Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2015 в 17:53, реферат
Мотивация, как один из методов функции управления персоналом, является составной частью процесса управления В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании.
Введение (стр 3)
Глава 1
1 Содержательные теории мотивации (стр 4)
1.1 Иерархия потребностей (стр 4)
1.2 Теория приобретенных потребностей (стр 6)
1.3 Двухфакторная теория (стр 8)
Глава 2
2 Процессуальные теории мотивации (стр 10)
2.1 Теория справедливости (стр 10)
2.2 Теория ожиданий В.Врум (стр 11)
2.3 Теория мотивации Э.Лоурера (стр 12)
2.4 Теория Локка. (стр 14)
2.5 Теория мотивации Макгрегора. (стр 17)
Заключение (стр 19)
Список литературы