Специфика мотивации персонала в банковской сфере
21 Октября 2009, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность исследования состоит в том, что серьезно меняется ныне во всем мире отношение к главной производительной силе общества человеку труда. Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет. Он остается мерой вещей, главной действующей силой и основным действующим лицом прогресса. Это в полной мере относится и к нашему отечеству. Россия уже больше десятилетия переживает период социальных перемен. Подобные изменения затрагивают не только политические, экономические и социальные структуры общества, но и с неизбежностью воздействуют на сознание людей.
Файлы: 1 файл
курсовая работа по управлению персоналом.doc
— 162.00 Кб (Скачать файл)8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Дело, 2003.
9. Мирская М.И., Дикарева А.Л. Социология труда. – М.: Дело, 2003.
10. Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. – М.: Высшая школа, 2000.
11. Социология социологии. История и технологии. – М.: Дело, 2004.
12. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2-х т. – Т. 2. – М.: Педагогика, 2002.
13. Экономика предприятия / Под ред. В.М. Семенова. – М.: Дело, 2003.
14. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя. – М.: ЗАО «Эксперт», 2005.
15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2002.