Трудовой потенциал работника и организации: характеристика, структура и оценка

Экономика нашего общества представляет собой сложную систему, одной из чувствительных точек которой является трудовой потенциал. В условиях трансформации российской экономики, реорганизации всей экономической системы, именно трудовые проблемы и в частности проблемы развития трудового потенциала приобретают особую остроту и актуальность. Степень и направленность воздействия на трудовой потенциал работников во многом определяет направление экономического развития, как отдельного предприятия, отрасли, так и страны в целом.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКА И ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и оценка трудового потенциала работника и организации и характеристика его основных компонентов ……………………………………………………………………………………5
1.2 Структура трудового потенциала работника и предприятия………….8
1.3 Оценка трудового потенциала работника и предприятия…………….15
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «Ритейл Технолоджи»
2.1. Характеристика предприятия ООО «Ритейл Технолоджи»………….18
2.2. Анализ трудового потенциала и инструменты для оценки……………19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………27