Конфликт в деловом общении
09 Февраля 2011 в 12:46, реферат
В наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательно, несмотря на то, что регулировать их, тем не менее, необходимо. Роль конфликтов и их регулирование в современном обществе столь велика, что во второй половине ХХ века выделилась специальная область знания - конфликтология. Большой вклад в ее развитие внесли социология, философия, политология и, конечно, психология.
Конфликт - это всегда взаимодействие людей. В зависимости от масштабности этого взаимодействия выделяют психологический, социологический, политологический и геопологический уровни рассмотрения конфликтов.
Понятие конфликта
Конфликт в деловом общении
19 Мая 2010 в 02:01
Введение ..……………………………………………………. 3
Конфликты ………………………………………………. 3-5
1.1.Типология конфликтов ………………………………… 3-4
1.2.Предпосылки возникновения конфликта в процессе
делового общения ………………………………………. 4-5
2.Способы разрешения конфликтной ситуации ………… 5-10
2.1.Стиль поведения при конфликте ……………………… 5-7
2.2.Переговоры – основа разрешения не согласий и
конфликтов …………………………………………….. 7-10
Заключение ………………………………………………… 10
Список использованной литературы …………………….. 11
Конфликты в деловом общении
26 Декабря 2010 в 23:41, лекция
Взаимоотношения в коллективе
Конфликт и его структура
Стратегия поведения в конфликтных ситуациях
Выход и виды выхода из конфликтных ситуаций
Конфликты в деловом общении
27 Марта 2011 в 11:43, курсовая работа
Деловое общение - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами.
Конфликт как часть деловых отношений
05 Ноября 2009 в 12:42
Взаимодействие человека с окружающей его социальной средой
Понятие и сущность конфликта в деловом общении
27 Сентября 2010 в 00:50
Конфликт – столкновение противоположных интересов на почве соперничества, противоборства или отсутствия взаимопонимания по разным причинам
Конфликты как одна из форм деловых переговоров
19 Июня 2013 в 15:09, реферат
Цель работы: раскрыть специфику проведения деловых переговоров.
Для реализации поставленной цели предстояло решить ряд исследовательских задач:
1. Выявить сущность и отличительные черты деловых переговоров.
2. Определить основные аспекты техники ведения деловых переговоров.
3. Рассмотреть организацию успешного проведения деловых переговоров и возникновение различных проблем.
Конфликты в деловом общении и способы их разрешения
23 Мая 2012 в 17:32, контрольная работа
Деловое общение - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами.
Истоки деловых конфликтов и их роль в процессе управления
14 Января 2012 в 23:36, курсовая работа
Значение конфликта в человеческих отношениях вообще и деловых отношениях в частности с каждым годом приобретает всё новые и новые оттенки. Каждый доклад или статья подходит к рассмотрению этого вопроса всякий раз с иной точки отсчета. Так же как трансформировалось понимание процесса конкуренции, так же как изменялась ценность индивидуализма, предприимчивости или харизмы, функция конфликта «обрастала» новыми смыслами. И теперь даже в обыденном сознании тождество «конфликт = склока» встречается уже значительно реже.
Деловые переговоры в профессиональной деятельности. Конфликты в деловом общении
08 Февраля 2011 в 05:23, контрольная работа
Переговоры представляют собой процесс целенаправленного делового общения в форме диалога с целью совместного нахождения взаимовыгодного решения, получение соглашения, отвечающего интересам всех сторон и достижения результатов, которые устроили бы всех участников переговорного процесса.
Особенности медиаторской деятельности при разрешении деловых и межличностных конфликтов
14 Декабря 2010 в 23:00, реферат
Цель данного реферата – раскрыть особенности медиаторской деятельности при разрешении деловых и межличностных конфликтов. Для этого я реализую следующие задачи: определение понятия и сущности медиатора и медиаторской деятельности, раскрытие функций медиатора, процесса медиации, роль медиатора в решении межличностных и деловых конфликтов.
Принципы, приемы и техники оптимального, конструктивного разрешения конфликтов и противоречий в деловом общении
10 Декабря 2010 в 22:40, курсовая работа
Разрешение конфликтов и противоречий в деловом общении