Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2011 в 19:52, курсовая работа
Цель исследования: измерение мотивации достижения и самооценки у учащихся 10 класса МОУ «Гимназия №3».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Проанализировать литературные источники по теме мотивации достижения и самооценки личности;
2.Подобрать методики для исследования мотивации достижения и самооценки личности;
3.Продиагностировать мотивацию достижения у учащихся 10 класса МОУ «Гимназия №3»;
4.Продиагностировать самооценку личности у учащихся 10 класса МОУ «Гимназия №3»;
5.Составить диагностическое заключение по мотивации достижения и самооценки личности на учащихся 10 класса МОУ «Гимназия №3»;
6.Сравнить мотивацию достижения и самооценку личности у девушек и юношей на выборке учащихся 10 класса МОУ «Гимназия №3»;
7.Выявить взаимосвязь между мотивацией достижения и самооценки личности на данной выборке.
Введение ………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы изучения мотивации достижения и самооценки личности………………………………………………….…..6
1.1 Мотивация достижения и самооценка как предмет исследования ..6
1.1.1 Понятия мотивации достижения успеха и избегания неудач….6
1.1.2 Понятие самооценки личности ……………………………..……....14
1.1.3 Мотив достижения как фактор формирования самооценки и уровня притязаний …………………………………………………………………….19
1.2 Основные методы диагностики мотивации достижения и краткая характеристика наиболее часто применяемых методик ……….……23
Глава 2. Организация и методики психодиагностического обследования
2.1 Организация психодиагностического обследования ……………30
2.2 Характеристика применяемых психодиагностических методик..30
2.3 Описание психодиагностической процедуры .……………………34
Глава 3. Результаты диагностики и их обсуждение……………….....36
3.1 Психодиагностическое заключение о характерных особенностях мотивации достижения и самооценки личности в диагностируемой выборке…………………………………………………………………….36
3.2 Сравнительный анализ мотивации достижения и самооценки личности юношей и девушек ………… …………………………………………….38
3.3 Обсуждение вопроса о наличии взаимосвязи мотивации достижения и самооценки личности на примере обследуемой выборки…………………………………………………………………....39
Заключение……………………………………………………..……….41
Список литературы …………………………………………………....43
Приложения……………………………………………………………....45
Приложение 1.
1
Последнее Формирование Очередное Реакция на
Достижение уровня притязаний достижение очередное
достижение
Отклонение от цели Отклонение от достижения
Переживание успеха или неудачи
Рисунок 1.
Выстраивание событий.
Приложение 2.
Модификация теста-опросника А. Мехрабиана для измерения мотивации достижения (ТМД), предложенная М.Ш. Магомед-Эминовым. ТМД предназначен для диагностики двух обобщенных устойчивых мотивов личности: мотива стремления к успеху и мотива избегания неудачи. При этом оценивается, какой из этих двух мотивов у испытуемого доминирует. Методика применяется для исследовательских целей при диагностике мотивации достижения у старших школьников и студентов. Тест представляет собой опросник, имеющий две формы - мужскую (форма А) и женскую (форма Б).
Инструкция: «Тест состоит из ряда утверждений, касающихся отдельных сторон характера, а также мнений и чувств по поводу некоторых жизненных ситуаций. Чтобы оценить степень вашего согласия или несогласия с каждым из утверждений, используйте следующую шкалу:
+3 - полностью согласен
+2 - согласен
+1 - скорее согласен, чем не согласен
0 - нейтрален
- 1 - скорее не согласен, чем согласен
- 2 - не согласен
- 3 - полностью не согласен
Прочтите утверждение теста и оцените степень своего согласия (или несогласия). При этом на бланке для ответов против номера утверждения поставьте цифру, которая соответствует степени вашего согласия (+3, +2, +1, 0, -1, -2, -3). Давайте тот ответ, который первым приходит вам в голову. Не тратьте времени на его обдумывание.
При обработке результатов производится подсчет баллов по определенной системе, а не анализ содержания отдельных ответов. Результаты теста будут использоваться только для научных целей, и дается полная гарантия о неразглашении полученных данных. Если у вас возникли какие-то вопросы, задайте их прежде, чем выполнять тест. Теперь приступайте к работе!»
Тест опросника (форма А)
9. Я скорее выучу развлекательные игры, известные большинству людей, чем редкие игры, которые требуют мастерства и известны немногим.
Тест опросника (форма Б)
Процедура подсчета суммарного балла. Для определения суммарного балла необходимо пользоваться следующей процедурой. Ответам испытуемых на прямые пункты опросника (отмечены знаком «+» в ключе) приписываются баллы на основе следующего соотношения:
+ | -3 | -2 | -1 | 0 | 1 | 2 | 3 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Ответам испытуемых на обратные пункты опросника (отмечены в ключе «-») приписываются баллы на основе соотношения:
+ | -3 | -2 | -1 | 0 | 1 | 2 | 3 |
7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Ключ к мужской форме: +1, -2, +3, -4, +5, -6, +7, +8, -9, +10, -11, -12, +13, +14, -15, -16, +17, -18, +19, -20, +21, -22, -23, +24, -25, -26, -27, +28, -30, +31, -32.
Ключ к женской форме: +1, +2, -3, +4, -5, -6, +7, +8, -9, +10, -11, -12, -13, +14, -15, -16, +17, -18, +19, -20, +21, -22, +23, -24, -25, +26, -27, +28, -29, -30.
На основе подсчета
суммарного балла определяются, какая
мотивационная тенденция доминирует у
испытуемого. Баллы всей выборки испытуемых,
участвующих в эксперименте, ранжируют
и выделяют две контрастные группы: верхние
27% выборки характеризуются мотивом стремления
к успеху, а нижние 27% - мотивом избежать
неудачи.
Приложение
3.
Тест «Нахождение количественного выражения уровня самооценки»
(по С. А. Будасси)
Назначение методики:
Выявить количественное выражение уровня самооценки.
Оборудование: ручка, таблица для ответов, бланк со словами, характеризующими отдельные качества личности:
аккуратность, беспечность, вдумчивость, вспыльчивость, восприимчивость, гордость, грусть, жизнерадостность, заботливость, завистливость, застенчивость, злопамятность, искренность, изысканность, капризность, легковерие, медлительность, мнительность, мстительность, настойчивость, нежность, непринужденность, нервозность, нерешительность, несдержанность, обаяние, обидчивость, осторожность, отзывчивость, педантичность, подвижность, подозрительность, принципиальность, поэтичность, презрительность, радушие, развязанность, рассудочность, решительность, самозабвение, сдержанность, сострадательность, стыдливость, терпеливость, трусость, увлекаемость, упорство, уступчивость, холодность, энтузиазм.
Порядок исследования:
Испытуемый внимательно просматривает список слов, характеризующих
отдельные качества личности. На основе предложенного списка респондент
выписывает во вторую колонку таблицы 20 значимых свойств личности, из
которых 10 описывают идеального с точки зрения испытуемого человека, а
другие 10 - отрицательные, то есть те, которые не в коем случае не должны
быть у идеала.
После того, как заполнена вторая колонка таблицы, испытуемый
начинает заполнять колонку X1, работая со словами из второй колонки. Он
должен описать себя таким образом, чтобы на первом месте колонки №1 стояло то качество, которое ему присуще больше всего, на втором месте - присуще, но менее, чем то качество, которое записано под №1 и т. д. Под номером 20 должно стоять то качество, которое испытуемому свойственно менее всего.
Очередность положительных и отрицательных качеств в данном случае не
учитывается. Главное - максимально достоверно описать себя.
После того, как выполнен этот этап работы, испытуемый заполняет
колонку Х 2. В ней он должен описать свой идеал человека, поставив на первое место в колонке то качество, которое, на его взгляд, должно быть выражено у идеального человека больше всего, на втором - выражено, но менее, чем первое и т. д. Под № 20 должно стоять то качество, которого в идеале практически не должно быть. Для заполнения данной колонки таблицы испытуемый должен работать только со словами из колонки №2. (Колонку №1 с описанием себя испытуемый должен закрыть листом бумаги на время заполнения колонки X1).
В колонке №4 респондент должен подсчитать разность номеров рангов
по каждому выписанному качеству. Например: такое свойство как
≪аккуратность≫ в первой колонке стоит на 1 ранговом месте, а в третьей - на 7, d будет равно 1-7= -6; такое качество как ≪отзывчивость≫ и в первой, и в третьей колонке стоит на 3 ранговом месте. В этом случае d будет равно 3-3=0; такое качество как ≪беспечность≫ в первой колонке стоит на 20 ранговом месте, а в третьей - на 2. В этом случае d будет равно 20-2=18 и т. д.