Подбор персонала

Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому в своей работе я хочу уделить особое внимание рассмотрению научно- методических принципов и организационных мероприятий подбора персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.

Введение…………………………………………………….…………….......2
Глава 1:
1. Научно-методические принципы подбора персонала………………3
2. Профессиография в подборе персонала.................................................5
Глава 2:
1. Планирование кадров…………………………………………………....7
2. Подбор кандидатов……………………………………………………….7
3. Методы подбора кандидатов на вакантные должности……………..9
4. Отбор персонала в организацию………………………………………11
Заключение…………………………………………………………………..17
Список используемой литературы……………………………………….