Управление организационной культурой
Контрольная работа, 11 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
Содержание работы
1.1 Понятие организационной культуры 2
1.2 Управление организационной культурой. 4