Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2014 в 10:06, контрольная работа
Актуальность этой проблемы не вызывает сомнений. В силовых структурах, в том числе и МВД, очень важна дисциплинированность из-за необходимости строгого соблюдения приказов. К специфике управления органами правопорядка можно отнести экстремальность деятельности личного состава. Экстремальные ситуации заставляют руководителя принимать ответственные решения в условиях действия стрессогенных факторов: дефицита времени, недостатка информации, опасности, повышенной ответственности за жизнь и здоровье граждан, сотрудников и др. При этом состояние сотрудников становится главным фактором успешности выполнения деятельности. Поэтому система профессионального психологического отбора и профилактика девиантного поведения сотрудников очень важна.
Введение …………………………...……………………………………3
Система профессионального психологического отбора сотрудников правоохранительных органов………………………………………….5
Формы и методы профилактики профессиональной деформации (девиантного поведения) сотрудников ……………………………...13
Заключение………………………………………………………….…18
Список использованной литературы…………………………………20
Список использованной литературы:
1ФЗ №342 от 30.11.11г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» ч 5 ст. 9 (URL: http://mvd.ru/work/polozhenie дата обращения 04.04.13г.)
2 Психологические исследования. Академия Генеральной прокуратуры РФ (Москва) Кроз М.В. (URL: http://croz.ru/....../ дата обращения 05.04.13)
3 Романов В.В., Кроз М.В. Руководство по профессиональному психологичес
4 Ефремова Г.Х.,
Ратинов А.Р. К проблематике юридической
психологии (вместо предисловия) // Юридическая
психология. Сборник научных трудов. -
М.: Изд-во НИИ пробл. укрепления законности
и правопорядка, 1998. (URL: http://www.lawlibrary.ru/
5 Личные и деловые качества, подлежащие изучению в ходе комплексных обследований ст. 6 ФЗ №342 от 30.11.11г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (URL: http://mvd.ru/work/polozhenie дата обращения 04.04.13г.)
6 Психологический словарь,М., 1990, с. 298
7 ст.4 ФЗ №342 от 30.11.11г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (URL: http://mvd.ru/work/polozhenie дата обращения 04.04.13г.)
8 Большая энциклопедия
парапсихологии. - М.: РИПОЛ классик, 2007.(URL: http://www.litportal.ru/
9 Стахова Т.С. Правовые и организационные вопросы информационного обеспечения работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации: Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. М., 2009. С.11
10 Кикоть В.Я. Организационно-правовая система подготовки кадров органов внутренних дел: генезис и перспективы. Монография. ВНИИ МВД РФ. М., 2002. С. 5
12 Там же
13 ФЗ №342 от 30.11.11г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (URL: http://mvd.ru/work/polozhenie дата обращения 04.04.13г.)
14 Романов В.В., Кроз М.В. Руководство по профессиональному психологичес
15 В.Вичев. Под ред. Шерковича
Ю.А. пер.с болг (Сер. Общественные науки
за рубежом) М. Прогресс 1978г Мораль
и социальная психика. М., 1978 г.(URL: http://www.alib.ru/bs.php4?
16 Профессиональная этика сотрудников
правоохранительных органов. Под ред.
А.В. Опалева и Г.В. Дубова. М., 1998 г.(URL: http://www.ex-jure.ru/law/
17 Там же.
18 Котышев Н.А. Практические рекомендации
по профилактике и преодолению профессиональной
деформации сотрудников ОВД.- Челябинск:
Челябинский юридический институт МВД
России, 2008 г(URL: http://copy.yandex.net/?tld=