Стимулирование персонала

В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.

Введение
1. Роль и значение мотивации персонала
2. Методы стимулирования персонала
3. Теоретические основы стимулирования персонала
Выводы
Список использованной литературы