Знакомство с нормативными документами, регламентирующими деятельность МДОУ «Новоюласенский детский сад»

Знакомство  с нормативными документами, регламентирующими  деятельность МДОУ «Новоюласенский  детский сад».

(социальный  паспорт, характеристика объекта,  устав МДОУ, правила внут-реннего распорядка, положение о родительском собрании)

         В процессе прохождения практики мною было изучено ряд документов. Работа детского сада строится в соответствии с законом РФ «Об образовании» и Типовым положением о ДОУ.

1. Наименование, место нахождения (юридический, фактический  адрес) образовательного учреждения: Муниципальное Дошкольное Образовательное  Учреждение «Новоюласенский детский  сад» 461164,с.Новоюласка,ул.Школьная 5а.

Место нахождения юридический адрес: Красногвардейский  район, Оренбургской области, с.Новоюласка, ул.Школьная 5а, 461164

Учредителем МДОУ является администрация Муниципального Образования Красногвадейского  района Оренбургской области. Отношения  между МДОУ и учредителем определяются договором между ними, заключенным  в соответствии с законодательством  РФ.

Организационно-правовая форма образовательного учреждения.

Муниципальное учреждение

Тип:  муниципальное  дошкольное образовательное учреждение

Вид: детский  сад

Основной целью  деятельности МДОУ является реализация программ дошкольного образования.

Основными задачами МДОУ является:

- создание условий,  гарантирующих охрану и укрепление  здоровья детей;

- создание максимальных  условий, обеспечивающих физическое, интеллектуальное и личностное  развитие ребенка;

- воспитание  трудолюбия, любви к Родине, семье,  окружающей природе;

- взаимодействие  с семьей для обеспечения полного  развития ребенка

Основные характеристики организации образовательного процесса.

Обучение и  воспитание в МДОУ ведутся на русском  языке.

Порядок приема обучающихся, воспитанников: для зачисления ребенка в МДОУ необходимы следующие  документы:

- заявление родителей  (законных представителей) на имя  заведующего МДОУ;

- копия свидетельства  о рождении ребенка (копия заверяется  заведующим МДОУ);

- медицинская  карта ребенка;

- документы родителей,  в которых вписан ребенок, с  указанием места проживания родителей.

 Продолжительность  образования на каждом возрастном  этапе:

Первая младшая  группа - 10 минут.

Вторая младшая  группа - 15 минут.

Средняя группа - 20 минут.

Старшая группа - 25 минут.

Подготовительная  к школе группа - 30 минут.

Порядок и основания  отчисления обучающихся, воспитанников:

Отчисление детей  из МДОУ проводится по следующим основаниям:

- по заявлению  родителей (законных представителей);

- по медицинскому  заключению о состоянии здоровья  ребенка, препятствующему его  пребыванию в МДОУ;

- при невыполнении  родителями (законными представителями)  условий родительского договора. Родители за 7 дней до отчисления  ребенка письменно уведомляются  об этом дошкольным образовательным  учреждением. Они имеют право  обжаловать решение МДОУ Учредителю  в месячный срок с момента  получения письменного уведомления.

Система занятий  обучающихся, воспитанников:

Система занятий  соответствует заявленным программам. Сетка занятий разработана в  соответствии СанПиН, что позволяет  определить оптимальную физическую нагрузку на детей.

Структура финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения, в том числе их части:

Использования объектов собственности, закрепленных учредителем за образовательным  учреждением:

Учредитель закрепляет за ДОУ объекты собственности (землю, здание, имущество и т.п.) в оперативное  управление.

Финансирования  и материальные обеспечения деятельности образовательного учреждения:

МДОУ имеет  самостоятельный баланс и осуществляет финансово-хозяйствен ную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств.

Оно имеет самостоятельный  баланс и расчетный счет в органах  казначейства.

МДОУ является собственником финансовых и материальных средств, полученных за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов, и средств, переданных в форме дара физическими  и юридическими лицами, и использует их в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации. Материальные и  финансовые средства МДОУ изъятию не подлежат.

Источниками формирования имущества и финансов являются:

- средства, получаемые  от учредителя;

- внебюджетные  средства (родительская плата);

- имущество,  преданное МДОУ;

- доход, получаемый  от реализации продукции и  услуг;

- добровольные  пожертвования родителей, других  физических и юридических лиц;

Наличия предпринимательской  деятельности:

Предпринимательская деятельность в нашем МДОУ не ведется.

Порядок управления образовательным учреждением, в  том числе.

Компетенция учредителя:

Учредитель имеет  право на:

- реорганизацию  и ликвидацию МДОУ;

- закрепление  за МДОУ объектов собственности,  которые находятся в оперативном  управлении МДОУ;

- определение  порядка приема граждан в МДОУ;

- утверждение  Устава МДОУ;

- получение ежегодного  отчета от МДОУ о поступлении  и расходовании финансовых и  материальных средств;

- назначение  заведующего МДОУ;

- выдачу разрешения  на сдачу в аренду части  помещения МДОУ;

- контроль за  воспитательно-образовательной и  финансово-хозяйственной деятельностью  МДОУ.

 Порядок комплектования  персонала и условия оплаты  труда: 

При приеме на работу администрация МДОУ знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

- Коллективным  договором;

- Уставом МДОУ;

- Правилами внутреннего  распорядка;

- Должностными  инструкциями;

- Приказом об  охране труда и соблюдении  правил техники безопасности;

- Другими документами,  характерными для данного МДОУ.

Оплата труда  работников учреждения, находящихся  на бюджетном финансировании устанавливается  на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных  учреждений, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера (доплат и надбавок), утвержденного Решением Городской Думы № 117 от 25.08.2005г.

Участниками воспитательно-образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители) и педагоги.

Права ребенка  гарантируются конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством  РФ, настоящим Уставом, договором  между МДОУ и родителями (законными  представителями).

 Родители (законные  представители) имеют право: - выбирать  МДОУ для своего ребенка;

- участвовать  в управлении МДОУ, т.е. избирать  и быть избранными в Совет  МДОУ, Попечительский совет;

- принимать участие  в родительских собраниях, выражать  свое мнение, а также вносить  предложения по улучшению работы  с детьми;

- требовать безусловного  выполнения договора между родителями  и МДОУ;

- досрочно расторгнуть  родительский договор;

- посещать МДОУ  и беседовать с воспитателями  и другими работниками МДОУ  в отведенное для этого время;

- знакомиться  с Уставом МДОУ и другими  документами, регламентирующими  воспитательно-образовательный процесс;

- обжаловать  решение об отчислении ребенка  из МДОУ Учредителю в месячный  срок с момента получения письменного  уведомления.

Родители (законные представители) обязаны нести ответственность  за:

- выполнение  Устава МДОУ;

- посещение родительских  собраний, проводимых МДОУ;

- выполнение  условий договора, заключенного  между родителями и МДОУ;

- своевременную  уплату средств за содержание  ребенка в МДОУ;

- своевременное  оповещение МДОУ о болезни  ребенка или его отсутствии;

- оказание содействия  в воспитании, обучении и развитии  ребенка.

Педагогические  работники имеют право:

- участвовать  в управлении образовательным  учреждением;

- работать в  педагогическом совете;

- избирать и  быть избранными в совет МДОУ;

- обсуждать и  принимать «Правила внутреннего  трудового распорядка»;

- обсуждать и  принимать решения на общем  собрании трудового коллектива;

- защищать свою  профессиональную честь и достоинство;

- осуществлять  свободу выбора и использование  методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников;

- повышать квалификацию;

- аттестовываться  на добровольной основе на  любую квалификационную категорию;

- работать по  сокращенной (не более 36 часов)  рабочей неделе, получать пенсию  по выслуге лет, (за исключением  заведующего, зам. заведующего), длительный  до одного года отпуск через  каждые 10 лет непрерывной работы;

- получать социальные  льготы и гарантии, установленные  законодательством РФ, а также  дополнительные льготы, устанавливаемые  Учредителем;

- проведение  дисциплинарного расследования  нарушения норм профессионального  поведения или Устава МДОУ  только по жалобе, поданной в  письменном виде, копия которой  передана работнику;

- государственного  страхования в установленном  законом РФ порядке.

 Педагогические  работники обязаны:

- удовлетворять  требования соответствующих квалификационных  характеристик;

- выполнять Устав  МДОУ и «Правила внутреннего  трудового распорядка»;

- поддерживать  дисциплину в МДОУ на основе  уважения человеческого достоинства  детей.

Применение методов  физического и психического насилия  по отношению к детям не допускается;

- принимать участие  в разборе конфликтов по письменному  заявлению родителей (законных  представителей);

- проходить периодически  по приказу заведующего МДОУ  бесплатные медицинские обследования  за счет средств бюджета Учредителя;

- выполнять условия  родительского договора;

- сотрудничать  с семьей ребенка по вопросам  воспитания и обучения;

- своевременно  устранять неполадки, имеющиеся  в группе и на игровых площадках  с целью предотвращения детского  травматизма;

- обеспечивать  выполнение утвержденного режима  дня;

- выполнять требования  должностных инструкций.

Деятельность  МДОУ регламентируется Уставом МДОУ и  следующими видами локальных  актов:

- положение о  фонде материального положения.

- Инструкция  по правилам техники безопасности  и охраны труда.

- Должностные  инструкции работников МДОУ.