Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2011 в 17:04, контрольная работа
Японскую систему управления можно рассматривать как синтез импортированных идей и культурных традиций. В используемых в Японии методах организации управленческой деятельности в условиях научно технического прогресса тесно переплетаются традиционные, национальные и современные формы организации труда. Чтобы понять особенности утвердившихся здесь форм совместной деятельности, необходимо обратиться не только к общим принципам управления, к закономерностям развития крупного общественного производства и научно технического прогресса, но и к историко-культурным и этническим истокам, наложившим существенный отпечаток на характер и формы организационной управленческой деятельности.
Введение.
1. Основные черты японского управления.
2. Управление трудовыми ресурсами в Японии.
2.1. Управление персоналом
2.2. Управленческие решения, стиль и концепция управления
3. Средства мотивации.
4. Система управления качеством.
Заключение
Литература