в
организации
Глава 2. Механизмы и особенности формирования корпоративного стиля в организации
2.1. Возникновение и формирование фирменного стиля
2.2. Понятие фирменного стиля и его значение в формировании имиджа фирмы
2.3. Элементы фирменного стиля
Глава 3. Корпоративные мероприятия как технология внутреннего PR
3.1. Основные особенности корпоративных мероприятий
3.2 Виды корпоративных мероприятий
3.3. Организация корпоративного мероприятия
Глава 4. Анализ формирования корпоративного стиля и корпоративной культуры на примере ФК «Альфа Банк»
4.1.Корпоративная культура банка