Психологический портрет мужчин среднего возраста, состоящих в браке

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2012 в 14:39, курсовая работа

Описание работы

ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ СТАЛА ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ НАУКОЙ ВПЕРВЫЕ ДЕСЯТИЛЕТИЯ 20 ВЕКА. ЕЕ СТАНОВЛЕНИЕ СВЯЗАНО С ИМЕНАМИ ТАКИХ УЧЕНЫХ, КАК А.Ф.ЛАЗУРОВСКИЙ, Г.ОЛПОРТ, Р.КЕТТЕЛ И ДРУГИХ. ОДНАКО ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ПСИХОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ ВЕЛИСЬ ЗАДОЛГО ДО ЭТОГО ВРЕМЕНИ, И В ИСТОРИИ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИССЛЕДОВАНИЙ МОЖНО ВЫДЕЛИТЬ, ПО МЕНЬШЕЙ МЕРЕ, ТРИ ПЕРИОДА: ФИЛОСОФСКО-ЛИТЕРАТУРНЫЙ, КЛИНИЧЕСКИЙ И СОБСТВЕННО ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ[18].
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ В РОССИИ БЫЛИ НАЧАТЫ А.Ф. ЛАЗУРСКИМ, А ЗА РУБЕЖОМ – Г.АЙЗЕНКОМ И Р.КЕТТЕЛОМ.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………….
3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ…………………………………………………………………………….

5
1.1 ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ ……………………………….………
5
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ МУЖЧИН СРЕДНЕЙ ВЗРОСЛОСТИ ….………
8
МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ МУЖЧИН СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА,
СОСТОЯЩИХ И НЕ СОСТОЯЩИХ В БРАКЕ ………………………………......................
14
2.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ………………………………………………………
14
ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА МЕТОДА И МЕТОДИК ИССЛЕДОВАНИЯ………………………
14
3 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ МУЖЧИН СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ И НЕ СОСТОЯЩИХ В БРАКЕ………………………………...............
20
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ.……………………………………………………………..
20
3.2 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИАГНОСТИКИ ПО МЕТОДИКЕ 16 ФАКТОРНОГО ОПРОСНИКА
КЕТТЕЛЛА (ФОРМА С)…………………...……………………………………………
21
3.3АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИАГНОСТИКИ ПО МЕТОДИКЕ EPQ………………………….
32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………
33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………………

Файлы: 1 файл

курсовая - психология мужчин1.docx

— 58.61 Кб (Скачать файл)
  • Все испытуемые мужского пола.
  • Возрастной состав участников от 35-56 лет.
  • Выборки выровнены по полу, возрасту, семейному положению.
  • Обоснование выбора метода и методик исследования
  • Для исследования личностных особенностей существует большое количество проективных методик и тестов. Для подтверждения гипотезы исследования и для реализации поставленных задач, в работе использовались 16 факторный опросник Кеттелла (форма С) и опросник EPQ Г. Айзенка.
  • 16-факторный личностный опросник — психодиагностическая методика, разработанная институтом под руководством Рэймонда Кеттела.
  • Вид методики:
  • по качеству: стандартизованные;
  • по назначению: общедиагностические;
  • по материалу, которым оперирует испытуемый: бланковые;
  • по количеству обследуемых: как индивидуальные, так и групповые;
  • по форме ответа: письменные;
  • по степени однородности задач: гомогенные;
  • по характеру ответов на задачи: тесты с предписанными ответами (закрытые опросники);
  • по области охвата психического: тесты личности.
  • Теоретическое основание методики: используется факторный анализ. Критическим моментом факторного анализа является стартовая точка, те поверхностные переменные, с которых все начинается. Кеттелл делал существенный акцент на важности адекватного представления всей личностной сферы, в начале исследования. [20]
  • Факторы личности, диагностируемые 16 PF, обозначаются буквами латинского алфавита, причем буква «Q» используется только для тех факторов, которые выделены на основе Q-данных. Факторы имеют бытовые и технические названия. Первые представляют собой общедоступные определения, ориентированные на непрофессионалов.
  • Первичные факторы теста:
  • 1.  Фактор А: «замкнутость - общительность»
  • 2.  Фактор В: интеллект
  • 3.  Фактор С: «эмоциональная нестабильность - эмоциональная стабильность»
  • 4.  Фактор Е: «подчиненность-доминантность»
  • 5.  Фактор F: «сдержанность - экспрессивность»
  • 6.  Фактор G: «низкая нормативность поведения – высокая нормативность поведения»
  • 7.  Фактор Н: «робость - смелость»
  • 8.  Фактор I: «жесткость – чувствительность»
  • 9.  Фактор L: «доверчивость - подозрительность»
  • 10.  Фактор М: «практичность - мечтательность»
  • 11.  Фактор N: «прямолинейность - дипломатичность»
  • 12.  Фактор О: «спокойствие - тревожность»
  • 13.  Фактор Q1: «консерватизм - радикализм»
  • 14.  Фактор Q2: «конформизм - нонконформизм»
  • 15.  Фактор Q3: «низкий самоконтроль - высокий самоконтроль»
  • 16.  Фактор Q4: «расслабленность - напряженность»
  • 17.  Фактор MD: «адекватная самооценка – неадекватная самооценка»
  • Вторичные факторы теста:
  • 1.  F1. Тревога
  • 2.  F2. Экстраверсия - интроверсия
  • 3.  F3. Чувствительность
  • 4.  F4. Комфортность
  • Некоторые названия факторов, по сути, описательны, другие отражают гипотетические представления Кеттела относительно истоков и природы этих факторов. [20]
  • Область применения методики: тест направлен на диагностику таких существенных характеристик личности, как:
  • степень эмоциональной вовлеченности;
  • способность к логическому анализу;
  • эффективность интеграции поведения;
  • доминантность или зависимость;
  • свобода действий или скованность;
  • степень интериоризации социальной нормы;
  • уровень энергетического потенциала;
  • уровень реалистичности и практичности;
  • степень аффективной ригидности;
  • способность подчинять свое поведение системе правил;
  • уровень удовлетворенности ситуацией и своей ролью в ней;
  • потребность в переживаниях и склонность к риску;
  • зависимость от поддержки группы или самодостаточность;
  • способность к самоконтролю;
  • степень напряженности неудовлетворенных потребностей.
  • Область распространения методики: наибольшую популярность опросник получил как базовая методика найма персонала и оценки профессионально важных качеств личности. Тест предназначен для исследования личностных особенностей лиц подросткового, юношеского возраста и взрослых.[12]
  • Стандартизация стимульного материала методики:
  • Обследуемому предлагают заполнить в регистрационный бланк один из вариантов ответа на вопрос, который в наибольшей степени соответствует взглядам испытуемого, и его мнению о себе.
  • Методика формы С включает в себя 105 суждений.
  • Эти суждения поделены на 16 групп шкал, измеряющих различные полярные свойства личности. Каждая из шкал оценивает отдельную черту личности в стандартных баллах.
  • Вопросы носят проективный характер, отражают обычные жизненные ситуации:
  • На основании качественного и количественного анализа содержания личностных факторов выделяются следующие блоки факторов:
    • Интеллектуальные особенности: факторы B, M, N, Q1.
    • Эмоционально-волевые особенности: факторы C, F, H, I, O, Q4.
    • Коммуникативные особенности и особенности межличностного взаимодействия: факторы A, H, E, Q2, N, L.[20]
  • Опросник EPQ Г.Айзенка включает 101 вопрос и содержит следующие четыре шкалы: 1) экстраверсия - интроверсия; 2) нейротизм - стабильность; 3) психотизм и 4) специфическую шкалу, предназначенную для оценки искренности испытуемого. Время ответов не ограничивается, хотя затягивать процедуру обследования не рекомендуется.
  • Г.Айзенк рассматривал структуру личности, как состоящую из трех факторов: 1) экстраверсия - интроверсия; 2) нейротизм - стабильность; 3) психотизм. Согласно Айзенку, высокие показатели по экстраверсии и нейротизму соответствуют психиатрическому диагнозу истерии, а высокие показатели по интроверсии и нейротизму состоянию тревоги или реактивной депрессии. [16]
  • Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Г. Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы по Павлову очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интро - и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения. По мнению Г.Айзенка, такие качества личности как экстраверсия - интроверсия и нейротизм-стабильность ортогональны, т.е. статистически не зависят друг от друга. Соответственно, Г.Айзенк делит людей на четыре типа, каждый из которых представляет собой некую комбинацию высокой или низкой оценки в диапазоне одного свойства вместе с высокой или низкой оценкой в диапазоне другого.
  • Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсия - интроверсия и нейротизм - стабильность можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. Как правило, следует говорить о преобладании тех или иных черт темперамента, поскольку в жизни в чистом виде они встречаются редко.
  • По мнению Г.В. Суходольского, типологию Г.Айзенка, можно представить в виде матрицы, строки которой характеризуют направленность (интроверсия; средние значения; экстраверсия), столбцы соответствуют уровням эмоциональной устойчивости (нейротизм; средние значения; стабильность), а элементы - статистически нормальный и уклоняющийся от него типы.
  • Таблица 1 - Матричная типология личностей по методике EPQ

Информация о работе Психологический портрет мужчин среднего возраста, состоящих в браке