Ветеринарные услуги

Оглавление 

Введение…………………………………………………………………………...2

      1. Юридический адрес предприятия………………………………….....3

      2. Организационно правовая форма  предприятия……………………..4

      3. Время работы…………………………………………………………..5

      4. Наличие сертификата………………………………………………….6

      5. Организационная структура предприятия…………………………...7

      6. Требования к персоналу при  приёме на работу……………………..8

      7. Спектр предоставляемых услуг………………………………………9

      8. Сколько в среднем за месяц  предоставляется услуг……………….13

      9. Производственные и непроизводственные помещения…………...14

      10. Оборудование……………………………………………………….15

      11. Снабжение…………………………………………………………...16

      12. Реклама………………………………………………………………17

      13. Прибыльность, доходность…………………………………….......19

      14. Есть ли не основной вид деятельности……………………………20

      15. Вид налогообложения………………………………………………21

      16. Сбыт………………………………………………………………….22

      17. Наличие конкурентов……………………………………………….23

      18. Охрана предприятия………………………………………………...25

Заключение

Список литературы

Приложения 
 
 
 
 
 

Введение 

     У большей части населения нашей страны имеются домашние животные и для некоторых людей их питомцы – единственные верные и преданные друзья. Конечно же, хозяевам небезразлично их здоровье, поэтому ветеринарные услуги, появившиеся ещё до н.э.,  по сей день остаются актуальными и востребованными.

     В данном реферате я хотела бы познакомить  вас с деятельностью ОГУ «Белгородская городская станция по борьбе с болезнями животных».

     Цель  данного реферата – ознакомиться с процессом  предоставления ветеринарных услуг и структурой данной организации.

      Ветеринарное  дело – система государственных, хозяйственных и общественных мероприятий  по охране животных от заболеваний, оказанию им эффективной лечебной помощи с  целью сохранения и увеличения количества и повышения качества продукции  животного происхождения а также охраны населения от болезней, свойственных человеку и животным.

        Состояние ветеринарного дела  в стране определяется рядом  факторов: общественным строем, уровнем  производства, развитием науки и  культуры, постановкой ветеринарного  образования, обеспеченностью ветеринарными кадрами, материально-техническим оснащением ветеринарных учреждений и предприятий.

      В нашей стране ветеринарное дело находится  в ведении государственных органов  управления, что обеспечивает государственный  характер его развития. Состояние ветеринарного обеспечения находится в ведении государственных органов управления республик в составе Российской Федерации, автономной области, автономных округов, областей, краёв, городов Москвы и Санкт-Петербурга, которые периодически рассматривают состояние ветеринарного дела и разрабатывают меры по совершенствованию ветеринарной деятельности. 
 

1. Теоретическая часть 

1.1. Юридический адрес предприятия 

     Юридический адрес — это неофициальный юридический термин, обозначающий место регистрации предприятия или, согласно формулировке Гражданского кодекса РФ, «место нахождения юридического лица»[2].

     Действующее Законодательство РФ не содержит понятия  «юридический адрес», тем не менее, этот термин давно и прочно укрепился  в деловой речи и в официальных документах. На практике юридический адрес — это комплект документов, необходимых для государственной регистрации любого юридического лица и подтверждающих, что юридическое лицо действительно можно найти по этому адресу.

     Юридический адрес является неотъемлемым реквизитом любого юридического лица. Сведения о нем вносятся в учредительные документы предприятия, а после регистрации — в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Все изменения относительно юридического адреса должны быть зафиксированы, и в случае смены юридического адреса в учредительные документы в обязательном порядке вносятся соответствующие изменения.

     В соответствии с постановлением главы  администрации Белгородской области  от 23 августа 1999 года № 485 «О совершенствовании управления ветеринарной службой области» отдел ветеринарии с госветинспекцией был выделен из состава департамента программно-целевого развития агропромышленного комплекса правительства администрации области в качестве государственного органа Белгородской области с правом юридического лица[3].

     Юридический адрес организации: 308014, г. Белгород, 1й Мичуринский переулок 22а 
 

1.2. Организационно правовая  форма предприятия 

     Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий  субъект, созданный (учрежденный) в  соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли[6].

     После государственной регистрации предприятие  признается юридическим лицом и  может участвовать в хозяйственном обороте.

     Организационно-правовая форма — способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности[7].

     В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения N 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

     К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ  относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

     В соответствии с гражданским кодексом РФ в России могут создаваться  следующие организационные формы  коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

     ОГУ «Белгородская городская станция  по борьбе с болезнями животных» является государственным учреждением, а ветеринарная клиника при ней - частной коммерческой организацией.

 

 

1.3. Время работы 

     Рабочее время - это установленная законодательством  продолжительность рабочего дня, рабочей  недели. Для производств с нормальными  условиями труда оно составляет 8 ч при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными днями. Вместе с тем под рабочим временем понимается период, в течение которого работник находится на предприятии в связи с выполняемой им работой.

     Рабочее время для исполнителя работ  подразделяется на время работы (в течение которого рабочий выполняет ту или иную предусмотренную или не предусмотренную производственным заданием работу) и время перерывов в работе (в течение которого рабочий не работает). Полнота и рациональность использования рабочего времени - важнейшее условие увеличения прибыли предприятия, не требующее дополнительных затрат.

     График  работы ОГУ «Белгородская городская станция по борьбе с болезнями животных) приведён в таблице 1.3.1.. У данной ветеринарной клиники нормированный график работы, устраивающий всех сотрудников и клиентов данной организации. В графике работы ветеринарной клиники не предусмотрены перерывы, во время отдыха одних сотрудников, заменяют другие. 

Таблица 1.3.1.

График  работы ОГУ «Белгородская городская станция по борьбе

с болезнями животных»

 
 

1.4. Наличие сертификата 

     Сертификация — процедура подтверждения соответствия, посредством которой независимая от изготовителя (продавца, исполнителя) и потребителя (покупателя) организация удостоверяет в письменной форме, что продукция соответствует установленным требованиям.

     Часто отождествляют сертификацию и лицензирование. Лицензия — это право (разрешение) на осуществление какой-либо деятельности, сертификат на услуги — документ, подтверждающий, что качество услуг соответствует определённым требованиям[7].

     Прежде  чем открыть клинику, необходимо получить лицензию, дающую право лечить животных. Для этого директор клиники должен представить в лицензионную палату заявление, копии учредительных документов, свидетельство о государственной регистрации юридического лица, бумаги об учете в налоговом ведомстве и сведения о квалификации врачей, подтвержденные объединением по лицензированию ветеринарной деятельности. Лицензия выдается на 5 лет.

     Затем сотрудники СЭС и противопожарной  службы проверят соответствие помещений  и оборудования требованиям государственных нормативов. МВД обследует техническое состояние помещений для хранения сильнодействующих медицинских препаратов.

     У рассматриваемой на примере организации  имеются все необходимые документы  для организации ветеринарной практики: регистрационное удостоверение Государственного ветеринарного надзора, лицензия на осуществление ветеринарной деятельности, разрешение санитарно-эпидемиологического надзора, заключение противопожарной службы, свидетельство о государственной регистрации в органах администрации города, квитанция об уплате государственной пошлины и другие[8]. 
 

1.5. Организационная  структура предприятия 

     Организация - пространственно-временная структура производственных факторов и их взаимодействие с целью получения максимальных качественных и количественных результатов в самое короткое время и при минимальных затратах факторов производства.

     Под организационной структурой предприятия  понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения  по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации.

     Различают несколько типов организационных  структур: линейные, функциональные, линейно-функциональные, дивизиональные, адаптивные.

     Линейная  структура управления используется, как правило, малыми и средними предприятиями, осуществляющими несложное производство, при отсутствии широких кооперационных связей между предприятиями.

     Такая структура управления как раз  и представлена в рассматриваемой  мною организации. В ветеринарной клинике  работают штатные сотрудники, т.е. сотрудники, должность которых предусмотрена штатным расписанием организации[7].

     Штатное расписание - утверждаемый собственником имущества предприятия, руководителем или вышестоящим органом перечень наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных должностей (вакансий) и размеров должностных окладов. В Штатном расписании отражается также структура соответствующей организации.

     Заработная  плата каждого работника зависит  от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается[3]. 

1.6. Требования к персоналу  при приёме на  работу