Влияние мотивации на работу специалистов

В курсовой работе преследуется следующая цель: исследовать приемы мотивации и стимулирования, испоользумые руководителем на работу специалиста. Изучить, что такое мотивация, и как она влияет на производительность труда.
Для достижения поставленной цели можно использовать следующие задачи:
1.Найти точное определение мотивации, ее виды.
2.Изучить, что такое производительность труда и как она зависит от уровня мотивации.
3.Провести анкетирование и выявить, как различается стимулирование специалистов с различным опытом работы.

Введение 3
Глава 1 Понятие мотивации как функции менеджмента 5
1.1. Понятие мотивации и производительности труда 5
1.2. Теории мотивации 11
1.3.Виды стимулирования 11
Глава 2. Влияние мотивации и стимулирования
на работу специалистов. 13
2.1. Вероятность получения работы по диплому и в дальнейшем
смены рабочего места 13
2.2. Самые распространенные мотивы используемые
для мотивации специалистов 14
2.3 Стимулы, используемые руководителями предприятий 15

Заключение 17
Список использованных источников 18
ПРИЛОЖЕНИЕ 20