Проблемы исчисления и уплаты страховых взносов в социальные фонды

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2014 в 00:36, курсовая работа

Описание работы

Объектом данной работы являются страховые взносы. Предметом исследований - проблематика исчисления и уплаты страховых взносов в социальные фонды.
Цель данной курсовой работы - выявление и исследование проблем при исчислении и уплате страховых взносов в социальные фонды.
Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что множество физических и юридических лиц сталкиваются с трудностями расчета и уплаты страховых взносов.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Теоретические основы исчисления и уплаты страховых взносов в социальные фонды…………………………………………………………..5
Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды……….5
Лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам..8
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой……………………………………………………………11
Плательщики взносов, имеющие право на применение пониженных ставок…………………………………………………………………………13
ГЛАВА 2. Проблемы исчисления и уплаты страховых взносов в социальные фонды…………………………………………………………………………….17
2.1 Оценка основных проблем связанных с порядком исчисления и уплаты страховых взносов в страховые фонды……………………………………….17
2.2 Штрафы за нарушение закона о страховых взносах…………………….31
2.3 Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности……………………. ……………………………………33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………40
Список литературы…………………………………………………………..41

Файлы: 1 файл

Kursovaya nalogi.doc

— 202.50 Кб (Скачать файл)

Уплата страховых взносов осуществляется отдельными расчетными документами, направляемыми в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на соответствующие счета Федерального казначейства.

 

 

 

 

 

 

 

    1. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой

Не производящие выплаты физическим лицам индивидуальные предприниматели, нотариусы и адвокаты, занимающиеся частной практикой, уплачивают не только фиксированные взносы в Пенсионный фонд, но и взносы в Фонд обязательного медицинского страхования в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года.  Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в соответствующий государственный внебюджетный фонд,  увеличенное в 12 раз.

Страховые взносы за расчетный период уплачиваются плательщиками страховых взносов не позднее 31 декабря текущего календарного года.

Календарным месяцем начала деятельности признается:

    • для индивидуального предпринимателя - календарный месяц, в котором произведена его государственная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя;
    • для адвоката - календарный месяц, в котором ему выдано удостоверение адвоката;
    • для нотариуса, занимающегося частной практикой, - календарный месяц, в котором он наделен полномочиями нотариуса.

Сумма страховых взносов исчисляется плательщиками страховых взносов отдельно в отношении Пенсионного фонда Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

У  налогоплательщиков есть право не исчислять и не уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за периоды:

    • прохождения военной службы по призыву;
    • ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более трех лет в общей сложности;
    • ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
    • проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудо-устройства, но не более пяти лет в общей сложности.

С 1 января 2013 года уплата страховых взносов данными категориями плательщиков производится в фиксированном размере и определяется по формуле:

На обязательное пенсионное страхование

2*МРОТ*тарифная ставка* 12

На обязательное медицинское образование

2*МРОТ*тарифная ставка*12


 

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 01.01.2013 составляет 5205 рублей (Федеральный закон от 03.12.2012 № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).  Соответственно, значения, установленные на 2013 год, составляют: фиксированный в ПФР — 32 479,2 руб., фиксированный платеж в ФФОМС — 3 185,46 руб.

Если календарный год отработан не полностью, размер фиксированных платежей пересчитывается исходя из фактически отработанного времени.

Федеральным законом от 02.12.2013 г. № 336-ФЗ определен новый размер МРОТ, который с 01.01.2014 года составит 5554 рубля, а не 5205 рублей как в 2013 году. 

 

 

 

 

 

 

 

    1. Плательщики взносов, имеющие право на применение пониженных ставок

Согласно статье 58 Федерального закона №212-ФЗ, в отдельную категорию выделяют некоторые лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Для них в течение переходного периода (2011-2027 г.) применяются пониженные тарифы страховых взносов.  В нашей курсовой работе мы рассмотрим лишь некоторые из них.

В течение 2012 – 2014 применяются следующие тарифы страховых взносов:

Наименование

2011 - 2012

2013 - 2014

Пенсионный фонд Российской Федерации

16,0%

21,0%

Фонд социального страхования Российской Федерации

1,9%

2,4%

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

2,3%

3,7%


 

Эти тарифы применяются к следующим группам плательщиков страховых взносов:

  • для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.2 Налогового кодекса Российской Федерации, для организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
  • для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог;
  • для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, - в отношении указанных выплат и вознаграждений, для общественных организаций инвалидов, для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов, для учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям (иным законным представителям), единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов, за исключением плательщиков страховых взносов, занимающихся производством и (или) реализацией подакцизных товаров, минерального сырья, других полезных ископаемых, а также иных товаров в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации по представлению общероссийских общественных организаций инвалидов.

В течение 2012 - 2019 годов для плательщиков применяются следующие тарифы страховых взносов:

Наименование

2012 - 2017

2018

2019

Пенсионный фонд Российской Федерации

8,0%

13,0%

20,0%

Фонд социального страхования Российской Федерации

2,0%

2,9%

2,9%

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

4,0%

5,1%

5,1%


     Эти тарифы применяются  к следующим группам плательщиков страховых взносов:

  • для хозяйственных обществ, созданных после 13 августа 2009 года бюджетными научными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 23 августа 1996 года N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" и образовательными учреждениями высшего профессионального образования в соответствии с Федеральным законом от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании";
  • для организаций и индивидуальных предпринимателей, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности и производящих выплаты физическим лицам, работающим в технико-внедренческой особой экономической зоне или промышленно-производственной особой экономической зоне, для организаций и индивидуальных предпринимателей, заключивших соглашения об осуществлении туристско-рекреационной деятельности и производящих выплаты физическим лицам, работающим в туристско-рекреационных особых экономических зонах, объединенных решением Правительства Российской Федерации в кластер;
  • для организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, которыми признаются российские организации, осуществляющие разработку и реализацию разработанных ими программ для ЭВМ, баз данных на материальном носителе или в электронном виде по каналам связи независимо от вида договора и (или) оказывающие услуги (выполняющие работы) по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), установке, тестированию и сопровождению программ для ЭВМ, баз данных.

В статье 58.1 этого же Федерального закона №212-ФЗ также указаны пониженные тарифы страховых взносов для организаций, получивших статус участников проекта по осуществлению исследований, разработок и коммерциализации их результатов в соответствии с Федеральным законом от 28 сентября 2010 года N 244-ФЗ "Об инновационном центре "Сколково".

В течение 10 лет со дня получения ими статуса участника проекта начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ими был получен статус участника  проекта, применяются следующие тарифы страховых взносов:

Пенсионный фонд РФ

Фонд социального страхования РФ

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ

14,0%

0,0%

0,0%


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Проблемы исчисления и уплаты страховых взносов в социальные фонды

2.1 Оценка основных проблем связанных с порядком исчисления и уплаты страховых взносов в страховые фонды

Все работодатели независимо от применяемого налогового режима и формы собственности уплачивают страховые взносы в соответствии с законодательством РФ. В действующем законодательстве имеется ряд неурегулированных вопросов, препятствующих эффективной работе по администрированию таких платежей.

Выплаты работнику, которые предусмотрены в трудовом договоре и составляют заработную плату, облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ).

Внимания требуют и те выплаты, которые не предусмотрены трудовыми договорами с работниками, но производятся им регулярно (ежемесячно, ежеквартально и т.д.) с учетом результатов труда (трудового вклада) работника. По своему содержанию такие выплаты являются оплатой труда и должны быть закреплены в трудовом договоре. Поэтому контролирующие органы могут доначислить страховые взносы.

Также на практике организации могут выдавать работникам разовые премии, награды, призы или подарки. Например, к юбилею, по случаю рождения ребенка и т.п. Такие выплаты напрямую к вознаграждению за труд не относятся, поэтому и заработной платой не являются. если возможность выдачи предусмотрена в трудовом договоре (локальном нормативном акте), на такие выплаты нужно будет начислить страховые взносы на основании п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, полагается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов (ст. 222 ТК РФ). По письменному заявлению работника выдача молока (других продуктов) может быть заменена денежной компенсацией (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Стоимость выданного молока (равноценных продуктов) страховыми взносами на обязательное социальное страхование не облагается. В то же время компенсации не облагаются страховыми взносами в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ. Компенсации, выплачиваемые вместо выдачи положенного за вредные условия труда молока, не облагаются страховыми взносами в пределах установленных норм.

Довольно распространенной является ситуация, когда работник пользуется в служебных целях личным автомобилем, мобильным телефоном или иным имуществом.

В таких случаях работнику должна выплачиваться компенсация, поскольку имущество требует определенных расходов для поддержания его в рабочем состоянии и постепенно изнашивается. Выплата компенсации производится на основании письменного соглашения между работником и работодателем. Поскольку обязанность выплачивать такую компенсацию установлена трудовым законодательством, на нее не нужно начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Если заработная плата или другие выплаты, причитающиеся работнику, произведены с опозданием, работодатель обязан компенсировать задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ).Данная компенсация предусмотрена Трудовым кодексом РФ и по своему содержанию относится к компенсационным выплатам, связанным с исполнением работником своих трудовых обязанностей. В связи с этим она страховыми взносами на обязательное социальное страхование не облагается.

В определенных ситуациях у плательщиков страховых взносов на обязательное страхование, уплачиваемых в ПФР, ФОМС и ФСС России, может образоваться переплата по этим взносам. Рассмотрим процедуру зачета или возврата излишне уплаченной (возврата излишне взысканной) суммы взносов

С 2010 года отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов в ПФР, ФСС России, ФФОМС и ТФОМС, регулируются Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Кроме того, данным законом предусмотрена процедура зачета или возврата излишне уплаченных взносов (пеней, штрафов).

Причины образования у плательщиков переплаты по страховым взносам в фонды могут быть разными. Например, взносы в большей сумме может исчислить и уплатить сам плательщик из-за неправильного определения облагаемой базы, применения тарифов или неверного указания в платежном поручении суммы к уплате. Либо переплата возникает при взыскании страховых взносов с плательщика сверх положенной суммы фондом, являющимся органом контроля за уплатой страховых взносов по месту учета данного плательщика.

Информация о работе Проблемы исчисления и уплаты страховых взносов в социальные фонды