Влияние мотивации на работу специалистов

В курсовой работе преследуется следующая цель: исследовать приемы мотивации и стимулирования, испоользумые руководителем на работу специалиста. Изучить, что такое мотивация, и как она влияет на производительность труда.

Для достижения поставленной цели можно использовать следующие задачи:

1.Найти точное определение мотивации, ее виды.
2.Изучить, что такое производительность труда и как она зависит от уровня мотивации.
3.Провести анкетирование и выявить, как различается стимулирование специалистов с различным опытом работы.

Введение 3

Глава 1 Понятие мотивации как функции менеджмента 5


1.1. Понятие мотивации и производительности труда 5

1.2. Теории мотивации 11

1.3.Виды стимулирования 11


Глава 2. Влияние мотивации и стимулирования

на работу специалистов. 13


2.1. Вероятность получения работы по диплому и в дальнейшем

смены рабочего места 13


2.2. Самые распространенные мотивы используемые

для мотивации специалистов 14


2.3 Стимулы, используемые руководителями предприятий 15




Заключение 17


Список использованных источников 18


ПРИЛОЖЕНИЕ 20