Управление численностью и структурой персонала

Целью работы является изучение влияния персонала предприятия на производственные возможности предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические вопросы состава, структуры персонала предприятия, показатели движения и производительности труда и основные проблемы кадровой политики на предприятии.
Объектом исследования является персонал предприятия.

Введение
5
1.
Понятие численности и структуры персонала
7
2.
Планирование численности персонала
12
2.1
Планирование потребности в персонале. Методы прогнозирования кадровых потребностей
12
2.2
Определение численности персонала
16
2.3
Планирование профессионального состава
21
3.
Управление численностью и структурой персонала на примере
ОАО «Иней»
24

Заключение
27

Список использованной литературы