Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования

Управление персоналом - жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления. Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами.

Введение ………………………………………………………………………………2
1.Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса………………………………………………………………………………....4
1.1. Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия….4
Особенности управления персоналом малого предприятия.
1.2. Функции управления персоналом на малом предприятии …………………....9
1.3. Взаимоотношения руководителя малого предприятия с персоналом……….17
2. Совершенствование методов управления персоналом малого
предприятия………………………………………………………………………...19
2.1. Разработка плана работы с персоналом предприятия ……………………......19
3.2. Предложения по совершенствованию управления персоналом …………......21
3. Аналитическая основа совершенствования системы управления персоналом малого предприятия……………………………………………………………….....25
Заключение…………………………………………………………………………...29
Список использованной литературы………………………………………………..31