Управление песоналом в сфере сервиса

В данной работе рассматриваются теоретические и практические аспекты управления персоналом в сервисной организации, а именно раскрывается структура понятия управления трудовыми ресурсами, приводятся методы, способы и механизмы, с помощью которых осуществляется активизация трудовой деятельности, достигается максимально возможное использование трудового потенциала. Главная цель работы состоит в том, чтобы проанализировать состояние системы управления трудовыми ресурсами в сервисных организациях, и указать направления ее совершенствования.

Введение
1. Сущность управления персоналом;
2. Особенности управления персоналом в сервисных организациях;
3. Сложности в управлении;
4.Формальные рекомендации.
Заключение.
Список использованной литературы