Антикризисное управление персоналом
Курсовая работа, 24 Марта 2011
Цель данной работы заключается в изучении методов управления персоналом в кризисной ситуации. Достижение данной цели, будет производиться путем изучения литературы, указанной в данной работе.
Антикризисная программа управления персоналом
13 Ноября 2010
Цель работы: рассмотреть управление персоналом в условиях кризиса и рассмотреть причины возникновения кризисных ситуаций
Антикризисное управление персоналом предприятия
Курсовая работа, 27 Января 2011
Практика показывает, что важным фактором, который может способствовать осуществлению эффективного антикризисного управления, является хорошо подобранный, управляемый, быстро и гибко реагирующий на любые изменения во внешней среде персонал фирмы, что и определяет актуальность выбранной темы.
Антикризисное управление персоналом организации
Контрольная работа, 24 Мая 2012
В связи с актуальностью темы, целью данной работы является исследование:
- антикризисной характеристики управления персоналом
- системы антикризисного управления персоналом
- принципов антикризисного управления персоналом.
На примере предприятия ООО «» я попытаюсь исследовать анализ деятельности и методические рекомендации по улучшению деятельности.
Антикризисное управление персоналом предприятия
Курсовая работа, 11 Декабря 2011
Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий и сущности антикризисного управления персоналом предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть основные понятия антикризисного управления
рассмотреть антикризисные характеристики, принципы управления персоналом, а также систему антикризисного управления персоналом
Проанализировать деятельность предприятия ООО «Лина»
Разработать мероприятия по совершенствованию предприятия
Антикризисное управление персоналом предприятий
Курсовая работа, 27 Января 2011
Целью данной работы является рассмотрение управления персоналом условиях кризиса, причин возникновения кризисных ситуаций.
Задачи работы:
1 Рассмотреть теоретические подходы к проблеме управления персоналом в условиях кризиса;
2 Раскрыть современные формы, методы и принципы управления персоналом в условиях кризиса;
3 Рассмотреть управление персоналом на примере конкретного предприятия.
4 Предложить способы повышения эффективности управления персоналом предприятия.
Антикризисное управление персоналом организации
Дипломная работа, 01 Апреля 2011
Термин «антикризисное управление» возник сравнительно недавно. Считается, что причина его появления заключается в реформировании российской экономики и постепенном вхождении России в зону кризисного развития. Не многие ожидали, что результатом реформ станет кризис, но многие сегодня понимают, что из кризиса экономику способен вывести только новый тип управления. Такое управление и получило название «антикризисного». Но название названием, а суть его вызывает большие дискуссии. Кризис, каким бы глубоким он ни был, все-таки когда-нибудь пройдет
Особенности антикризисного управления персоналом
Доклад, 05 Марта 2011
Антикризисное управление предприятием включает в себя управление маркетингом, финансами, производством, персоналом и информацией.
Антикризисное управление персоналом предприятия ОАО «UTair»
Курсовая работа, 14 Сентября 2011
Цель курсовой работы: провести анализ финансового состояния организации ОАО «UTair».
Задачи, которые должны быть выполнены в данной курсовой работе:
- дать характеристику предприятия
- охарактеризовать персонал организации
- описать процедуры банкротства
- проанализировать и оценить ликвидность и платежеспособность
- провести официальную процедуру диагностики кризисного состояния предприятия
- анализировать показатели финансовой устойчивости и обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования
Управление персоналом в условиях антикризисного управления
Курсовая работа, 09 Декабря 2010
В предлагаемой работе в теоретическом и практическом аспектах рассмотрен комплекс вопросов, связанных с коренными изменениями в системе управления предприятием в условиях рыночной нестабильности, на основе накопленного в России опыта, а также из результатов мировой практики в данной сфере:
Разработка антикризисных мер по управлению персоналом на предприятии
Научная работа, 19 Апреля 2012
Целью данной научной работы является разработка антикризисных мер по управлению персоналом на предприятии
Задачи научной работы:
Изучить управление персоналом в современных условиях
Дать характеристику антикризисному управления персоналом
На примере предприятия провести диагностику финансового состояния
Разработать антикризисные меры по управлению персоналом
Психология управления персоналом: антикризисное управление персоналом
Реферат, 05 Марта 2011
Выход из кризиса (как процесс) требует планирования, организации, управления, координации и постоянного контроля.
Контрольная работа по "Психология управления персоналом: антикризисное управление персоналом"
Контрольная работа, 16 Августа 2015
Управление персоналом - это совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений, включающих определение потребности в персонале в соответствии с целью и возможностями организации; планирование работы с персоналом (привлечение, отбор, подбор и высвобождение); расстановку и распределение персонала, его использование; исследование и оценку персонала; ротацию персонала, движение в системе управления, траекторию карьеры; развитие персонала, повышение квалификации, образования, компетенции, накопление опыта; мотивацию и стимулирование персоналу, создание благоприятных условий для эффективной деятельности.