БЖД
08 Апреля 2010 в 21:28
Устранение неплатежеспособности может и должна осуществляться мерами, не приемлемыми с позиций обычного управления. Антикризисное управление допускает любые потери (в том числе и будущие), ценой которых можно добиться восстановления платежеспособности предприятия сегодня.
БЖД как наука
27 Мая 2012 в 20:38, реферат
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) – это наука, изучающая общие проблемы опасности, угрожающие человеку и среде его обитания и разрабатывающая соответствующие способы защиты от них.
Предметом БЖД является обеспечение безопасности человека от природных, техногенных, экологических и социальных опасностей.
Объект изучения БЖД – комплекс явлений и процессов в системе “Человек- Среда обитания” негативно действующих на эту систему.
Основные положения БЖД
20 Октября 2009 в 15:33
БЖД — система знаний, направленных на обеспечение безопасности в производственной и непроизводственной среде с учетом влияния человека на среду обитания.
Контрольная работа по БЖД
14 Марта 2010 в 13:40
Введение…………………………………………………………………….……..3
1.Условия труда на производстве, производственные опасности, вредности………………………………………………………………………......5
1.1. Производственный микроклимат…………………………………….6
1.2. Освещение……………………………………………………………...7
1.3. Вредные химические вещества……………………………………….8
1.4. Производственный шум и вибрация…………………………………9
1.5. Электромагнитные поля. Статическое электричество…………….10
1.6. Инфракрасное, ультрафиолетовое, лазерное излучение…………..12
2. Коллективные средства защиты (виды, способы применения)……..14
3. Индивидуальные средства защиты……………………………………16
4. Показатели травматизма по случаям, связанным с недостатком в применении коллективных и индивидуальных средств защиты…..................18
5.Мероприятия по улучшению обеспечения работающих коллективными и индивидуальными средствами защиты и их эффективность…………………………………………………………………...21
Заключение………………………………………………………………..23
Список использованной литературы…………………………………….24
Конвенции, договоры, соглашения в сфере БЖД
21 Декабря 2012 в 10:16, лекция
Договор о нераспространении ядерного оружия — многосторонний международный акт, разработанный Комитетом по разоружению ООН с целью поставить прочную преграду на пути расширения круга стран, обладающих ядерным оружием, обеспечить необходимый международный контроль за выполнением государствами взятых на себя по Договору обязательств с тем, чтобы ограничить возможность возникновения вооружённого конфликта с применением такого оружия; создать широкие возможности для мирного использования атомной энергии.
Международное сотрудничество в области БЖД
28 Января 2011 в 12:38, контрольная работа
Всемирный союз охраны природы (МСОП), основанный в 1948 г. (расположен в г. Гланд, Швейцария), является старейшей и крупнейшей в мире независимой международной некоммерческой организацией. Союз объединяет 78 государств. МСОП играет руководящую роль в мировом природоохранном движении в деле распространения единого подхода к сохранению целости и разнообразия живой природы, к использованию природных ресурсов на принципах устойчивого развития. В рамках международных концепций Союз помог более 75 странам в подготовке и реализации национальных природоохранных стратегий и планов действий.
Основные понятия и определения дисциплины БЖД.
05 Июня 2012 в 15:55, контрольная работа
Безопасность жизнедеятельности в широком смысле определяют как «науку об оптимальном взаимодействии человека со средой обитания», причем среда обитания определяется как часть пространства и совокупность реальных объектов, окружающих человека в местах его пребывания. Современный человек в своей повседневной жизни неотделим от мира машин, что нашло отражение в термине «техносфера», понимаемом как мир техники, искусственная, созданная человеком среда, входящая в биосферу и взаимодействующая с ним. И это взаимодействие со временем становится все более драматичным.
БЖД – как наука. Определение, цели, структура и задачи
30 Июля 2011 в 15:38, контрольная работа
БЖД – наука о нормированном, комфортном и безопасном взаимодействии человека со средой обитания. Решение проблемы БЖД состоит в обеспечении нормальных (комфортных) условий деятельности людей в их жизни, в защите человека и окружающей его среды (производственной, природной, городской, жилой) от воздействия вредных факторов, превышающих нормативно-допустимые уровни. Поддержание оптимальных условий деятельности и отдыха человека создаёт предпосылки для высшей работоспособности и продуктивности. Обеспечение безопасности труда и отдыха способствует сохранению жизни
Отчет по практике на Транспортно-логистическом центре Минск БЖД
03 Октября 2015 в 12:33, отчет по практике
Целью производственной аналитической практики является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, знакомство с практическими навыками логистического управления, а также подготовка к производственной деятельности, знакомство с предприятием, логистическими системами, системой управления и системой планирования.
Важнейшей задачей производственной аналитической практики является подготовка и сбор информации к написанию отчета о прохождении производственной практики.
Основы взаимодействия человека с окружающей средой; опасности, возникающие в процессе такого взаимодействия; аксиомы науки БЖД, основны
14 Февраля 2011 в 13:28, контрольная работа
Взаимодействие человека со средой обитания, основано на передаче между элементами системы потоков масс веществ и их соединений, энергий всех видов и информации.
Анализ кадровой политики и направления её совершенствования в организации на примере Витебского отделения БЖД, Полоцкого вагонного депо, г.Полоцк»
29 Декабря 2010 в 13:03
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Сущность и значение кадровой политики организации
1.2.Критерии оценки кадровой политики организации
1.3.Механизм управления трудовыми ресурсами в системе кадровой политики организации
1.4.Основные аспекты кадрового планирования в организации
2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПОЛОЦКОГО ВАГОННОГО ДЕПО
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ действующей кадровой политики Полоцкого вагонного депо
2.2.1. Характеристика кадровой политики Полоцкого вагонного депо
2.2.2. Оценка деятельности по управлению персоналом в организации
2.2.3. Выявление основных проблем в осуществлении кадровой политики Полоцкого вагонного депо
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПОЛОЦКОГО ВАГОННОГО ДЕПО
3.1 Пути совершенствования кадровой политики Полоцкого вагонного депо
3.2 Формирование устойчивой кадровой политики Полоцкого вагонного депо путем совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ