Трудовая мотивация персонала

Цель исследования: выявить эффективные пути трудовой мотивации персонала в организации.
Основные задачи работы:
-изучить сущность и виды трудовой мотивации;
-дать понятие о структуре мотивационного комплекса трудовой деятельности персонала организации;
-проанализировать психологические основы управления трудовой мотивацией персонала.
Объект исследования: система "руководитель-подчиненный".
Предмет исследования: мотивация труда персонала.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...........3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ………………4
1.1. Сущность мотивации персонала ……………………………………..…...4
1.2. Виды трудовой мотивации…………………………………………………7
1.3. Структура мотивационного комплекса трудовой
деятельности персонала организации…………………………………………9
2.УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………..12
2.1. Психологические принципы управления трудовой
мотивацией…… ………………………………………………………………..12
2.2. Психологические методы мотивации персонала………………………...14
2.3. Психологическая роль стимулов при мотивации персонала……………16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………...22