Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2011 в 15:17, курсовая работа
Актуальность исследования. Становление рыночных отношений в России поставило ряд новых задач перед отечественным менеджментом. Особую остроту в этом плане приобрели сегодня вопросы перестройки кадровой работы. Проблемы повышения эффективности труда, лучшего использования дорогостоящих и дефицитных кадровых ресурсов являются приоритетными, они приобрели ключевое значение для выживания и приспособления предприятий к новой для них экономической ситуации.
Введение 3
1. Современные представления об управлении персоналом 4
2. Эволюция концептуальных подходов к роли персонала в организации 7
3. Современные тенденции управления человеческими ресурсами 9
4. Характеристика анализ деятельности ООО «Вимм-Билль-Данн» 13
16
5. Особенности, специфика управления компании «Вимм-Билль-Данн» 20
Заключение 25
Список литературы 26