Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2015 в 14:27, курсовая работа
Цель данной работы – исследовать уровень мотивации к достижению успеха и избеганию неудач работников ФГУП «Почта России». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические источники по заявленной теме;
- проанализировать мотивацию труда работников на предприятии; - подсчитать результаты и написать интерпретацию по проведённой методике
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические представления уровня мотивации работников ФГУП «Почта России»…………………………………………………………………5
1.1 Характеристика предприятия……………………………………………..5
1.2 Мотивация труда в системе управления персоналом на предприятии..7
1.3 Анализ уровня мотивации работников ФГУП «Почта России» и основных методов мотивации персонала………………………………………………..10
Глава 2. Методы и методики исследования уровня мотивации к достижению успеха и избеганию неудач работников ФГУП «Почта России»………… 16
2.1 Методика диагностики личности на уровень мотивации к достижению успеха и избеганию неудач Т. Элерса………………………………………..16
Глава 3. Эмпирическое исследование уровня мотивации к достижению успеха и избеганию неудач работников ФГУП «Почта России……………19
3.1 Процедура исследования………………………………………………….19
3.2 Результаты исследования………………………………………………….19
Заключение………………………………………………………………………20
Список литературы…………………………………
Респонденты |
Методика Элерса на мотивацию к достижению успеха |
Методика Элерса на мотивацию к избеганию неудач |
1.В.А. |
18 |
17 |
2.Т.Ю. |
19 |
5 |
3.Е.Н. |
8 |
19 |
4.А.В. |
15 |
7 |
5.Н.Д. |
17 |
4 |
6.Д.А. |
7 |
20 |
7.Е.А. |
9 |
12 |
8.Т.В. |
19 |
8 |
9.Н.В. |
16 |
15 |
10.О.Ю. |
18 |
6 |