Теоретические аспекты бенчмаркетинга и его место в стратегическом менеджменте
Контрольная работа, 29 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность данной проблемы обуславливается тем, что большинство фирм работает в условиях стремительно изменяющейся окружающей среды, в которой наиболее актуальными являются вопросы, связанные с неопределенностью, сложностью и риском. В оценке эффективности деятельности бенчмаркинг представляет собой один из основных видов оценки, включая в себя как оценку результатов бизнеса (таких как, например, прибыль), так и оценку процессов (например, внутренних коммуникаций).
Файлы: 1 файл
tema-18_Ponyatie_benchmarketinga_i_ego_ispolzova.docx
— 121.28 Кб (Скачать файл)Продукция УМКК и так достаточно популярна и известна среди населения. В то же время проведение рекламных мероприятий носит стабильный характер, в основном это газетные статьи.
Основные усилия маркетинговой политики колбасного цеха «САВА» на сегодняшний день направлены на продвижение своей продукции. Участие в выставках и ярмарках, проведение дегустаций и публикации статей позволяют сохранять и приумножать число своих потребителей. Эти мероприятия вполне целесообразны при существующих объемах продаж /14/.
Московские производители колбасной продукции осуществляют технологичные продажи и интенсивно проводят рекламную кампанию, что позволяет им сохранять свои рыночные позиции.
Таким образом, на уфимском рынке колбасной продукции произошла структуризация. Среди лидеров остались только те предприятия, которые смогли спланировать и осуществить целенаправленную маркетинговую программу. Для дальнейшего развития данных предприятий важным является проведение не только маркетинговых, но и стратегических решений.
Частично эта проблема снимается применением метода обоснования краткосрочных решений на основе анализа положения продукта на кривой жизненного цикла. Но этот инструмент позволяет получить ответ только на вопросы: «Где и когда взять деньги?» и некоторые вопросы маркетинга продаж. Вопросы: «Куда или на что потратить деньги?», а также вопросы стратегии продвижения целых групп или отдельных продуктов — остаются открытыми. Для этого можно использовать один из наиболее известных инструментов краткосрочного стратегического планирования — метод BCG (Boston Consulting Group). Этот метод основан на анализе краткосрочных финансовых и продуктовых решений на основе анализа продуктового портфеля предприятия (Приложение Е). Смысл представления результатов анализа по методу BCG приведен на рисунке 7. Как следует из материала перечисленных источников:
Продукт «Звезда» дает значительные прибыли, но и требует средств для поддержания роста. Основная тенденция движения: от 1 к 2.
Продукт «Дойная корова» является источником финансовых средств в основном для «Трудных детей», как правило, не требует значительных вложений для поддержания своего роста. За счет средств, приносимых этим продуктом, проводятся общее развитие, диверсификация. Основная тенденция движения: от 2 к 4.
Продукт «Трудное дитя» (или «Темная лошадка», или «Знак вопроса») имеет шансы на успех, но требует значительных средств для поддержания роста. Тенденции движения: при успехе от 3 к 1; при неудаче от 3 к 4.
и 5. Самые неприятные позиции — «Мертвый груз» (или «Неудачник», или «Собака»). У 4 для выживания необходимы существенные вложения на «разогрев» рынка, если продукт новый. У 5 шансов выжить мало. Основные стратегии: при наличии прибыли — скромное существование, при убыточности — деинвестирование.
Рисунок 7 Анализ продуктового портфеля предприятия по методу BCG
Поскольку рынок продукта необязательно всегда растет, он может и сокращаться, то на оси Y ниже нулевой точки могут располагаться и отрицательные значения скорости изменения объема продаж. Это приведет к появлению в привычной форме матрицы BCG двух дополнительных позиций: убытки — «Птицы Додо» и небольшие доходы — «Боевые лошади». Но при этом на практике собрать всю необходимую информацию по известным причинам невозможно, особенно в части, касающейся конкурентов. Если, конечно, речь не идет о портфельном анализе корпорацией позиций своих собственных бизнес-единиц или своего продуктового портфеля. Поэтому для получения приближенных оценок доли рынка часто используют информацию о производственных мощностях конкурентов, которую получить существенно легче. Но и эти знания не дают всей необходимой информации. Поэтому в повседневной практике прибегают к косвенной оценке долей рынка.
3.3 Применение бенчмаркетинга для стратегического развития предприяти
Для начала необходимо выбрать вид и тип бенчмаркинга. Всего выделяют семь видов бенчмаркинга, которые описаны выше. Из пяти существующих типов, для нашего сравнения используем внутренний бенчмаркинг. Предметом исследования является ОАО «УМКК». В качестве критериев оценки деятельности предприятий будем использовать:
1. финансово-экономические
2. показатели отношения с
Для проведения сопоставления критериев оценки возьмем ООО ТД «Затонский» группа компаний «Региональный продукт». Для сбора информации по показателям отношения с клиентами и поставщиками будем использовать - анкетирование. Сбор данных по ранее определенным критериям производился бухгалтерией и отделом менеджмента качества ОАО «УМКК» в течение последних трех лет. Сбор информации осуществлялся посредством интервьюирования, телефонных переговоров и электронной почты.
В процессе сбора информации были получены данные представленные в таблице 1.
Таблица 1
Значение критериев оценки
ТД «Затонский» |
ОАО «УМКК» | ||||
Потребители, положительно оценивающие имидж предприятия, % | |||||
2005 |
2006 |
2007 |
2005 |
2006 |
2007 |
83 |
87 |
95 |
85 |
90 |
95 |
Удовлетворенность гибкостью предприятия. % | |||||
85 |
90 |
95 |
87 |
92 |
93 |
Удовлетворенность надежностью предприятия. % | |||||
84 |
92 |
97 |
86 |
95 |
97 |
Денежные затраты на премирование работников, руб | |||||
73000 |
227000 |
344000 |
130000 |
200000 |
140000 |
Благотворительная помощь, руб. | |||||
72587 |
181857 |
235567 |
182333 |
210000 |
250000 |
Динамика роста объема выручки, тыс.руб | |||||
6000 |
98000 |
122000 |
20338 |
571607 |
664907 |
Динамика роста валовой прибыли тыс. руб | |||||
4100 |
5200 |
5800 |
1029 |
30191 |
13326 |
Динамика роста рентабельности,% | |||||
4 |
4.4 |
4.7 |
5 |
5.3 |
0.84 |
Проведем анализ полученных данных. В результате анализа данных видно, что динамика роста объема выручки обоих предприятий ежегодно увеличивается (рис.8). Увеличение динамики роста объема выручки ОАО «УМКК» обусловлено целью, повысить прибыль фирмы, соответственно увеличится и рост заработной платы.
Исходя из данных рис.8 виден рост валовой прибыли. За счет роста валовой прибыли будут покрыты постоянные издержки, расходы на маркетинг и получена чистая прибыль в ОАО «УМКК».
Рисунок 8 Динамика роста объема выручки
Рисунок 9 Динамика роста валовой прибыли
Рисунок 10 Потребители, положительно оценивающие имидж предприятия
Стратегия привлечения потребителей к товару предполагает большие затраты на рекламу и стимулирование потребителей в целях формирования спроса с их стороны, тем самым поддерживают имидж предприятия. В ОАО «УМКК» закреплены и постоянно увеличиваются потребители, положительно оценивающие имидж.
Рисунок 11 Удовлетворенность надежностью предприятия
В результате проводимых ОАО «УМКК» мероприятий по обеспечению минимальной цены и постоянно растущего качества продукции увеличивается удовлетворенность надежностью предприятия.
По результатам проведенных исследований оформляется отчет, содержащий рекомендации по устранению пробелов (табл.2)
Таблица 2
Отчет по бенчмаркингу
Критерий |
Рекомендации по улучшению |
Динамика роста объема выручки |
1. увеличить объем выпуска продукции 2. расширить ассортимент продукции |
Рост валовой прибыли |
1. увеличить объем выпуска продукции; 2. увеличить объем оптовых и розничных продаж. |
Динамика роста рентабельности |
1. проводить анализ спроса по каждому виду товара |
Денежные затраты на премирование |
1. разнообразить выплату премий 2. увеличит процент затрат на премирование |
Благотворительная помощь |
1. продолжать благотворительную помощь |
Потребители, положительно оценивающие имидж предприятия |
1. принимать участие в проведении конкурсов, ярмарках, лотерей и игр 2. отрегулировать схему скидок |
Удовлетворенность гибкостью предприятия |
1. внести инновации в ассортимент 2. улучшить качество |
Удовлетворенность надежностью предприятия |
1. улучшить качество 2. увеличить функциональность
и эргономичность свойств |
Заключение
Очевидные достоинства методов бенчмаркинга позволяют ему по праву считаться одним из базовых методов маркетингового анализа и обоснования краткосрочных стратегических решений. Но при этом нельзя не сказать о наличии у него существенных ограничений, серьезно сужающих область его применения.
Во-первых, несмотря на кажущуюся простоту и проработанность методов бенчмаркинга, выводы, сделанные на основании анализа, задают только общую ориентацию, требующую детального уточнения с помощью других инструментов анализа.
Во-вторых, методы бенчмаркинга включает в себя маркетинговую концепцию только внутреннего конкурентного преимущества и не учитывает внешних конкурентных преимуществ, которыми может обладать предприятие с успешно диверсифицированным производством.
В-третьих, методы бенчмаркинга строго применимы только в условиях обладания опытом, позволяющим подтвердить наличие зависимости между относительной долей рынка и потенциалом доходности, что возможно в отраслях с массовым производством.
Поэтому при разработке эффективной ценовой и сбытовой политики методы бенчмаркинга ни в коем случае не заменяют собой все остальные, а направляет их, опираясь на объективные, легко измеримые показатели развития ситуации. Успешный бенчмаркинг в результате приносит значительную и ощутимую выгоду: пошаговые изменения в работе и инновациях; улучшение качества и производительности; улучшение в процессе индикативного измерения деятельности предприятия. Бенчмаркинг может также производить положительный эффект на те аспекты, которые необходимы для поддержки постоянного улучшения работы предприятия, например:
- Повышается внимание к работе своей компании, внутри компании открыто обсуждаются ее сильные и слабые стороны.
Изучение опыта других дает больше уверенности в развитии и применении новых методов и подходов.
Больше вовлекается и мотивируется персонал в рамках программ внутренних изменений на предприятии.
Повышается желание обмениваться с другими компаниями решениями общих проблем и достигать консенсуса в проведении изменений.
Лучше видна «общая картина» и разворачивается более широкая перспектива взаимодействия факторов, которые способствуют внедрению наилучшего опыта.