Совершенствования мотивации персонала на ОАО «Пинский мясокомбинат»

Целью дипломной работы является изучение методов мотивации труда применяемых на предприятии, анализ их действенности в отношении персонала, на основании чего разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования и мотивации труда на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Провести теоретический анализ современных подходов, раскрывающих сущность и содержание понятий мотивов и регуляторов деятельности.
Изучить основные подходы к организации системы мотивации в организациях.

Введение……………………………………………………………………….....
5
1.Сущноть и общая характеристика процесса мотивации…………………….
9
1.1 Мотивация: понятие и сущность……………………………………………
9
1.2 Анализ основных теорий мотивации……………………………………….
17
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала…………………………
23
2. Анализ мотивация трудовой деятельности на ОАО «Пинский мясокомбинат»…………………………………………………………………...
27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Пинский мясокомбинат»…………………………………………………………………..
27
2.2 Способы и методы мотивации персонала на ОАО «Пинский мясокомбинат»…………………………………………………………………..
30

3. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала на ОАО «Пинский мясокомбинат»……………………………………………………….
39
3.1 Предложения по совершенствованию систем стимулирования труда работников с учетом зарубежного опыта управления персоналом………..
39
Заключение………………………………………………………………..
43
Список использованных источников………………