Выбор стиля управления
Контрольная работа, 29 Сентября 2011
Под стилем управления понимается манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что в данный момент необходимо. В настоящее время существует целый ряд теорий об основах формирования управленческих стилей. Стили управления складываются под влиянием конкретных условий и обстоятельств. В связи с этим можно выделить «одномерные», т. е. обусловленные одним каким-то фактором, и «многомерные», учитывающие два и более обстоятельств при построении взаимоотношений «руководитель–подчиненный», стили управления.
Стили руководства. Выбор оптимального стиля
Контрольная работа, 04 Октября 2011
Качества руководителя можно разделить на две группы. Первая группа – его деловые, профессиональные качества, используемые им методы и приемы управленческой деятельности.
Вторая группа – интеллектуальные и личностные качества: знания, способности, интеллект, эмоционально-волевая сфера, особенности личности и характера.
Выбор стиля управления в деятельности менеджера
Курсовая работа, 21 Декабря 2010
Целью работы является -выбор стиля управления в деятельности менеджера.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1.Соотношение понятий лидерство и руководства;
2.Выбор стиля управления в деятельности менеджера;
3.Стили руководства;
4.Поведенческий и ситуационный подход к управлению;
5.Эффективное руководство.
Выбор оптимального стиля руководства в организации
Курсовая работа, 23 Августа 2015
Главной характеристикой эффективности руководства является стиль управления. Каждый руководитель в своей работе выполняет обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных.
Сейчас, в современной экономике, создаются благоприятные возможности для становления высокорезультативного стиля руководства. Управление организацией представляет собой способ воздействия на персонал, процесс производства, становление благоприятного климата внутри организации.
Практические аспекты выбора адекватного стиля руководства в ЗАО «Гелиос»
Курсовая работа, 29 Июля 2012
Цель курсовой работы – исследование стилей управления и факторов выбора адекватного стиля на примере предприятия ЗАО «Гелиос».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть теоретические аспекты темы, дать определение стилей руководства, изучить их структуру и классификацию;
провести исследование стиля руководства в ЗАО «Гелиос»;
выявить проблемное поле менеджмента на данном предприятии;
дать практические рекомендации по определению целей и задач при выборе адекватного и отвечающего миссии компании стиля руководства;