Розробка пакета установчих документів та бізнес-плану відкриття хірургічного кабінету одного дня

В межах  своєї компетенції повідомляти  керівництву про всі недоліки, виявленні в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

Удосконалювати  свою професійну кваліфікацію в системі  після дипломної освіти.

Кваліфікаційні  вимоги

Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження  інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною  спеціалізацією з "Організації й  управління охороною здоров'я ". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли  тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста  та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з  цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом  не менше 10 років. 
 

Завдання  та функціональні  обов’язки сестри медичної операційної

        Сестра медична підпорядковується  безпосередньо лікарю-хірургу.

              Керується чинним законодавством  України про охорону здоров’я  та   нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів  охорони здоров’я.Здійснює професійну  діяльність під керівництвом  лікаря хірурга .

 Проводить  прості діагностичні, лікувальні  процедури.Застосовує лікарські  засоби для зовнішнього, ентерального,    параентерального   введення в  організм пацієнта. Виконує необхідні  перев’язки або асистує лікар.-хірургу  на малих операціях. Виконує  санітарну обробку хворого, готує  й застосовує дезінфекційні розчини.  Виконує роботу молодшої медичної  сестри , згідно санітарно-гігієнічного  режиму. Веде медичну документацію. Дотримується принципів медичної  деонтології. Проводить антропометричні  данні хворого згідно функціональних  обов’язків, або згідно щоденнику  в історії хвороби.

Проводить забір біохімічних та бактеріологічних обстежень. Бере активну участь у  роботі на закріпленій ділянці при  лікарні.

Щомісячно проводить підрахунок праці кварцових  ламп, одноразових систем, шприців.Проводить  підготовку хворого до оперативного втручання.

   Кваліфікаційні вимоги

        Сестра медична операційна вищої  кваліфікаційної категорії: неповна  вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта(бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа»,  «Лікувальна справа» або «Акушерська  справа». Спеціалізація за профілем  роботи. Підвищення кваліфікації (курси  удосконалення тощо). Наявність посвідчення  про присвоєння(підтвердження) вищої  кваліфікаційної категорії з  цієї спеціальності. Стаж роботи  за фахом понад 10 років.

Повинна знати:

• 1. Чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров’я.

2. Права,  обов’язки та відповідальність  сестри медичної.

3. Нормальну  та патологічну анатомію та  фізіологію людини.

4. Сучасні  методи лабораторного, рентгенологічного,  ендоскопічного та ультразвукового  обстеження, лікування хворих.

5. Особливості  спостереження і догляду за  хворими в гарячці, та порушенням  стану органів дихання, кровообігу, травлення, сечових органів тощо.

6. Маніпуляції  з відповідності з профілем  роботи.

7. Фармакологічну  дію найбільш поширених лікарських  речовин, їх сумісність, дозування,  методи введення.

8. Методики  дезінфекції та стерилізації  інструментарію та перев’язувальних  засобів.

9.  Організація  санітарно-протиепідемічного та  лікувально-охоронного режимів.

10. Правила  безпеки під час роботи з  медичним інструментарієм та  обладнанням.

11. Правила  оформлення медичної документації.

12. Сучасну  літературу за фахом. 

                                                                                                                               

                                                                                                                                     Додаток М 

Фірма «ЛІКАР»  має статут

СТАТУТ

1. ЗАГАЛЬНІ  ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Приватна  фірма "ЛІКАР " створена на  підставі частини першої статті 42 Конституції України, Законів  України  «Про підприємництво»  та «Про підприємства в Україні».

1.2. Засновником  власником  підприємства є:

КОВТУН  ЛЮДМИЛА  ВІКТОРІВНА,

32400

 Дніпропетровсьна  обл.

М.Нікополь,

вул..Шевченка д.100,кВ.35.

Паспорт АМ2100365 виданий  Нікопольським ГОУМВД України Дніпропетровської області 12,02,1995року

1.3. Підприємство  є юридичною особою за законодавством  України. Підприємство набуває  права юридичної особи з дня  його державної реєстрації, яка  здійснюється в порядку передбаченим  законодавством України.

1.4. Фірма   має право від свого імені  укладати договори, набувати майнові  і особисті немайнові права  і нести обов’язки пов’язані  з її діяльністю, бути позивачем  та відповідачем в суді, арбітражному  суді і третейському суді. Вона  здійснює будь-яку підприємницьку  діяльність, яка не суперечить законодавству України і відповідає цілям передбаченим статутом підприємства.

1.5. Фірма   має самостійний баланс, розрахункові  і будь-які інші, в тому числі  валютні, рахунки в установах  банків, печатку зі своєю назвою  і символікою, кутовий та інші  штампи, фірмовий знак.

1.6. Фірма   має право створювати філіали,  представництва, відділення та інші  відособлені підрозділи з правами  відкриття поточних і розрахункових  рахунків і затверджує положення  про них. 

1.7. Підприємство  керується в своїй діяльності  законодавством України і цим  статутом.

1.8. Повна   назва  фірми   «ЛІКАР»

1.9. Місце   знаходженням підприємства  вул..Шевченка  32,міста Нікополя.

2. Мета  та предмет діяльності підприємства

2.1. Фірма   створюється для здійснення підприємницької  діяльності з метою одержання  прибутку.

2.2. Предметом  діяльності підприємства є:

- надання   медичних послуг населенню;

- здійснення  всіх видів зовнішньоекономічної  діяльності передбачених ст.4 Закону  України “Про зовнішньоекономічну  діяльність” в межах предмету  діяльності підприємства;

Власник підприємства може прийняти рішення  про розширення сфери діяльності підприємства, яка передбачена цим  статутом.

Підприємство  здійснює свою діяльність відповідно до діючого законодавства з отриманням необхідних ліцензій.

3. Порядок  розподілу прибутків та збитків

3.1. Прибуток  підприємства утворюється з надходжень  від господарської діяльності  після покриття матеріальних  та прирівняних до них витрат  і витрат на оплату праці.  З балансового прибутку підприємства  сплачуються проценти передбачені  законодавством України податки  та інші платежі до бюджету.

3.2. Чистий  прибуток, отриманий після вказаних  розрахунків, використовується за  рішенням власника на його  розсуд.

3.3. Підприємство  відповідає по своїм зобов’язанням  усім своїм майном. Збитки підприємства  відшкодовуються за рахунок коштів, які є у підприємства. При нестачі  цих коштів - за рахунок реалізації  майна підприємства.

4. Порядок  утворення майна підприємства  та його використання

4.1. Майно  підприємства становлять основні  фонди та оборотні кошти, а  також інші цінності, вартість  яких відображається в самостійному  балансі.

4.2. Майно  підприємства належить йому на  праві власності.

4.3. Джерелами  формування майна підприємства  є:

- грошові  та матеріальні внески власника;

- доходи  від цінних паперів;

- інші  джерела не заборонені законодавчими  актами України.

5.1. Трудовий  колектив підприємства становлять  усі громадяни, які своєю працею  беруть участь в його діяльності  на основі трудового договору, а також інших форм, що регулюють  трудові відношення працівника  з підприємством.

5.2. Трудовий  колектив розглядає і затверджує  проект колективного договору; розглядає  і вирішує згідно з статутом  питання самоврядування трудового  колективу; визначає і затверджує  перелік і порядок надання  працівникам підприємства соціальних  пільг; бере участь у матеріальному  і моральному стимулюванні продуктивної  праці, заохочує винахідницьку  і раціоналізаторську діяльність.

6. Орган  управління підприємства

6.1. Органом  управління підприємства є директор. Директор вирішує усі питання  діяльності підприємства. Власник  підприємства являється директором  фірми. 

6.2. Директор  підприємства самостійно вирішує  питання діяльності підприємства.

7. Припинення  діяльності підприємства

Припинення  діяльності підприємства відбувається шляхом його реорганізації /злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення/ або  ліквідації.

Реорганізація підприємства відбувається за рішенням власника.

При реорганізації  підприємства вся сукупність прав та обов’язків переходить до його правонаступників.

Підприємство  ліквідується:

а) за рішенням власника;

б) на підставі рішення суду або арбітражного суду;

в) у  разі визнання його банкрутом;

г) за поданням органів, що контролюють діяльність підприємства, у разі систематичного або грубого порушення ним  законодавства.

8. Ліквідаційна  комісія

Ліквідація  підприємства провадиться призначеною  власником ліквідаційною комісією, а у випадках банкрутства та припинення діяльності підприємства за рішенням суду або арбітражного суду - ліквідаційною  комісією, що призначається цими органами.

З дня  призначення ліквідаційної комісії  до неї переходять повноваження по управлінню справами підприємства.

Ліквідаційна  комісія у триденний строк  з моменту її призначення публікує інформацію підприємства в одному з  офіційних або місцевому  органів  преси із зазначенням строку подачі заяв кредиторами своїх претензій, оцінює наявне майно підприємства, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, вживає заходів  до оплати боргів підприємства третім особам, складає ліквідаційний баланс та подає його власнику підприємства або органу, що призначив ліквідаційну комісію.

 П.І.Б. _Ковтун Л.В.________________

__________________ 2010 року. 

Фірма склала і провела   протокол зборів. 

ПРОТОКОЛ  №1загальних установчих зборів «20»вересня 2010 року

ПРИСУТНІ: _5___ чоловік 

Голова  зборів: Ковтун Л.В.

 Секретар: Бездітько Р.Б,який являється  бухгалтером фірми.