Совершенствование адаптации персонала

Цель настоящей работы заключается в том, чтобы, рассмотрев теоретические основы адаптации персонала компании, разработать мероприятия по совершенствованию процесса профессиональной адаптации сотрудников российской компании.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
- определить место и роль адаптации в системе управления персоналом;
- рассмотреть сущность адаптации персонала в современном бизнесе;
- управление адаптацией персонала в России;
- программы адаптации персонала в Российских компаниях;

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ
1.1 Место и роль адаптации в системе управления персоналом
1.2 Сущность адаптации персонала в современном бизнесе
1.3 Управление адаптацией персонала в России
1.4 Программы адаптации персонала в Российских компаниях
2 АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ
РОССИЙСКОЙ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ПРОМПРИБОР»
2.1 Характеристика ОАО «Промприбор» как объекта исследования
2.2 Анализ управления персоналом ОАО «Промприбор»
2.3 Оценка управления адаптацией персонала на ОАО «Промприбор»
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ОАО «ПРОМПРИБОР»
3.1 Разработка целостной системы адаптации персонала для
ОАО «Промприбор»
3.2 Внедрение современных методов адаптации работников на
ОАО «Промприбор»
3.3 Разработка стандарта адаптации молодых специалистов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ