Управление человеческими ресурсами и этика международного бизнеса
Контрольная работа, 14 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность темы заключается в том, что в международном менеджменте вопросы корпоративной культуры и управления человеческими ресурсами занимают важное место. Основные управленческие решения реализуются через кадровое наполнение и эффективную культуру.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………………………………...3
1. Корпоративная культура………………………………………………………………….....4
2. Вопросы управления человеческими ресурсами международной фирмы………….……6
2.1. Подходы к отбору персонала………………………………………………………….…..6
2.2. Категории работников для зарубежной операции…………………………………….…7
2.3. Критерии отбора менеджеров и других категорий работников……………………........8
2.4. Обучение…………………………………………………………………………………...10
2.5. Мотивация и оплата труда………………………………………………………………...11
2.6. Международный коллектив………………………………………………………………13
3. Этика в международном бизнесе…………………………………………………………..15
Заключение……………………………………………………………………………………..19
Список литературы…………………………………………………………………………….20