Антикризисное управление персоналом
24 Марта 2011 в 22:42, курсовая работа
Цель данной работы заключается в изучении методов управления персоналом в кризисной ситуации. Достижение данной цели, будет производиться путем изучения литературы, указанной в данной работе.
Антикризисная программа управления персоналом
13 Ноября 2010 в 16:43
Цель работы: рассмотреть управление персоналом в условиях кризиса и рассмотреть причины возникновения кризисных ситуаций
Антикризисное управление персоналом предприятия
27 Января 2011 в 14:11, курсовая работа
Практика показывает, что важным фактором, который может способствовать осуществлению эффективного антикризисного управления, является хорошо подобранный, управляемый, быстро и гибко реагирующий на любые изменения во внешней среде персонал фирмы, что и определяет актуальность выбранной темы.
Антикризисное управление персоналом организации
24 Мая 2012 в 17:12, контрольная работа
В связи с актуальностью темы, целью данной работы является исследование:
- антикризисной характеристики управления персоналом
- системы антикризисного управления персоналом
- принципов антикризисного управления персоналом.
На примере предприятия ООО «» я попытаюсь исследовать анализ деятельности и методические рекомендации по улучшению деятельности.
Антикризисное управление персоналом предприятия
11 Декабря 2011 в 19:48, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий и сущности антикризисного управления персоналом предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть основные понятия антикризисного управления
рассмотреть антикризисные характеристики, принципы управления персоналом, а также систему антикризисного управления персоналом
Проанализировать деятельность предприятия ООО «Лина»
Разработать мероприятия по совершенствованию предприятия
Антикризисное управление персоналом предприятий
27 Января 2011 в 21:25, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение управления персоналом условиях кризиса, причин возникновения кризисных ситуаций.
Задачи работы:
1 Рассмотреть теоретические подходы к проблеме управления персоналом в условиях кризиса;
2 Раскрыть современные формы, методы и принципы управления персоналом в условиях кризиса;
3 Рассмотреть управление персоналом на примере конкретного предприятия.
4 Предложить способы повышения эффективности управления персоналом предприятия.
Антикризисное управление персоналом организации
01 Апреля 2011 в 15:01, дипломная работа
Термин «антикризисное управление» возник сравнительно недавно. Считается, что причина его появления заключается в реформировании российской экономики и постепенном вхождении России в зону кризисного развития. Не многие ожидали, что результатом реформ станет кризис, но многие сегодня понимают, что из кризиса экономику способен вывести только новый тип управления. Такое управление и получило название «антикризисного». Но название названием, а суть его вызывает большие дискуссии. Кризис, каким бы глубоким он ни был, все-таки когда-нибудь пройдет
Особенности антикризисного управления персоналом
05 Марта 2011 в 13:16, доклад
Антикризисное управление предприятием включает в себя управление маркетингом, финансами, производством, персоналом и информацией.
Антикризисное управление персоналом предприятия ОАО «UTair»
14 Сентября 2011 в 15:29, курсовая работа
Цель курсовой работы: провести анализ финансового состояния организации ОАО «UTair».
Задачи, которые должны быть выполнены в данной курсовой работе:
- дать характеристику предприятия
- охарактеризовать персонал организации
- описать процедуры банкротства
- проанализировать и оценить ликвидность и платежеспособность
- провести официальную процедуру диагностики кризисного состояния предприятия
- анализировать показатели финансовой устойчивости и обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования
Управление персоналом в условиях антикризисного управления
09 Декабря 2010 в 12:28, курсовая работа
В предлагаемой работе в теоретическом и практическом аспектах рассмотрен комплекс вопросов, связанных с коренными изменениями в системе управления предприятием в условиях рыночной нестабильности, на основе накопленного в России опыта, а также из результатов мировой практики в данной сфере:
Разработка антикризисных мер по управлению персоналом на предприятии
19 Апреля 2012 в 17:04, научная работа
Целью данной научной работы является разработка антикризисных мер по управлению персоналом на предприятии
Задачи научной работы:
Изучить управление персоналом в современных условиях
Дать характеристику антикризисному управления персоналом
На примере предприятия провести диагностику финансового состояния
Разработать антикризисные меры по управлению персоналом
Психология управления персоналом: антикризисное управление персоналом
05 Марта 2011 в 07:02, реферат
Выход из кризиса (как процесс) требует планирования, организации, управления, координации и постоянного контроля.
Контрольная работа по "Психология управления персоналом: антикризисное управление персоналом"
16 Августа 2015 в 14:26, контрольная работа
Управление персоналом - это совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений, включающих определение потребности в персонале в соответствии с целью и возможностями организации; планирование работы с персоналом (привлечение, отбор, подбор и высвобождение); расстановку и распределение персонала, его использование; исследование и оценку персонала; ротацию персонала, движение в системе управления, траекторию карьеры; развитие персонала, повышение квалификации, образования, компетенции, накопление опыта; мотивацию и стимулирование персоналу, создание благоприятных условий для эффективной деятельности.